NTTデータのインターンシップの体験記一覧（全468件） 14ページ目

インターンシップの1日目に、インターンシップで扱う技術についての簡単なレクチャーと、新規サービスを立案するときの思考フレームワークに関するレクチャーがあった。2日目から4日目までは在宅で、メンターの方と学生との間で常にzoomをつなぎながら1日中ワークを進めた。1日目に教わったフレームワークのステップごとに用意されたワークシートを使って、ステップを1つ1つなぞりながら進めていく形式。最終日にはプレゼンを行うので、プレゼン資料を作成することがゴールだった。最終日の5日目は出社し、午前中はプレゼンテーションの準備、午後はプレゼンテーションを行った。例年は大きな会議室で役職持ちの人が集まって開催されているらしいが、今年は小さな会議室でリモート形式で行われた。プレゼンは複数のプロジェクト型インターンシップ参加者合同で行われ、当日インターンシップが無い学生も視聴できた。視聴者が非常に多く、担当部署の部長クラスも視聴していたようだが確認できなかった。質疑応答も学生同士のやり取りになった。プレゼン後に部長クラスの社員さんからフィードバックをコメントでもらえた。

ほとんどがグループワーク。合間合間に社員の方からの業務をすすめるためのインプットの時間があった。顧客ヒアリングや上司レビューを通して事業提案をするための情報を集めるとともに、少しずつ形を作っていった。半分が発表のための資料作成。パワーポイントで事業の説明や、それを行うことでどんな価値が生まれるのか、システム構成やスケジュール面などを含めた資料を作成し、発表した。最終日には会社の事業説明や社員との懇親会もあった。

前半は主にNTTデータが実際に行なっている事業に関する講義、また現在抱えている課題の調査を行い、企画案を練った。企画案が整うまではメンターが介入することが多く不満なこともすぐに質問することができた。後半は主に企画をシステムに落とす作業と発表の準備。システム開発は0からの勉強であったため、時間がカツカツであったが、ある程度サポートしていただき完成することができた。そのデモシステムを実際に社員の方に触ってもらいながら、発表を行なった。

まずはお客様（役の社員さん）に銀行の経営の現状や、業務改革で改善したいところを聞いた。それをまとめて上司に報告し、もっと掘り下げてヒアリングすべきところなどのアドバイスをいただいた。しかし、正直言って全く進歩はなく、何をしたらいいのかわかっていなかった。前半と同じことを2回繰り返し、班の中でアイデアを出した。そして、分担して情報収集（過去の事例など）をしたり、プレゼン作成を行った。最終日にチームごとに全員の前でのプレゼンを行い、聞いていた学生からの感想を発表した。

前半はNTTデータに関するインプットや、グループワークやインターンシップにどのように参加するのか等の目標を事前に配布されているシートに沿って決める。そこからはインプットとアウトプットを繰り返しながらグループワークに臨む。架空金融機関の課題を解決するための提案内容を現場社員の方のサポートを頂きながらブラッシュアップしていく。課題を見つけるための話の進め方や大事にすべき考え方等についてもインプットを貰う｡また、最終日に各グループごとに発表がある。

前半はアイスブレークと会社説明がある。グループワークのチームと仲良くなるための時間が十分与えられる。その後、課題が発表され、ヒアリングが始まる。ヒアリングの後はグループで事業内容を話し合う。また、随時上司（人事）との打ち合わせを行う。基本的にはヒアリング、グループでの話し合い、上司との打ち合わせの繰り返し。最終発表に向けてプレゼン資料を作る。最終日には各グループの発表があり、成績発表が行われる。

前半はワークの導入と、ワークの前半部分がメインの内容であった。また、4日間のインターンシップでありグループ内のチームワークも重要となるため、1日目に1時間ほどのブレイクタイムがあり、交流を深めることができた。後半はワークの後半部分や最終的な詰めの部分を徹底的に行った。適宜社員の方に経過報告をして、アドバイスを頂きながら最終プレゼンに向けて発表の質を高めることに集中していた。

前半はグループに分かれた後、まずはアイスブレイクを行った。その後課題の発表があり、お題にそってグループワークを行っていった。社員がお客様役をして、そこに対しヒアリングをしてニーズを探っていくのが前半。後半はヒアリングで理解したニーズをもとに、NTTデータのアセットを利用して銀行に導入する新しいITサービスの提案内容を考えた。その後プレゼン資料を作成し全体で発表を行なった。