【未知の業務に挑戦】【23卒】日本製鉄の冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ）No.23814（非公開/男性）（2022/4/22公開）

自分が所属している研究室から日本製鉄に入社された先輩が多くいらっしゃって、OB訪問が何度もあったため興味を持った。しかしOB訪問では、詳しい仕事内容が分からなかったため、インターンシップに参加してどのような仕事をしているのかを体験しようと考えた。

事前にインターンシップ選考の内容(日本製鉄の場合はESのみ)を調べて、対策した。具体的には、実際にインターンシップに参加した先輩に添削指導を受けた。

ESで書く量が少ないため、趣味の欄も自己PRだと考えて、しっかりと書いた。

まぶり付き粉低減検討のグループディスカッション

まぶり付き粉低減検討のグループディスカッションをし、その内容をパワポにまとめて発表した。

コークスの業務内容

まぶり付き粉低減検討

1日目にやったこと

１０人のグループでグループディスカッションを行った。まず、最初にコークスやまぶりつき粉の話があり、その後に課題を渡された。グループディスカッションでは、役割を決めて、最後にリーダーが発表した。

2日目にやったこと

日にちをが1か月程度空いてから、実際に働いている方とのグループディスカッションを行った。社員の方が一人一人に1日目の感想や研究内容等の話を聞く面接っぽいことを行った。

課長

なし

1日目は、社員の方はグループディスカッションの説明と監督しかしていなかったので、関わりはほとんどなかった。2日目も、社員の方は面接官のような立ち位置だったので、関わりはほとんどない。

1日目は、しっかりと社員の方の話をきいておかないと、その後のグループディスカッションについていけないことだ。少しでも聞き逃すと、グループディスカッションにおいていかれることがあった。2日目は、グループディスカッションではなく、面接だと考えた方がいい。

10人のグループでグループディスカッションをした。優秀な方が多かった。

インターンシップでもあるが、選考の内容もはいっていると考えた方がいい。実際、このインターンシップを参加した後に、工場見学の案内が来る。今年はコロナの影響で工場見学自体はなくなってしまったが、社員との座談会の機会を得られた。インターンシップでは、鉄鋼業について詳しくなれた。

1日目の対策は特に必要がない。理由は、１日目の最初に必要な情報は説明されるからだ。しいて言うなら、グループディスカッションの仕方だ。2日目はほぼ面接なので、1日目の感想と研究内容、志望動機ぐらいは言えるようにする。

1日目に与えられた課題は、実際にコークスをうごかしている中で起こった問題だったらしいので、その課題に対して、どのように考え解決するかを経験することができた。このようなことが実際に働いていると起こり、その課題の解決の仕方を学ぶことができたと思う。

インターンシップに参加して、周りの学生がとても優秀だったと感じたからだ。また、1日目のグループディスカッションでは、リーダーや書記等の役職に就くことができなかったので、そこもマイナスポイントだと感じた。2日目では、対策をほとんどしていなかったのもマイナスポイントだった。

もともと研究室の先輩のOB訪問を受けて、参加しようと考えたので、志望度はそれほど高くなかった。そして、インターンシップに参加して、基本的に日本製鉄は鉄に関わることしかしていないことが分かり、私は様々なことをしている企業にいきたいと考えていたので、合わないと感じた。

インターンシップを参加した後に、工場見学の案内が来た。今年はコロナの影響で工場見学自体はなくなってしまったが、社員との座談会の機会を得られた。インターンシップを含めて、これらすべてが選考になっていると感じた。

インフラを整備する業界に行きたいとかんがえていて、その中でも様々な事業に手を伸ばしているプラントエンジニアリング業界や鉄鋼業界、海運業界等の企業を志望していた。日本製鉄はインフラ事業だけでなく、鉄鋼業をメインに行っており、その事業では日本一の企業のため魅力に感じ、インターンシップに参加しようと考えた。

日本製鉄は、やはり鉄鋼業がメインであり、インフラも整備しているが、それらは自社のものであり、私たちの日常に直接影響を及ぼしていないと感じたため、鉄鋼業界は志望しなくなった。また、社員に関しては、インターンシップや座談会では基本的に社員が受けの姿勢だったので、社員の雰囲気をつかむことは難しく、よく分からなかった。