【研究と共鳴する】【24卒】東亞合成の技術系総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.51869（非公開/女性）（2023/7/25公開）

接続後すぐに面接開始

東亞合成の扱う商材と自身の研究内容が近いことが評価されたと思う。ただし技術職の方が同じ原料を扱っていた場合深堀が厳しくなると考えられる。

人事の方はパーソナルな質問、技術の方は研究に関する質問というように完全に役割分担されており、1対1での会話に近い。

なし

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この後、数社から内定をもらって最後に企業を決めるときの決め手は？

やりがいを肌で感じられるかどうかを大事にしたいです。大学院の研究では0→1でのモノづくりを経験しましたが、自己成長の次のステップとして1→∞の可能性を模索できる企業に入社したいです。御社では、BtoBとしては今後の発展が見込める事業にも取り組んでいる事実はもちろん、BtoCの体質もあり製品への貢献を実感できるためバランスが良い企業であると感じています。

「今の研究内容を生かしたいという気持ちはない？」
入社後の研究分野にこだわりはないです。

論理的思考力とは具体的に？

ここでいうところの論理的思考力とは、未知の反応でもある程度予測することが出来る力のことです。この力は理系の方々と円滑なコミュニケーションを取る際に非常に生かされる力だと感じています。

「なるほど、どうやって培ってきたの？」
学部で取り組んだ基礎知識によって培われたと感じます。3年生までは理論ベースの知識の習得に力を入れており、4年生から研究室に配属されました。ある程度反応の予測をつけられる学びを得ながらも、実際に反応させてみるまで分からないという研究者目線での気付きもありました。