【銀行業務と自動車戦略】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/法人営業インターン）No.21899（非公開/非公開）（2022/4/5公開）

銀行業務について知りたかったのに加え、インターン参加からの本選考優遇や早期選考があると聞いていたので、参加した。また当時は証券や銀行など金融業界の中でも迷っていたのでその判断材料として参加するという目的もあった。

ES、面接を通して学生時代に頑張ったことを聞かれたので、その点についてのブラッシュアップはしっかりと行っていた。

ある自動車会社の成長戦略を考えよというグループワーク

自動車会社の資料を配られ、1,2日目でグループワーク、3日目で発表という流れだった。

銀行の具体的な業務内容

自動車会社の成長戦略を考えよ。

1日目にやったこと

最初に社員の方に司会者が話を振りながら座談会のような形がとられていた。その後自動車会社の資料が渡され、その読み込み残り日数の進め方などをグループで議論した。全体では午前中で終了し、残りたい人は夕方までは可能だった。

2日目にやったこと

一日中グループワークだった。この日も全体では午前中、可能な人は17時までは残業可能だった。各グループにはメンターが一人ついてくれるのでその人に色々なアドバイスをもらいながら翌日の発表に向けた資料づくりも行った。

3日目にやったこと

朝少しだけ議論の時間があり、残りは発表だった。いくつかのグループに分かれて発表を行い、それに対して学生や人事の方が質問をしていくスタイルだった。最後には優秀グループの発表と座談会が用意されていた。

人事部社員

なし

各グループにメンターがついてくれたり、最初から司会の方が社員の方との気さくな会話や学生とのやりとりを行ってくれたため、非常に社員の方の雰囲気を知ることができた。

対象となる会社に関する資料が非常に多く、その理解や利用が非常に難しかった。それらの情報を精査した上で、銀行として何ができるのかをメンターに確認し、新たな資料を獲得するなどのワークもあったが、どのように情報を組み合わせるかなどは非常に難しかった。

グループ内での議論という形で関わりはあった。様々なことを学んでいる学生がいたので非常に面白かった。

銀行ができる仕事の幅を知ることができ、非常に勉強になった。融資という限られたソリューションしかないと考えていたが、実際には融資は１つの選択肢であり、そのほかにもコンサルや銀行との取引がある会社とのマッチングなど営業活動には様々な種類があることが理解できた。

やはり多少の社会、経済的なトレンドなどは理解しておく必要があると感じた。成長戦略には新規性も必要になるためそのインプットがあるとアウトプットの質も向上したと感じる。

本当に細かい企業情報を自分たちで読み込み、判断していく過程が本当に銀行パーソンが行なっている仕事と似ていたからだ。また細かい数値の話や前提条件から考えていく思考プロセスについても、銀行員としてどのようにお客様と対話していくか、どこにボトルネックを特定するかなどを考える必要があった。

インターンシップの最後に、司会の方が「このインターンに参加してくれた人は我々が入社して活躍できると判断した人たちであり、あなたたちは早期選考にも招待したい」とはっきりおっしゃっていたので、これは本選考に直結するのだろうと予測できた。また実際今後メンターがつくとも言われた。

業務内容はもちろんのことだが、社員の方が非常に素晴らしい方ばかりだったからだ。社員間でも非常にフランクな会話がなされていただけでなく、座談会では本音ベースでかつ今後の就職活動でも役立つ話を真摯にしてくださったため、その態度は今後社会人として持つべき姿だと感じた。

まずメンターがつくという事実もあり、会社のことを深く知ることができると考え、志望動機の作成に非常に有効だと考えるからだ。また、webテストなども本選考で受験不要になるためその効果も大きい。

インターンシップ参加前は、デベロッパー志望だった。例えば大手デベロッパーや住宅デベのみに応募していた。その理由は単純にデベロッパーという形で大きな仕事に関われるのではないかと考えていたことに尽きる。また開発などはゼロから物事を作るため非常に可能性が大きく、仕事としてとても面白いのではないかと考えていた。

銀行員は硬いというイメージが払拭された。そもそも銀行がおこなている業務自体はすでに幅広いものになっていることも実感できた。また志望業界についても大きな変化があり、銀行など無形商材を志望するようになった。もちろんデベロッパー業界が通りにくいという理由もあるが、銀行がやれる業務も大きな仕事があることも知れたからだ。