株式会社メンバーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メンバーズのレポート
公開日：2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- アートディレクター・Webデザイナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
企業研究
メンバーズに関してはホームページに書いてある先輩のインタビューや自分が応募している職種の取材記事などがたくさん掲載されている為そうしたものを深く読み込んでいく必要があると感じたまたメンバーズ自体ウェブマーケティングのことなどその業務のことに関してしっかりと読み込むような読み込むことができるような本をたくさん読んでおき学生ではあるもののwebマーケティング業界に対してそれなりの知識があるということを人事の方にアピールできると良い印象をいただけることが多いと聞きましたそのため私はウェブマーケティングの本などを読みましたなのでええそうした知識が得られるようなものはアマゾンなどで購入してしっかりと呼んでおくと良いというふうに思いますまたオービー訪問などに関してはこれはメンバーズさんだからというわけではありませんがしっかりとしておいた方がその後の選考が優位に進めることができるというふうに思います
志望動機
志望動機の場合は私の場合学生生活でバイトなどを通じてものがどのように売れているかなどのマーケティングに対する視点を理解することによってええ社会で活躍をして行きたいというふうに考えていたという思いを伝えましたウェブメンバーズウェブマーケティングなのでマーケティングのことをオーク勉強することができまたウェブ業界でもあるため単にマーケティングのことだけではなくITの知識やデータ分析の能力など非常に今現在必要とされているような知識を幅広く学ぶことができるという点そうしたところが志望動機になりましたまたメンバーズさんは非常にエスディージーズなど社会貢献をして行くような事業創造に関して高い関心がある為そうしたものも自分自身の経験と交えながら話していくと高い評価が得られるのではないかというふうにも感じました
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
がくちかの深堀
ESの提出方法
採用サイト
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
できるだけ論理的にかき頭がいいようにした
ES対策で行ったこと
対策した点はその時は私自身そこまで志望度が高くなかったため思ったことを特に説明会を聞いて感じた思ったことをそのまま書きました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
面談の後ラインがくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
その人事の方は一切笑わずに何か笑うなと上から支持されている可能お得全く笑わなかったそれは非常に怖かったし少しでも失敗や失言をしてしまうとすぐに落とされてしまうのではないかというような恐怖感もあった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性に対して深く追求をされていくような形がしたため自己分析やなぜその企業を受けているかと言うことをしっかりと理解して考えておかないといけないと思った
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価に対して感じたことは自分自身その仕事をしっかりと理解しているかどうかというミスマッチがないかというところと業界やその会社に対しての理解そして自分が将来になるべき業務に対しての理解をどれだけしていてその業務をこなすことができるかどうかをしっかりアピールできるかどうかだと思った
面接の雰囲気
面接自体は非常にフランクでその人が日常的に合ってることなどお友達感覚で聞くことができたため大変参考になりました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
メンバーズに入ってのキャリアビジョン
10年後に何をしないか10年後に何をするべきかということをしっかりと考えておかないといけないと思った 10年後にどういうことをしていたいかどういう風にありたいかということをまず話そのためには5年後に何をし3年後にはどういうように考え方をしていかなければならないかという風に順序立ててキャリアプランを話すようにしたそれ自体はあまり論理的につじつまの合うようなものではなかったができるだけ自信を持って話すようにしたまたそれだけではなく自分自身が本当にそれについてやりたいと思っている10年後のなりたいぞうが自分自身の本当になりたいことなんだということを自分の人生を踏まえて経験とを結びつけることによって説得力を増すことにもチャレンジした
あとは逆質問でした。
後は淡々と逆質問をしていくような形だった逆質問をしていくにあたって注意したところはできるだけ検索したら分かるようなことは聞かないということまたそれだけではなくホームページに載っている情報から色々なものを推測して推察した結果として出てきた疑問に対して自分の仮説を持って質問をしていくことによって自分自身この会社の志望度が高いということにアピールすることができるしただそれだけではなくしっかりと業界理解会社への理解をしているというアピールまたミスマッチがないということにもアピールにも繋がっていくのではないかという風にも感じたためそのような風にしっかりと伝えられるようにしたいったそれが一番注意した事ですただ逆質問ではそこまで来ない質問であるとしボードを疑われてしまうため最低でも五つぐらいは質問を 用意しておきその場の状況によって様々な質問に変えていく必要性があるとも感じた
