【21卒】メンバーズのプロデューサー職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10628（名古屋外国語大学/男性）（2020/7/21公開）

企業のミッションへの強い共感と学生時代にやってきたことがメンバーズの業務や社風に合致していたことが決め手だったと思う

面接官の方がとても若く学生目線で話を聞いてくれたのでとても話しやすかった。志望動機は聞かれず学生時代の話が主に聞かれた

学生時代に頑張ったことは？

私が学生時代に頑張ったことはプログラミングを独学で学び自分のウェブサービスとウェブサイトを作ったことです。きっかけはビジネスプランコンテストでウェブサービスを企画したことから自分でも開発して見たいと思ったことがきっかけです。学び始めたことは良かったのですが私はもともとパソコン音痴なところがありエラー文が出るたびに何度も挫折しそうになりました。しかしそこで諦めることなく自主的に勉強会に参加したり、プログラミングが得意な友達を作りその人に聞くなどしてなんとか開発しきることができました。この経験から基礎的なプログラミングの知識はついたことはもちろんですが自走力や質問力なども強化されたので御社でもこれらのスキルを活かしていきたい。

説明会で印象に残っていることは？

私が説明会を通して一番印象に残っていることは御社のミッションについてです。御社はCSV経営を世に広めるということをウェブインテグレーション事業を通して本気で実現しようとしていてその姿勢に感銘を受けました。説明会でも言っていたようにこのミッションを達成するのはそう簡単なことではなく社員一人ひとりがミッションに強い共感を示さなければならないと思います。私は高校時代と大学時代で一貫してボランティア活動に精力的に活動してきました。そこでボランティアだけでは社会は良くなることはないと感じもっとビジネスで社会課題を解決するような企業が増えていく必要があると感じた。なので私は御社に入ってCSV経営を日本の大企業に根付かせ心豊かな社会の実現のために邁進していきたいと思った。

対策は全くしませんでした。しかしながら通ることができたので対策入らないかと思います。

言語、非言語、性格診断

いじめから立ち直りそれを原動力とすることができていること、ミッションへの共感、貢献精神があったことだと考えます。

少し緊張感があったが優しい方でとても話しやすかった。小学校から大学までの学生時代のことを主に聞かれた。

一番の挫折経験はなんですか？

中学時代のいじめ経験です。私は中学時代のころ何も取り柄がなく周囲からいじめを受けていて自分は無能だと思い込み努力を全くしない子供でした。しかしそんな人生を変えたいと思い高校からはボランティアや勉強などを頑張るようになり初めて周囲からも認めてもらえるようになりました。この経験から努力によって自分の人生は変えることができると実感し大学でも主体的にいろいろなことを学んだり留学に行ったりして自己成長を楽しめるような人間になりました。この経験から自分には能力がないと決めつけ挑戦しない人生がいかに愚かなものかを実感することができたので今後の人生においても自分の可能性に蓋をすることなく挑戦し続けていこうと思っています。

チームワークを発揮した経験は？

私はチームワークを発揮した経験はビジネスプランコンテストです。ビジネスプランコンテストでは３人であるウェブサービスの企画を行いました。企業から与えられる膨大なデータを３人で読み取りどのデータを使うべきか、このデータから何がわかるのかを話し合い企画書をまとめていきました。しかしみんなそれぞれのアイデアがあり意見が割れるようなことも多々ありました。そのような状況下で私はチーム一人ひとりの意見を組み上げメリットデメリットを洗い出しみんなが納得いくようなサービス案を提案できるよう議論を進めていきました。結果としてみんなの意見のいいところを汲み上げたサービスを最終的には企画することができました。この経験からいいアイデアは拡散（みんなで意見だし）と収集（意見をまとめていく）によって湧き出てくるものだと体感しました。

自己PR/あなたの趣味や興味のあること/会社選びで大事にしていること/MEMBERS STORYを読んで印象に残ったところ/メンバーズで実現したいこと/大学時代で最も成長につながったこと/そこから学んだこと

MEMBERS STORYという企業が発表しているミッションについて書かれている文書があるのですがそれをひたすら読み込み自分がどの部分に共感しているのかを注意して書いた。あとこれは最終面接前の提出するものでありES自体は面接の材料にするようだったのでこれ自体に直接的な評価制度はない。

ミッションへの共感と学生時代に頑張ったことが評価された。そのほかにはストーリーテリングの話法に沿って話すことで共感を得ることができるような話し方を工夫した。

緊張感漂う雰囲気ではあったが面接官さんの人柄がよく素を出すことができた。志望動機は聞かれることはなく人柄を見ているように感じた

学業の面で頑張ったことを教えてください。

私が学業の面で頑張ったことは英語です。私は大学入学当初TOEICのスコアが200点ととても低く学内でも最底辺でした。しかしながらそんな状況がとても悔しく半年間で600点上げることを決意しそこから猛勉強を始めました。1日だいたい８時間を目安にして勉強をし２ヶ月間カナダに留学をして英語力の向上に努めていきました。これらの努力から600点までは順調に伸ばすことができたのですがそこからが伸び悩みました。そこでいろいろと分析した結果、リーディングセクションで頑張るよりもリスニングセクションで頑張る方が短期で結果を出すには効率が良いことに気がつき学習方法を変えていきました。その結果800点後半にまで点数を伸ばすことができ目標を達成することができました。

学業以外で頑張ったことは？

私は高校時代から大学時代まで一貫してボランティア活動に勤しんできました。その中から１つ本日はお話しできればと思います。私は小学生の子と遊ぶというボランティア活動に大学一年の頃に参加させていただきました。しかし私の担当は手足が動かず言語障害があるような重度な小学生の子でした。私はその子がなんとか周りの子供たちと同じように遊ぶことができるようにいろいろな工夫をしました。できる限りその子の要望が聞けるようできる限りその子の声に耳を傾けロボットが好きだとお話を伺ったので私がその子の手足となることでロボットを作っていきました。次にその子がプールに入りたいと言っていたので私が介助することでプールに入らせてくれと上の方に相談したら却下されてしまいました。しかし私はその子になんとか楽しんでもらいたいと思っていたためその子に浮き輪をつけて３人がかりで介助することを前提にもう一度提案しましたところ許可を得ることができました。その結果プール遊びを非常に満足してくれて粘ってよかったと心から思いました。この経験から粘る大切さを実感することができた

内定後から２週間以内に返事を出さなければいけません。それ以降の就活は一切許されません。あと内定後インターンがあります

この企業に内定をもらうためにはとにかくミッションへの共感とコアバリューへの一致が不可欠です。まずミッションを理解するためには企業のHPはもちろん、MEMBERSSTORYというも読んでおくといいでしょう。あとはコアバリューを調べてその資質にあった人物であるということを学生時代の経験をもとに話すことができるといいでしょう。とにかく想いを伝えるには根拠が必要です。なぜ自分はそう思うのか、経験則をもとに話しましょう。

この会社に内定をもらえる人は基本的に利他的な人であり、挑戦意欲があり、仲間を大切にするような誠実な人たちだと思います。ですのでこのような人物であることがメンバーズに内定をもらえるための秘訣だと考えます。

最終選考は基本的に油断しないほうがいいです。この選考で落ちるかどうかは正直わかりませんが緊張感ある面接ですので油断していると落とされる可能性もあります。ですので最終面接でも気を引き締めて頑張ってください。