2021卒の名古屋外国語大学の先輩がメンバーズプロデューサー職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- プロデューサー職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 事業部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いじめから立ち直りそれを原動力とすることができていること、ミッションへの共感、貢献精神があったことだと考えます。
面接の雰囲気
少し緊張感があったが優しい方でとても話しやすかった。小学校から大学までの学生時代のことを主に聞かれた。
2次面接で聞かれた質問と回答
一番の挫折経験はなんですか?
中学時代のいじめ経験です。私は中学時代のころ何も取り柄がなく周囲からいじめを受けていて自分は無能だと思い込み努力を全くしない子供でした。しかしそんな人生を変えたいと思い高校からはボランティアや勉強などを頑張るようになり初めて周囲からも認めてもらえるようになりました。この経験から努力によって自分の人生は変えることができると実感し大学でも主体的にいろいろなことを学んだり留学に行ったりして自己成長を楽しめるような人間になりました。この経験から自分には能力がないと決めつけ挑戦しない人生がいかに愚かなものかを実感することができたので今後の人生においても自分の可能性に蓋をすることなく挑戦し続けていこうと思っています。
チームワークを発揮した経験は?
私はチームワークを発揮した経験はビジネスプランコンテストです。ビジネスプランコンテストでは3人であるウェブサービスの企画を行いました。企業から与えられる膨大なデータを3人で読み取りどのデータを使うべきか、このデータから何がわかるのかを話し合い企画書をまとめていきました。しかしみんなそれぞれのアイデアがあり意見が割れるようなことも多々ありました。そのような状況下で私はチーム一人ひとりの意見を組み上げメリットデメリットを洗い出しみんなが納得いくようなサービス案を提案できるよう議論を進めていきました。結果としてみんなの意見のいいところを汲み上げたサービスを最終的には企画することができました。この経験からいいアイデアは拡散(みんなで意見だし)と収集(意見をまとめていく)によって湧き出てくるものだと体感しました。
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メンバーズの 会社情報
会社名 | 株式会社メンバーズ |
---|---|
フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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