【未来のMR戦略】【19卒】アストラゼネカの冬インターン体験記（理系/ＭＲ職）No.3491（大阪市立大学大学院/女性）（2018/9/14公開）

自分は理系であるため、製薬会社というと研究職のイメージが強かったが、企業研究や業界研究も含めてＭＲ職も見てみたいと思ったのがきっかけ。またそれまでは内資志望であったため、外資系のインターンに参加することによって視野を広げようとした。

インターンの予選会があったが特に準備はしなかった。事前に内容も知らされておらず、ひとつひとつの課題が高難度だったため対策のしようがなかった。ただ、グループワークであるため、グループ内での積極的な態度が評価されるかもしれない。

応募 → 独自の選考

グループワーク

一貫したストーリーに沿ってさまざまなワークを行う。具体的には、見たことのない形の道具が配られ、それを何に使うかを考えたり、資料が配られてそこから犯人の行動パターンを推理するなど、単なるグループでの協力だけでなく個人の能力も問われる。

これからの時代必要とされるＭＲの資質とは

1日目にやったこと

3人ずつのグループが割り振られており、適性検査の結果から各グループごとにどのような人物が多くグループとしてどのような特色を持っているかを分析し、全体の前で発表する。その後自分のグループと最も相性の良いグループを1つ見つけ、合計6人のグループを作る。業界理解に関するワークが多かった。

2日目にやったこと

ＭＲは現場ではどのような役割を持つのか、職種理解に関するワークが多かった。具体的なケースを想定し、医師や医療従事者との関係性や他社の薬との違いなど、さまざまな要因からなぜ自社の薬が採用されないのかという点について議論した。

3日目にやったこと

前日に引き続き、ではどのようにすれば自社の製品を採用してもらえるかという点について具体的に考えた。ＭＲができる仕事は限られているので、どのような方法が最も有効か考えた。

社員

翌日の昼食が豪華になる/デザートがつく

ＡＩが発達していく未来に、ＭＲはどのように生き残っていけるかという話を軸にしたインターンシップであったが、ＭＲは「薬の情報を届ける」だけではないという話が印象的だった。共感や信頼が求められるからこそ、ＭＲという仕事が成り立つと感じた。

ひとつひとつのワークの難易度が高く、しかも一つのワークごとに発表し、フィードバックし、共有するという流れがあるので毎日ぐったりして帰る印象だった。また基本的にＭＲの職種理解に関するインターンであるため、業界や企業に関する説明はなく、採用に関しても最終日に少しだけ話があった程度で、製薬会社に関する体系的な理解を深めようとするにはそぐわないかもしれない。

それまでＭＲとは「薬の営業」程度にしか考えていなかったが、具体的なロールプレイングを時間をかけて行ったことで単なる営業だけではない難しさを感じた。ドクターと話をするだけでなく、看護師や薬剤師など他の医療従事者の意見なども考慮しながら、患者さんにとって最も良い選択をしてもらえるように取り計らわなければいけないことを体感した。

ＭＲとはどういう仕事か、自分でわかる範囲でいいので一度調べてみることが重要であると思う。ネットで検索かけるだけでも、自分の理解とはかなり違うことがわかると思う。

具体的なロールプレイングは多かったが、アストラゼネカ社のインターンというよりもＭＲ職に求められる力を理解するインターンといったほうが正しいと感じた。社員さんとの接触も最小限で、実際に現場で働く姿というのは見られなかったため、自分がこの会社で働いている姿というのは想像できなかった。

社員さんとの接触は少なかったが外資系特有の空気感が伝わってきて、自分には合っていない印象を受けた。またＭＲという仕事を理解するにつれ、研究職に関しての興味がさらにわいてきたこともある。しかし参加後のアンケートには本選考に関する項目もいくつかあり、インターンは有利に働くとみて問題はないと思う。

もともとＭＲ志望の人なら志望度が上がる内容であったと思うが、他に希望の職種がある人にとってはイメージが上がることはないかもしれない。ＭＲの良いところも悪いところも考えることが多く、やはりハードワークであることは避けられないことを実感する。また会社の魅力などは説明がないため、会社の特色などをつかみたい人にとっては疑問が残る。

インターン後のアンケートで本選考に関わる項目がいくつかあり、就活を終わらせたい時期など聞かれた。また、就活解禁前に電話で早期選考に関する連絡があり、参加の可否を聞かれた。

特別な連絡はなかったが、1次選考がインターン組は早期選考として準備されており、その参加の有無は聞かれた。

製薬会社に勤めることを志望していて、業界や企業研究のつもりでインターンに参加した。アストラゼネカは世界でも有数の大手企業であり、日本だけでなくグローバルな視点からの製薬会社の戦略などを感じることができるのではないかと考えた。また製薬業界は買収が激化しており、内資系に就職したとしてもいずれ外資系になるかもしれないと考え、多角的な視野を身につけることができるのではないかと考えた。

ＭＲという仕事の厳しさ、製薬会社の業界の難しさなどを痛感した。給与や待遇がいいというだけではなく、自分自身が本当にやりたいことは何かもう一度見つめなおすきっかけになった。参加後はやりたい仕事として一番興味のあった食品業界も視野に入れることにし、また外資系ではなく内資系中心で就職活動を進めることを決めた。