【22卒】NTTデータの夏インターン体験記（文系/ワークショップ型）No.15844（東北大学大学院/女性）（2021/6/24公開）

IT業界の大企業の代表として、どんな仕事をするのかを理解するために参加した。興味を持ったきっかけは福利厚生が充実してることや就活生の人気が高いことである。新たな技術開発などもしており、挑戦できる可能性や事業領域の幅広さ、知名度信頼度が高いことから参加を決意した。

知り合いにNTTデータの社員がいたため、その方に連絡を取って会社の情報を聞いた。会社ホームページにある業務紹介のムービーは全て目を通した。就活支援団体のNTTデータ内定者の先輩に話を聞いたり、ESの添削を依頼した。グループディスカッションではチーム全員で合格しようという気持ちで取り組み、話し合い全体の流れを俯瞰して横にそれないよう指摘した。

性格面である。珍しい性格検査を使用しており、対策が難しい。グループディスカッションでも、強いリーダーシップで話し合いを導かなくても、周囲のメンバーと調和がとれることを重視されているように感じる。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

研究内容

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

200字の字数制限だったので、できるだけ簡潔に、専門外の人にも伝わるような言葉で書くように注意しました。

ワンキャリアで同会社の過去の受験者のESを読んだ。内定をもらった先輩のESの論理構成を参考にESを書いた。また、就活支援団体のメンターに添削を依頼した。

ワンキャリア

特にありません。性格を重視されるようなので正直に答えるようにしました。

Tal：性格／SPI：言語、非言語、性格

性格検査の問題数がかなり多かった。

なし

オンラインで集合、メインルームで課題が発表された後、グループに分けられてグループディスカッション開始。発表をして少しフィードバックをもらい解散する。

働きやすい会社とはどんな会社か

抽象的な課題であったため、ペルソナ設定を最初に行った。そのうえでアイディアの拡散とペルソナに合わせて収束させた。かなり強く発言してまとめる学生がいたため、ファシリテーターは任せた。雰囲気はグループによって変わると感じるが、ファシリテーターがきつめだったのでかなり強く出ないと発言しづらかった。

議論の内容だけでなく、人当たりの良さ、チームを円滑に動かすことができるかというソフト面が重視されていたように感じる。

なし

ITソリューションの新規事業立案型グループワーク

1日目午前中はアイスブレーク。午後から課題が発表され、顧客企業へのヒアリングが始まる。2日目、3日目はヒアリングとプレゼン準備、発表を繰り返す。4日目は各グループの最終調整と発表、評価、懇親会。

ITソリューションの新規事業立案のフローや、その提案の仕方。

銀行に対するITサービスの新規事業立案

前半にやったこと

前半はアイスブレークと会社説明がある。グループワークのチームと仲良くなるための時間が十分与えられる。その後、課題が発表され、ヒアリングが始まる。ヒアリングの後はグループで事業内容を話し合う。また、随時上司（人事）との打ち合わせを行う。

後半にやったこと

基本的にはヒアリング、グループでの話し合い、上司との打ち合わせの繰り返し。最終発表に向けてプレゼン資料を作る。最終日には各グループの発表があり、成績発表が行われる。

人事、SE、プロジェクトマネージャー等

なし

「社会人として働くこと」を大きなテーマとしており、学生だからというハンデはなかった。人事の方はワーク中はかなり厳しい指摘や支持を下さる。一方で、個人面談がワーク中に設けられており、その際はかなり優しく自分の良い点や改善点についてフィードバックしていただけた。

ヒアリングが大変だった。他の会社と異なり、学生を学生ではなく社会人として扱っていただけるため、実際の職場での営業の仕事に近い体験ができる。具体的には、ヒアリングを行う相手が態度が悪かったり、あまり友好的でなく情報を話さないなど。そのような顧客から情報を引き出すことに苦労した。