2023卒の先輩が書いたメンバーズプロデューサー・ディレクターの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、メンバーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロデューサー・ディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
将来像と合致していると私が感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
2週間でした。しかし、その間に質問会が設けられて考えるための材料を与えてくれる。就活生を応援してくれるスタンス。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するにはミッション・ビジョンに合っているかどうかは非常に大事にされていると選考やホームページを通じて感じた。ミッション・ビジョンに合致する人物であると、あらゆるエピソードから想像させることが大事であると感じている。また、バリューについても大切にしているのでその点も抑えておく必要がありそうです。しかし、基本的にありのままの自分でいることが求められるので変に気負わず自然体で選考に臨むといいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
さきほども言ったがミッション・ビジョンに合っているかだと思う。どんなに優秀でもミッションに合っていないと採用されないのではないかと思う。ミッションを浸透されるのではなく、共感している人を集めるというスタンスを取っている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
変なことを聞いてくることはないので、基本的な設問を抑えておくべきだと思う。一度ミッションについて聞かれたから次は聞かれないということはないのでどの選考でもミッション・ビジョンに共感していることを示す必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者質問会が設けられて疑問を解消されてくれる
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 2,931人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
