【22卒】NTTデータの夏インターン体験記（文系/ワークショップ型）No.14804（福島大学/女性）（2021/5/21公開）

元々ＩＴ業界に興味があったが、文系だったのでハードルが高く迷っていた時に、エンカレッジの一括ＥＳを提出したら通ったので、グループディスカッションなどの練習にもなるし、試しにチャレンジしてみようと思った。

ＷＥＢ適性審査はＳＰＩの参考書を解いた。
グループディスカッションについては一度練習したがあまり緊張感もなく役に立ったかはわからない。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

ガクチカ・自分が大事にしていること

一括ＥＳ

エンカレッジのサイトから提出

一括ＥＳということもあり企業ごとの対策はなかったので、自分の人柄が伝わるように努めました。

初めてのＥＳだったので、書きたいことをリストアップして一度文章に書き起こしてから、字数制限に合わせて削っていった。

なし

ＳＰＩの参考書を大学から借りて解きました。

ＳＰＩ：言語、非言語

一般的なＳＰＩの問題数と制限時間

一般的なＳＰＩ対策本

ZOOMに接続し、アイスブレイクの時間をとった後に担当者の方からGDのテーマと制限時間を言われてGD開始。最後に代表者が発表した。

オリンピックに新競技を加えるとしたらなにがよいか

ファシリテーターとタイムキーパーは他の人が率先して行ってくれたので、私はＺＯＯＭで画面共有をしながら書記を務めた。グループの意見の偏りや、発言頻度の偏りがないかに気を配るようにしていた。

私はアイデアマンではないので、自分の役割を考え、グループ全体の様子に目を向けて、バランスよく進められるようにしていました。それによって協調性が評価されたのかなと思います。

なし

仮想の銀行の課題解決型グループワーク

5人程度のグループに分けられた学生がＮＴＴデータの社員になりきって、お客様へのヒアリング→上司報告（アドバイス）→お客様へのヒアリング→…を3回繰り返し、最後にプレゼンを作って発表する。

お客様の課題解決のためのプロセス，コミュニケーションの取り方

○○銀行（仙台の七十七銀行をモデルとしているように感じた）がＩＴを使って業務改革をしたいと考えているため、新たなソリューションを提案せよ。

前半にやったこと

まずはお客様（役の社員さん）に銀行の経営の現状や、業務改革で改善したいところを聞いた。それをまとめて上司に報告し、もっと掘り下げてヒアリングすべきところなどのアドバイスをいただいた。しかし、正直言って全く進歩はなく、何をしたらいいのかわかっていなかった。

後半にやったこと

前半と同じことを2回繰り返し、班の中でアイデアを出した。そして、分担して情報収集（過去の事例など）をしたり、プレゼン作成を行った。最終日にチームごとに全員の前でのプレゼンを行い、聞いていた学生からの感想を発表した。

不明

電子賞状が贈られていた。

グループワークの他に、社員さんと1対1の面談の時間をとっていただけて、グループワークにおける個人のフィードバックをいただけた。その時に私は、他の人の意見を否定的に捉えているように見えることがある（表情や動作）と言われたのが印象的だった。

まず、1日9時間程度パソコンの前にいるのがメンタル的にも身体的にも辛かった。グループワークの内容については、社員さんがすごく役になりきっていて、最初何をしていいのかわからずヒアリングがまともにできなかった時には（言い方は悪いけれど）冷たい態度をとられることもあって怖かった。