【銀行×IT、新規事業の軌跡】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/システム・デジタルインターンシップ）No.22911（大阪大学/男性）（2022/4/20公開）

自分の就職活動の軸と照らし合わせた際に、IT業界も一つ視野に入るのではと考えた。その中で、「銀行のIT部門の業務内容はいったいどのようなモノなのだろうか」と興味を持ったことから、参加を決意し選考に参加した。

IT＝理系職のイメージだったので、ガクチカなど企業に提出する文章にも「論理的」という観点を随所に盛り込んだ。また。面接で聞かれるだろう質問を事前に想定し、準備を行った。

IT系の仕事に対して興味関心があるかは勿論のこと、「なぜ興味をもったか」などの原体験も聞かれた。他社よりも「一つの回答に対してしっかりと自分なりに深堀することができているか」という観点が重視されているよう感じた。

銀行×デジタルの新規事業立案型グループワーク

各チームごとに新規事業を考案する。スライドやアーキテクチャ図、コスト等の計算図、ベンダー選択図等決められた資料を用い事業を考案していく。最終日に15分ほどのプレゼンがある。

銀行におけるIT部門の仕事内容について。また、業務に必要な素養を学べた。

銀行×デジタルの新規事業の立案

1日目にやったこと

1日目は「業務理解ワーク→軽く自己紹介→グループワーク→アイデア起案」という流れだった。私たちの班は意見の発散が多い部類だったことに加え、理系院生の方も多く、なかなかやりずらさはあったが、何とかついていった。

2日目にやったこと

2日目は「アイデアのブラッシュアップ（個人FBも隙間時間であった）」が主であった。スライドやアーキテクチャ図、コスト等の計算図、ベンダー選択図等決められた資料を用い、様々な観点から考察を重ねた。

3日目にやったこと

3日目は「プレゼン資料の作成→最終発表→FB→座談会」という流れだった。最終発表は人事部の行員の方数人と参加学生に見守れらながら行った。その後、現場行員の方々からより濃い話を伺える座談会があり、クロージングを迎えた。

人事部

褒められる

各班を複数の行員の方々が巡回するような形式だったため、3日間常に関わる機会はあった。質疑応答やFBも丁寧にしていただいたため、業務理解や自己分析がより進んだと感じている。

知識不足だったために、全てのワークについていくことが難しかった。その際に休憩時間を利用して補っていたため、全日程後は疲れが残った。また、院生ばかりのグループだったため、学部生の自分にとって、コミュニケーションをとる際にも敬語などを意識しないといけなかったため、疲れた。

3日間、常に関わっていた。どの学生も主体的に意見を発散するタイプだったため、自分にはないような様々な着眼点を学ぶことができた。

「文系→SE」のキャリアのイメージを描くことができた。同様に、普段は出会うことがないような”理系×院生”の学生ともディスカッションをすることができ、新たな気付きを得ることができた。一方で、銀行で法人営業をするorSEとして働くを天秤にかけた時に、自分は法人営業をしたいと感じた。

特にないが、しいて言うならITパスポートなどIT関連の勉強（資格勉強）を自分でしておくとより内容理解がスムーズだったのではないかと思う。

法人営業で働くイメージの方が描けたから。今回参加した理由の一つに、「自分は本当に営業畑のキャリアを歩みたいのか？」という疑問を解消するためもあった。参加したことで、改めて法人営業マンとして銀行で働きたいと感じることができたので、参加して良かったと思う。

システム・デジタル部門での選考ではなく、オープンコースでの選考を希望するから。理由は上記のとおりである。付け足すなら、参加していた学生の色や特性が、あまり自分とは合わないと感じてしまったのも理由の一つである。ただ、この部門で働くことはとても有意義な仕事だとは感じている。

法人営業のインターンシップで行員の方々から感じた、「お客様第一・お客様の第一のパートナー」という側面がシステム・デジタル部門の行員の方々からも感じ取れたため。銀行は巨大な組織のため、部門によって色は異なっているのではないかと考えていたが、最も大事な部分は同じであることを確認できた。

早期選考がある。加えて、書類選考はほぼ確約のようなニュアンスだったため、インターンシップに参加しないよりは明らかに優遇されていると感じている。早ければ２～3月には内定が出るのではないかと思う。

金融業界。理由としては自分の就職活動の軸と照らし合わせた際に、最も達成できる環境があると考えているから。ただ、この時期は金融業界に限らず、IT業界やベンチャー企業など、自分の軸に合っている業界に関しては幅を狭めず見ていたと思う。
（自分の就職活動の軸は➀様々な業界・業種と関わって仕事したい➁誰かを支える仕事がしたい）

IT企業＝若手から裁量権がある、主体的に働けるといった社風かと思っていたが、インターンシップを通じて、少なくとも銀行内のＩＴ部門ではそのようなことはないということが分かった。会社の規模感が大きくなればなるほど、自分の存在価値を見失うのではないかと感じたことに加え、意思決定→実行のスピードも遅いのではと感じた。