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【直感で稼げる営業術】【21卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記(文系/総合職)No.10958(名古屋外国語大学/男性)(2020/7/16公開)

株式会社オープンハウスグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 オープンハウスグループのレポート

公開日:2020年7月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 名古屋外国語大学
参加先
内定先
  • メンバーズ
入社予定
  • メンバーズ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

不動産の営業職は稼げそうだと直感的に思ったこともありオープンハウスに興味を持った。あとは合同説明会でオープンハウスさんの社員の方のプレゼンがずば抜けてうまいと感じたためインターンに参加することに決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンの選考に受かるために行った対策や準備などはない。しかし、オープンハウスさんがどのような事業を行なっているのかなどはあらかじめ目を通しておいた

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年09月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
名古屋支社
参加人数
2人
参加学生の大学
自分ともう1人名古屋大学の大学院生がいた。参加人数はとても少なかった
参加学生の特徴
理系の院生の方だったので不動産業界の中でもdeveloperに興味があったように思う。参加人数が少ないこともありサンプル数があまりないので明確なことはお伝えできない
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

社員さんに向けて不動産の提案営業をするワーク

1日目にやったこと

前半には会社説明があり、後半では不動産の提案営業を行なうワークがあった。実際にターゲットのペルソナといくつかの商材が用意されてありそれらを用いて社員の方にプレゼンを行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ターゲットのニーズを探るにはターゲットの立場に自分が立ち共感することが一番重要だということを教わった。例えば子連れの親は自分のことよりも子供のことを優先する傾向にあるなど。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで大変だったことは提案営業のワークだった。提案営業のワークではあらかじめターゲット層のペルソナといくつかの商材を提示された。その中からどのような商材をどのような形でターゲットに訴求していくのかを考えたのだが社員の方のフィードバックをもらって自分たちの思考の浅さが明確になった。これが一番辛かった

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

提案営業をする際にはとにかく相手に徹底的に共感して相手のニーズを探ることが一番重要だということを学んだ。自分を含め多くの人は相手に共感できていると思っているが実は共感できていない。相手の心を読むには相手の立場に立って自分だったらどう考えるかを考える必要がある。

参加前に準備しておくべきだったこと

オープンハウスのインターンを受ける際には営業の極意などを学んでおくとよりインターンで学べることが多くなるかと思います。よく営業では聞くことが大事ということは言われますが私を含め多くの方はわかった気になるだけで実践できていません。ですのでそこを勉強しておくといいと思います

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私はオープンハウスで自分が働くイメージがあまりつきませんでした。オープンハウスさんの社員層を見てみると多くの方は体育会系で結果を出している方も体育会系と非体育会の人間には厳しいものがあるのかなと思いました。実際そうではないのかもしれませんが自分には敷居が高く感じた

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

オープンハウスさんが求めている人物像は体育会系な人間なのではないかなとインターンを通して実感しました。実際に現場で活躍されている方もゴリゴリの体育会系の方が多そうでしたので内定を頂ける方もそのような人物が多いのではないかなと思い、その点私は体育会ではないので内定は出そうにないと感じた

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって志望度が下がったというほどではありませんがオープンハウスさんが求めている人物像に自分はそぐわないと感じたので志望度としては結果として低くなりました。オープンハウスさんに行きたい方は体育会系でかつお金に貪欲な方が向いているのではないかと個人的に感じた

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者には早期選考の案内などがあった。なので早期内定を獲得したい方などにはいいかもしれない。私は選考は受けなかったので早期選考の詳細な部分はわからない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加後にはフォローなどはありませんでした。しかしながら、特別選考などの案内は実際にありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私のインターンシップ参加前の志望業界はデジタルマーケティングであった。しかし最初からデジタルマーケティング会社だけを見るのではなく視野を広げる一貫も兼ねて不動産業界も見ておこうと思いオープンハウスさんのインターンに参加させてもらった。結果としては自分の中の不動産に対するイメージとまんまだったのでそのことがわかっただけでもよかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

オープンハウスさんのインターンシップの参加が私の志望企業、志望業界、その後の就職活動に影響することはありませんでした。しかし、改めて実感したことといえば体育会系な会社は自分には合わないということだ。オープンハウスさんの社員は体育会系な方が多く自分には合わないし入ったとしても辛くなるだけだと実感したことからその後の就活では体育会な会社は一切見ないようになった

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26卒 | 非公開 | 男性
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イオンモール株式会社

1dayインターンシップ
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株式会社ファミリーコーポレーション

「ブツ上げ」体験コース
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公開日:2024年12月16日
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オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 33.5歳
平均給与 731万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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