在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
扱う分野が多いのでいろいろできるかもしれないところがある
だが大体2次受け3時受けのほうが多いと感じるしそこまで良質な案件はない印象続きを読む(全72文字)
テクノブレイブ株式会社 報酬UP
テクノブレイブ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数60件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、テクノブレイブ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したテクノブレイブ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したテクノブレイブ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日【良い点】
扱う分野が多いのでいろいろできるかもしれないところがある
だが大体2次受け3時受けのほうが多いと感じるしそこまで良質な案件はない印象続きを読む(全72文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日【良い点】
珍しくudemyを支援してくれるいがいには別にほかの会社にあるものは何にもないと
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業でも無くな...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日【良い点】
同期が育児休暇を一年以上もらってから復帰したものをみて悪くないとおもったそした開発がメインではないところでは女性社員がよく見える続きを読む(全70文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月24日【良い点】
基本は客先常駐のSESです。自社の上司と担当営業は自分の意向を汲んで少しでもやりたい仕事ができるようにアサイン先のプロジェクトを選んでくれます...続きを読む(全342文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月24日【良い点】
強く引き止められる様なことはなく、今抱えている不満点や退職理由を話すとそれを踏まえた上で改善点を提示されたり一緒に相談してくれる感じでした。
...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月24日【良い点】
有給は取りやすい方と思います。プロジェクトによって繁忙期はありますが、プライベートと両立しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月6日【良い点】
先端技術をブレイブ領域と名づけ、積極的に取り組む姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
先端技術を担う社員にばかり注目が行き、定量...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月6日【良い点】
社内一律の課題設定・評価制度をもっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の使い方が役職者クラスまで周知されておらず、IPA配...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月6日【良い点】
残業を減らそうとする意気込みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業があるため、それを超えるように残業することになる続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月6日【良い点】
創業メンバーが積極的に現場に出ており、役員クラスとの風通しがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の役職者が社内情報不足に陥り...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己PR、将来像など基礎的な質問を再度された。フォーマルだが雑談も交えた面接で、緊張を緩和された。
話しやすい雰囲気でした。
採用担当の方がやさしくお話を聞いてくれた。
人事の方と面談をし、その後企業独自のテストを行った。面談は雑談に近い雰囲気で事前に提出した履歴書にそって進んだ感じがした。テストはSPIに似ていた。
面接雰囲気はとても良かった。2次選考の試験に関しては対策が必要だと思う
深堀された感じです
今面接している数や、その中で何番目なのか聞かれました。面接とは違いどちらかと言うと面談に近いタイプでした。私が担当していただいたのは女性の方ですが、すごく優しい雰囲気の方で話しやすかったです。聞きたいことはありますかと言われて質問もできる機会がありました。
説明会で学生が企業に質問をするように、面接官からの質問がありました。自分のことを知ろうとしていただいてるんだなと感じました。
質問の内容に自分が仕事をする中でこのような場面にあったらどのように対応する?ということがあったのでイメージは必要だと考えます。
独自の適正試験が同時にありました。難易度はやや高めかもしれませんが、筆記試験の勉強をされていれば解けると思います。面接は比較的和やかでした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | テクノブレイブ株式会社 |
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フリガナ | テクノブレイブ |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 川田定生 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目2番8号楠本第2ビル2階 |
電話番号 | 03-5577-3950 |
URL | https://www.tbrave.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。