【数字だけじゃない、相手を考える】【19卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（理系/総合職、法人営業）No.3722（同志社大学/男性）（2018/10/10公開）

私が就活始めてから最初に参加したのがこのインターンで、最初は正直何か就活しなきゃという気持ちだけで応募したのですが、実際にインターンの選考でグループディスカッションをしたときに人事の方が非常に的確なアドバイスを頂けたり、一緒に参加した学生のレベルが高かったのでぜひ参加してみたいと思ったため。

特に準備したものというのはなく、そこで初めて就活とは何か、グループディスカッションとは何かと学びました。専門的な知識に関してはインターン中に教えてもらったのでついていけないということはなかったです。

建設会社の再建

前半にやったこと

五日間通して同じ内容を行っているので大きく前半後半というはっきりとした違いはなかったが、初日は金融知識についての講義が多かった。二日目は残りの日数通して行われる建設業者の実態の説明があった。

後半にやったこと

後半は主にこの建設業者をどう立て直すかを買収やMandAなどの金融知識を使って話しあい4日目に中間発表があった。最終日には全体の前で発表しパワーポイントもその期間中に作成した。

人事部

なし

数字で結果を求めることはいいことだが求めすぎと言われたこと。結果は数字でしか語れないが、それだけでは取引先のことを考えていないといわれ、この会社は本当に相手のことを考えて仕事をしているのだなと感じた。

発表までに時間が足りなくメンバー内でも全くと言っていいほど話がまとまらない中これといっていい案が思い浮かばなかったので毎日頭打ちの中話し合うというところがしんどかった。中間発表で何とかまとめても人事の方に厳しいところつかれ白紙に戻った時は非常に大変だった。

グループディスカッションでの面接で集められたこともあり、学生のレベルが非常に高かった点が非常に良かった。話し合いの際もみんながしっかりと意見を持ち理論的に意見交換することができるので自分自身として成長を感じられたことが非常に良かった。あと社員さんの人柄の良さを身に沁み転じることができたのがよかった。

金融知識については最初はついていけなくて勉強しとけばよかったと感じたが実際終わってみるとそういう知識というよりはしっかりと考えるということだったので自分を持つということをお勧めする。

まず単純に実際の業務内容を体感できたため働いている自分が想像できた。
また社員の方の考え方や仕事の進め方を教えていただいたためほかに企業よりもよりリアルに想像することができた。
あとは業務内容も情報が足りない、うまく進めることができないなどビジネスの現場を再現されていたのもよかった。

もともとインターンの選考事態が倍率が10倍以上だったのでそれを聞かされた時点でそこに選ばれているので正直体感的に内定が出るのではないかと思った。しかし実際は別ルートでの面接が案内されたわけではないので内定に直結してはいなかったが人事の方に覚えてもらっているという優位性はあった

学生に対しても容赦なくビジネスパートーなーとして真剣に向き合っていた打片野が非常に良かった。発表結果についてもダメなところははっきりと指導していただきただ採用活動の一環として行われているのではく学生のためになること、というのを考えられていたので志望度が上がった

採用活動が始まってから、人事部の採用担当の方と何回かワンオンワンで話す機会があったり、面接の前日にも電話してくださったりと常に気にかけていただいたため私は有利だと感じた。

私は最初から最後まで通して業界は絞らなかったので業過という部分ではないのですが、初めて銀行の業務を体感してから金融業界を注目するようにはなった。しかし、インターン前までは知っている会社、聞いたことのある会社、先輩が言っている会社というところのプレエントリーをしたり、インターンに応募したりしていた。

今回インターンに参加させていただいて実際に業務を体感してみるとよりリアルに業務体系が理解できて非常に若手から十分に活躍できる会社だと感じた。また法人営業という仕事は自分自身が資本となるような仕事でもあるのでそういう部分にやりがいを感じ金融業界の中でも銀行を志望するようになった。また銀行の中でもメガバンクの方がより大きな事業に携われるのでメガバンクを志望した。