【未知を予測、創造へ】【24卒】東亞合成の技術系総合職の本選考体験記 No.51869（非公開/女性）（2023/7/25公開）

企業選びの軸
失敗・挫折経験
人間関係で意識していること・苦労していること

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

オーソドックスな内容ばかりなので特になし

オーソドックスな内容ばかりなので特になし

なし

接続後すぐに面接開始

東亞合成の扱う商材と自身の研究内容が近いことが評価されたと思う。ただし技術職の方が同じ原料を扱っていた場合深堀が厳しくなると考えられる。

人事の方はパーソナルな質問、技術の方は研究に関する質問というように完全に役割分担されており、1対1での会話に近い。

なし

なし

この後、数社から内定をもらって最後に企業を決めるときの決め手は？

やりがいを肌で感じられるかどうかを大事にしたいです。大学院の研究では0→1でのモノづくりを経験しましたが、自己成長の次のステップとして1→∞の可能性を模索できる企業に入社したいです。御社では、BtoBとしては今後の発展が見込める事業にも取り組んでいる事実はもちろん、BtoCの体質もあり製品への貢献を実感できるためバランスが良い企業であると感じています。

「今の研究内容を生かしたいという気持ちはない？」
入社後の研究分野にこだわりはないです。

論理的思考力とは具体的に？

ここでいうところの論理的思考力とは、未知の反応でもある程度予測することが出来る力のことです。この力は理系の方々と円滑なコミュニケーションを取る際に非常に生かされる力だと感じています。

「なるほど、どうやって培ってきたの？」
学部で取り組んだ基礎知識によって培われたと感じます。3年生までは理論ベースの知識の習得に力を入れており、4年生から研究室に配属されました。ある程度反応の予測をつけられる学びを得ながらも、実際に反応させてみるまで分からないという研究者目線での気付きもありました。

会場到着後、前の方の面接が終わり次第面接開始

やや圧迫気味ではあったが面接前に内定か否かは決まっているようで意思確認の面接だと感じた。なので、自然体でのぞめば問題ない。

かなり重たい雰囲気であったため圧迫と感じる人もいると思う。合否には関係ないと思うのであまり気にせず自然体で挑めば良い。

なし

ONECAREER

キャリアプランを教えて

御社で始めは基礎研究に携わり、製品や企業での研究体勢を貪欲に学びたいと考えています。ある程度経験を詰んだのちに知的財産に携わる仕事をしたいと思っています。

「入社前から知的財産に興味があるのって珍しいけど、どうして？」
知的財産の存在を知ったのは大学院の講義を通じてです。弁理士の方が講義をしてくださっており、理系のバックグラウンドを生かしながらも企業の利益に直結する仕事ができるとおっしゃっていたのが印象的です。

初めから知的財産職を志望する事は考えなかった？

就職活動を本格的に始めた時点では、知的財産職での採用に絞っていました。しかし、どの企業の知財部の方にお話をお聞きしても、発明者以上に製品に詳しくなれる事はないとおっしゃっていました。私の研究分野は御社の商材に近いですがまだまだ吸収できる知識があると考えているので、まずは研究に携わり御社の製品の良し悪しを知ることの方が先決だという考えに至りました。

「じゃあ知財を専門に扱う企業も受けていた？」
はい、○○○さんの選考を受けていました。特許事務所は受けていないです。