【未来を創る、まちづくりの挑戦】【21卒】東京建物の夏インターン体験記（理系/総合職）No.11718（九州大学/男性）（2020/11/17公開）

正直大手ディベロッパーならどこでもよくてインターンとか就職活動のの経験値を積むために参加した。東京建物で働かれている大学のOBが学科の授業でディベロッパーや東京建物について講演を行ったことがあり、それがきっかけでエントリーしてみようという気になった。たまたまインターンの選考をパスしたこともあり参加を決意した。

行ったことは主に2つで、一つ目は会社について調べることだ。どんなことをしていて自分がどこに惹かれているかを明らかにした。OB訪問やネットをつかって具体的な業務内容、最近の開発事例を調べた。二つ目は面接対策だ。自己分析を兼ねて友達に軽く面接練習をしてもらった。

本社近くのまちづくり案

1日目にやったこと

若手社員の方がプレゼンをおこなった。とても気さくな方で笑い声の絶えないプレゼンだった。なぜその会社を選んだのか、学生時代に行ったことを主に話していただき一部業務内容についても教えていただいた。午後にはグループワークが始まった。

2日目にやったこと

午前中に、グループワークの発表会があった。午後には本社近くの物件に訪れそこにいる社員の方にお話を聞いた。そこからは東京建物が今行っている事業についてお聞きした。

課長クラスの社員

なし

発表資料に細かな数字を入れ込んでいて、インターンだからと言って手を抜かなかったことはよかったと評価された。また事業内容が抽象的なものになっていた事にに対してはもっと考えるべきだといわれたのもまちづくりならではのフィードバックで印象的だった。

二日目の発表にむけて発表資料などを練るのが大変だった。二日間という短い期間で発表しないといけなかったので、資料作りのために夜遅くまで残り次の日も朝早くに会場に行き資料を作成した。まちづくり案なんので、かなり綿密に資料を作成しないと内容が伝わらないのでそこは苦労した。

社員の方の雰囲気や社員同士の仲の良さなどは実際にインターンに行ったからこそ知れたことだと思う。また東京建物のまちづくりに対する姿勢や想いなどはインターンに行って社員の方と近い距離でお話を聞いたことによって知れたので、ディベロッパーの中でも自分の行きたい企業を選ぶためにはとてもよかった。

ディベロッパー各社のまちづくりの進め方や基本スタンスを知っていると、他社との違いがわかってより有効なものになると思う。

自分の思い描いているまちづくりに近いまちづくりを行っていて、社内の風通しのよさも自分が求めているものに近くこんな職場で働きたいと思えたから。これまでの自分の経験から自分がどのようなことを求めているのかを明確にしていたからこそ、この感覚があったのだと思う。

自分の周りにいた人たちが明確に考えを述べれていて私がそれに劣っていると思ったから。また理系学生で大学院進学も視野に入れていた自分は就職活動も進んでおらずこのままいくと周りの人たちに置いて行かれると思ったから。夏インターンまでに場数を踏んでいれば自信がついたのだと思う。

志望度が上がったのは大前提として、あまり志望度が高くないことがあった。もともとは待遇メインで業界最大手ばかり見ていた。しかしインターンに行って東京建物のまちづくりに対する姿勢を知ってからは、自分に合っているのはこの会社ではないかと思えたから。

冬インターンの選考でESがなかったり、夏のインターン参加者限定イベントがあったこともあり有利になると思った。また自分からアプローチすれば座談会に参加した社員の方の連絡先を知れるから。

もともとディベロッパー業界を志望していたのでそこは変わらずディベロッパーに行きたいと思えた。インターン参加直前になって、ディベロッパーのまちづくりの仕方に疑問を持っていて志望業界を変えようかなと思っていたのだが、インターンに参加することによりこんなやり方のまちづくりをするディベロッパーもあることを知れてとてもよかった。

先述した通り、ディベロッパーに行くかどうか迷っていたが自分がディベロッパーに行きたいと確信できた。それだけでなくそれまで志望度がそれほど高くなかった東京建物についても志望度が非常に高くなった。この体験はその後就職活動の軸になり、自分のやりたいことがぶれずに就職活動を突き進めたと思う。インターンに行って自己分析が進んだ気もした。