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 幹部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはりメンバーズに対しての情報をしっかりと下調べしてホームページなどの情報を余すことなく理解してそれを自分自身でなぜその会社がが自分に合っているのかということを理解していることが評価されたんだと思います
面接の雰囲気
非常にフランクで定番な質問などはあまりされずにフランクな話だけで終わってしまったためこれでいいのかという風にも思った
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
最終面接で聞かれた質問と回答
学ちかの深堀を雑談のような形で話した
学生時代に友人とアルバイトで新しい企画を立ち上げたということを聞かで話したそうした際になぜそのようなことをやったかという質問をされましたそのため私は様々な施策を打つことを考えることが自分自身の成長に繋がっていくのではないかという風に感じてそのような新しい事業の立ち上げプロジェクトの立ち上げをしていくことがバイトである自分にとっても必要ではないかというふうに考えたため新しい事業をアルバイトの家からでも始めていこうというふうに考えていきました
このような形で話しましたしかしその後は本当に雑談のようなものでその幹部の方が日頃仕事でどのような悩みを抱えていらっしゃってどのように辛いことをされているかみたいな衣装にいかがで家でするような雑談をかなりしてきましたのでそこまで緊張せずに話せることができたと思います
ないです。後は逆質問です
始めはよく緊張をしてしまった。メンバーズに関しては 役に立つ情報があるとするならば必ず、 CSV 経営に対しての考え方を深めていくことで CSV 経営はメンバーズの採用において非常に重要な中核的な存在になっているため CSV 経営に対しての理解が甘いと必ず落とされてしまうというふうに考えていてもおかしくのではないのではないかというふうに私は考えていますなので CSV 経営についてのしっかり理解しその理解した。 CSV 経営に対してなぜ自分が賛同できるかということを自分自身の人生の経験に紐付けて論理的に説明させして爺の方を納得させることができるとかなりメンバーズの選考の通過率は高くなっているのではないかなという風に、思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生と労働時間さらにスキルアップです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からないです
内定者の所属大学
分からないですが、高学歴の人が多いらしいです
内定者の属性
明るい方、女の人も多いらしいです
内定後の企業のスタンス
内定の承諾に関しては2週間ほどしか時間が許されていなかったためその中で決めなければならないですだからこそ大手の方に大手の企業に内定を取りたいと思っている方はあまりお勧めすることができないかもしれません
内定に必要なことは何だと思うか
この会社において CSV 経営をしっかりと理解しておかなければならないポイントがたくさんありましたので CSV 経営に対してはしっかりと理解しておくべきですまたさんに理解するだけではなくそれが自分自身にマッチしているんだということをしっかりと言えるよ自分自身の人生の経験を踏まえて話すことができるかどうかというところをしっかりとやっていかないといけないという風に感じましたまたそれだけではなく Web マーケティング業界は様々な知識を断続的に勉強し続けなければならないという会でもあるため自分自身で興味がある事またやらなくてはならないことに関して勉強し続けることができるということもしっかりと表明していただければいけないと思いました
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いはメンバーズは非常にホームページの情報が豊富なためこのホームページに載っているホラーのやつという人が採用しているか活用活躍できているかまた自分自身が応募している業務がどのような業務なのか1日密着コーナーみたいなものがたくさんあるのでそうしたものをしっかりと読み込んでいるか否かというところが大きいと思います
内定したからこそ分かる選考の注意点
メンバーズは非常に美女に対して共感しているかどうかというところをじっくりと見ている会社だという風に感じました振り返ってみても美女に対して話しただけで自分自身にはどういう人間であるかということをあまり話さなくても評価されたなということがありましたなので合格したいけどは非常に対して非常に共感しているということをしっかりとアピールすることができるようにしていくことが非常に重要であるというふうにお考えました
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で人事の方が様々な疑問をなくしてくれたのがよかったです。
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 2,931人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
