- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 銀行の業務や法人営業が実際にどのような流れで課題を発見し、どんな提案を行っているのかを知りたいと思ったことがきっかけで興味を持った。特にネット情報だけでは実務のリアルさが見えづらく、実際のワークを通じて理解を深めたいと感じたため参加を決めた。続きを読む(全121文字)
【銀行デジタル新発想】【23卒】三菱UFJ銀行の夏インターン体験記(理系/デジタルインターンシップ)No.21372(非公開/非公開)(2022/3/25公開)
株式会社三菱UFJ銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三菱UFJ銀行のレポート
公開日:2022年3月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- デジタルインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
銀行について漠然とした興味があったため。周囲から銀行合ってると思うと言われていたが、自分ではうまく志望理由を話すことができなかったため、インターンシップに参加して実際の業務を体験し、志望理由をみつけていきたいと思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活サイト等で面接で聞かれる内容については調べ、対策した。しかし、志望動機は曖昧なで、漠然と興味があるという状態でも受かることはできた。(インターンシップを通じて志望理由をみつけたいと伝えた)
ただその分自己分析に関してはきちんと行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
論理的な思考力、地頭の良さだと思う。自分の場合は志望動機は曖昧なまま通ったので、能力値がみられたと思った
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代に力をいれたこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数がそんなに多くないので結論ファーストを心がけた
ES対策で行ったこと
就活サイトのエントリーシートを参考にした。結論ファーストで書くことを意識し、大学の部活の先輩にエントリーシートの添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室、面接をし、退出
面接の雰囲気
落ち着いた感じの人であった。銀行という肩書きから想像していた固い面接というよりはカジュアルなものであった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり論理的思考力が評価されたと思う。考えの深さ、地頭の良さを会話を通して伝えられたのが良かったと思う。
面接で聞かれた質問と回答
当行のインターンシップに応募した理由
子どもの頃からとても数字が好きで、周囲から銀行に合っていると言われたことがあり、興味を持ったのがきっかけです。しかし、今は銀行に対して深い理解というものが自分のなかでは無いため、インターンシップに参加して、実際の業務に近い内容を体験できたら良いなと思い、応募しました。
なので、そこまで志望動機はないですがインターンシップを通して銀行の業務理解をしていきたいとおもっています
学生時代にがんばったことを教えてください
私が学生時代にがんばったことは、大学の部活動です。サッカー部のキャプテンとして部活をリーグ戦優勝に導くためにがんばりました。私がキャプテンになる前は、部員の意識がばらばらであり、そこが一番の課題でした。なので、目標設定をし、ミーティングを行うことを施策として行いました。その結果、部員の意識は向上し、リーグ戦で優勝することができました
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝早慶で6~7割くらい。院生は半分くらいいた。MARCHは少数だと感じた。
- 参加学生の特徴
- 情報系の学生が多かった。自分は情報系でなかったため、少し気後れした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
システム・デジタルを生かして新規事業を考えよのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に説明がありその後グループワーク、そして発表、フィードバック
このインターンで学べた業務内容
銀行のデジタルの業務
テーマ・課題
システム・デジタルを生かして新規事業を考えよ
1日目にやったこと
最初にテーマ発表があり、その後簡単にシステム・デジタルの業務や、仕組みについての説明が行われた。その後はグループに別れて、テーマに沿ったワークを進めた。アイスブレイクもあった。
2日目にやったこと
初日引き続いて、引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。2日目はとても長く感じた。ここで大枠は決まった気がする。
3日目にやったこと
午前中は2日間で立てた計画の最終訂正と各班ごとに発表、それからフィードバックをいただいた。午後には会社の説明会と、社員さんとの座談会がかなりの時間をとって行われた
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的には学生同士でワークを進めていくなかで、行き詰まったり、困ったときにこちらから質問したり、助けてくれる感じであった。おもしろいねって言われたことは印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
システム・デジタルのインターンシップであったため、情報系の学生が多かったが、自分は情報系でなく、用語1つめから知らないことが多かった。まず基礎知識の差をとても痛感した。それもあり、なかなか発言することができず、そのてんもとても苦労した点であるといえる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2名の方が主体的に進行してくださった。情報系でなかった自分は気後れしてしまった。
インターンシップで学んだこと
銀行のシステム・デジタルの業務についてインターンシップを通じて、なんとなく理解することができたので、その点に関してはとても良かったと思う。また、情報系の学生との差もわかり、今の自分の立ち位置をとてもよく理解することができた。グループワークでの発言の大切さも知った
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的なシステム・デジタルの仕組みであったり基礎知識はあると気後れしないと思います。無いと私みたいに苦労します。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
やはり、まずは銀行がお堅いということ。自分はもう少し柔軟に色々やっていきたいため、合っていないと感じた。そして、システム・デジタルに関しては大変そうだと感じた。自分は知識もなく、仮に入社してから知識をつけたとしても、元々知識を持っている人からはおくれると感じたため
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
やはり、銀行であり、かなり学歴を重視していると感じたため。自分はシステム・デジタルに関する知識は全然無いが、興味をアピールして、地頭の良さや論理的思考力の高さをアピールしていければ採用してもらえると感じている。
さらにインターン参加者には優遇ルートがあった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やはり、まずは銀行がお堅いということ。自分はもう少し柔軟に色々やっていきたいため、合っていないと感じた。そして、システム・デジタルに関しては大変そうだと感じた。自分は知識もなく、仮に入社してから知識をつけたとしても、元々知識を持っている人からはおくれると感じたため
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの後、参加者全員に実際の行員であるリクルーターがつく。そして、選考までサポートしてくれる。ということがあり、これは明らかに有利になると感じたから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの後、参加者全員に実際の行員であるリクルーターがつく。そして、選考までサポートしてくれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはリクルートホールディングス、リクルートマーケティングパートナーズ、ヤフーなどの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。リクルートホールディングスのインターンの前にサイバーエージェントの短期インターンに参加してエンタメ系の事業を運営している会社は向いていないと感じ社会貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと思っていた
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT企業なら若くても仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風かと思っていたが、インターンで出会った社員さんにあまり覇気が感じられなくて少しイメージが変わった。ITだから何でもいいというわけではなく、いわゆるIT業界の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、全体的にベンチャー感がないのでは、と思って、自分には大きすぎる企業は向いていないと痛感した。
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- A. 従来の銀行業が低金利環境下で収益確保に苦しむ中オリックス銀行は店舗を持たず投資用不動産ローンや信託業務などのニッチな領域に特化することで高収益を実現しています。その独自のブルーオーシャン戦略に強い関心を持ちました続きを読む(全106文字)
三菱UFJ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
