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【未来を創るエンジニアリング】【23卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記(理系/3Daysインターンシップ)No.23614(非公開/男性)(2022/4/20公開)

東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 東洋エンジニアリングのレポート

公開日:2022年4月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 下旬
コース
  • 3Daysインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 大日本印刷
  • キヤノン
入社予定
  • キヤノン

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インフラを整備する仕事に携わりたいと考え、エンジニアリング会社のインターンシップに参加し、どのような人柄の人物がいて、どのように仕事をしているかを見学したかったから。特に、専業三社である東洋エンジニアリング株式会社の雰囲気を感じたかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

専業三社である日揮、千代田化工、東洋の事業内容の違いを調べておいた。その際には、各企業のホームページとone careerを参考にした。また、インターンシップでは、グループワークをすることが分かっていたため、その対策も調べた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

東洋エンジニアリング株式会社でなければいけない理由をしっかり書いた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機400

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

東洋エンジニアリング株式会社に行きたい理由を重要視して書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、先輩にも添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
千葉本社
参加人数
40人
参加学生の大学
理系は院生、文系は学部生がメインだった。大学は地方国立の方が多かった。
参加学生の特徴
プラントエンジニアリング業界に行きたいという方しかいなかった。
参加社員(審査員など)の人数
20人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

ベネゼエラに肥料プラント、タイに電力発電プラントを作成することをボードゲームを使って、グループワークを行った。

インターンの具体的な流れ・手順

グループワークを行った後、10人程度の社員の方々が来て気になった方と話す。

このインターンで学べた業務内容

グループでの働き方

テーマ・課題

ベネゼエラに肥料プラントを作成、タイに電力発電プラントを作成

1日目にやったこと

1日目は動画を見ることだった。約1時間のその動画では、東洋エンジニアリング株式会社が行った事業の説明やどのような役職があるのかなどのおおまかな説明を話していた。

2日目にやったこと

2日目では、ベネゼエラに肥料プラントを作成することをボードゲームを使ってシミュレーションゲームを行った。その後、事前に集めていた質問に対して、人事の社員が答える時間があった。そして、10人程度の社員の方々が来て気になった方と話す時間があった。

3日目にやったこと

3日目では、タイに電力発電プラントを作成することをボードゲームを使ってシミュレーションゲームを行った。そして、10人程度の社員の方々が来て気になった方と話す時間があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップでは、計4人の自分が話を聞いてみたいと思う社員の方と話す機会があった。参加している学生も同じ条件なので、人気の社員(職種)と不人気な社員(職種)があった。不人気の方がいろいろと聞くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークで優秀な班は選考で優遇されるとone careerで見たので、全力で結果を追い求めた。しかし、グループワークほボードゲームを使ったシミュレーションゲームなので、ほとんど運で決まった。ただ、社員の方は周囲を徘徊していたので、グループの中で活発に話し合うようにしていた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5人のグループを2日目と3日目の計2回つくった。そのグループでボードゲームを行った。グループでの働き方を学んだ。

インターンシップで学んだこと

まず、ボードゲームを使ったシミュレーションゲームは楽しかった。ただただ、遊ぶだけだったので。その中で、グループで働く際には、しっかりと役割を明確にする必要があることが分かった。これは、プラントエンジニアリング業界特有ののEPCの勉強でもあったので、働くイメージができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

社員の方と話す際に、もっと東洋エンジニアリング株式会社のことを調べておき、より突っ込んだ質問をすればよかったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

プラントエンジニアリング業界特有ののEPC業務は、実感することができたと思う。しかし、これは、ほぼすべてのプラントエンジニアリング会社で行っていることなので、東洋エンジニアリング株式会社特有の働き方はあまり分からなかった。社員の方と話した時にもっと聞いておけばよかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

プラントエンジニアリング会社は採用する人数がとても少ないので、専業三社になると早慶以上か地方国立でプラントエンジニアリング関係を行っていないと、内定は難しいと感じた。実際、グループワークで一緒になった学生は、環境関連の研究を行っている方が多かった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

専業三社である東洋エンジニアリング株式会社では、やはり海外の仕事が多く、事業内容も国一つを動かすことを行っているので、とてもやりがいがあり、楽しそうだったため。また、専業三社の中でも、東洋エンジニアリング株式会社は社員の方の人柄が一番穏やかだと感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

採用人数が多くないため、相当優秀でないかぎり、早期選考にのらないとつらいと思う。また、インターンシップ中に人事の方から1次面接のグループディスカッションの過去問を教えてもらえる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは特にない。ただ、選考ではESが免除になるのと早期選考に呼ばれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

プラントエンジニアリング業界に行きたいと考えていたが、インターンシップ参加前は海外勤務が嫌だったので、専業三社以外を主に見ていた。プラントエンジニアリング業界を志望していた理由は、インフラ関連の仕事に携わりたいと考えていて、その中でもエネルギー関連は今後カーボンニュートラルを目指いしているため伸びていくと考えたため。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際に海外に勤務された社員の方の話を聞いて、想像より楽しそうだと感じた。その理由は、海外に行っても、周りには日本人が多いと聞き、お金はたくさんもらえると聞いたため。また、専業三社は社員の方々は体育会系の方がより多くいると考えていたが、そんなことはなく、社員の方々は穏やかな方が多いと感じた。携わる事業も国一つを動かすことができるのでやりがいがあると感じた。

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

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