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インターン参加で選考優遇あり

株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP

三菱UFJ銀行のインターンシップの体験記一覧(全603件) 22ページ目

株式会社三菱UFJ銀行のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

三菱UFJ銀行の インターン体験記

603件中526〜550件表示 (全201体験記)

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 5日 / 法人営業
4.0
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
法人営業

1日目は座学。法人営業とは何か。GDとして銀行の印象。法人営業のケーススタディに取り組むにあたっての前情報。2日目以降6グループに分かれてそれぞれインタビューセッションなどで情報をうまく聞き出すにはどうするか考える。倒産しかけの社長に対し、UFJとしてどんな提案ができるのか最終提案を行った。人事部長の前で発表し、質疑応答を行った。最終日は人事相部長?(東京)の方を含めた座談会、懇親会があった。

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公開日:2018年12月21日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 5日 / 法人営業
4.0
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
営業を行う上で、相手方の信頼を得ることの困難さを学んだ。また一つの案件だけでなく、同時に何10社もの案件を同時並行で行うことはとっても難しいと思った。時間に追われる中、銀行は外部に情報を持ち帰ることができないので必然的に残業が難しく、スケジューリング管理の大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 5日 / 法人営業
4.0
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 今年度からメンターをつけることになったのは、今まで以上に他のメガバンクとの差別化を図っているのだと感じた。また、今年度からOB訪問も解禁するらしく、銀行のことをもっと理解し本選考に進めると考えたから。

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公開日:2018年12月21日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
法人営業として、中小メーカーに対して、どの金融ソリューションを駆使して助けとなるか考えよ

銀行そのものの説明、ソリューションの説明を軽く行い、インプットをした上で、さっそくチーム課題を進めていった。その際、人事役員の方が架空の中小企業(取引相手)の役目をしてくださり、実際の法人営業としての働き方・交渉を実感させていただけた。前日に引き続き、議論を進めていった。2日目に一番交渉の時間が取られていたため、仮説→検証→仮説→検証の繰り返しであった。メンターの方からも何回か話があり、効率的とは言えないが着実にすすめていけた。最終発表に向けて、ホワイトボードを準備し、議論を収束させていった。最終的に金融ソリューションを利用してどういった提案をするかを話し、発表。その後懇親会があった。

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公開日:2019年4月5日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「金融」中でも「銀行」の法人営業がどのようなビジネスを行っているのかを事例に即して知れたのは非常に良かった。正直初めの方は興味がなかったが、銀行のビジネスが思っていたよりも面白いなと感じることができたので、自分の視野を広げる意味でも参加してよかったと感じた。 続きを読む
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公開日:2019年4月5日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ生に対してのフォローがしっかりしており、その後も何回かインターン生限定のセミナーなどがあったため、一般の受験生よりは少し有利かなと感じた。しかし、内定に直結ではないと感じた。

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公開日:2019年4月5日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 法人営業コース
5.0
20卒 | 法政大学 | 男性
架空メーカーに対して銀行の法人担当社員としての解決策を提案

行員の方に対するQ&Aという形で、学生からの銀行に対して持っている疑問点や懸念点に対して行員の方がなんでも答えてくれる会を行った。その後、財務諸表の読み取り方や、基本的な金融知識に関しての座学が行われた。前日に学んだ、財務諸表の読み取り方や金融知識を生かして課題解決型のワークを行った。架空のメーカーに対して法人担当の銀行員としての解決策を提案するというものであった。前日に引き続き、課題解決型ワークを行った。途中で行員の方からのアドバイスもいただきながら、解決策を固めていった。その後、全体で解決策の共有、行員の方からのフィードバックをいただき終了。

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公開日:2019年4月15日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 法人営業コース
5.0
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
上述した通り、まずは財務諸表の読み取りかたといった、金融面の知識を学ぶことが出来たという点は自分にとってかなり大きな収穫だった。また、銀行員として働くということのイメージをワークを通して具体的に学ぶことが出来たということも参加してよかったと思う理由の一つとして挙げることが出来る。 続きを読む
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公開日:2019年4月15日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 法人営業コース
5.0
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 上述したが、インターンシップ参加者限定での人事行員による面接練習会という名のフォローアップがある。これが終わった後もメンターがつき、自身のあってみたい行員を紹介していただける。

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公開日:2019年4月15日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
ある電池部品会社の経営戦略立案

金融業界とは、商業銀行とはというビジネスモデルの解説。三菱UFJ銀行の沿革に関してもお話いただいた。午後からだったため、1日目は業務理解に充てられた。翌日のスケジュールの伝達を最後に行う。金融知識のインプット、講義の時間が半分。残り半分は発表する議題に関しての情報共有時間。ディスカッションに向けての準備時間を設けてくださった。翌日のスケジュールの伝達を最後に行う。朝から最終発表に向けてディスカッションをかわし、午後は参加者を半分ずつに分けて発表をそれぞれ行った。夜には同会場で社員との懇親会も行われた。自由解散でそのまま散り散り担っていた。

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公開日:2019年6月24日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
今回は法人営業のインターンシップであったが、中小企業一社一社に対してとても時間を割いて考えているのだと感じた。担当する企業が多いためイベントが起こるときしか関わらないイメージを抱いていたので、払拭された。銀行のビジネスモデルが旧態依然のままではなく、進化し続けていることも同時に感じられた。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい グループディスカッションの選考やインターンシップで人事部に優秀だと判断された学生は後日少人数の人事部との座談会に呼ばれた。座談会とは名ばかりで、その場で早期選考の案内を受けるものだった。

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公開日:2019年6月24日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 5日 / 法人営業インターンシップ
5.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
「八方塞がりの会社に対して経営プランを提示せよ」

ワークに臨む前に、BS、 PLといった財務諸表の見方という講義がある。その後、八方塞がりの会社の経営者(人事部社員)に対して、複数会、ヒアリングを行うコンサルティングのような形式で3日間を費やす。4日目に最終プレゼンをし、それぞれのプレゼンを評価され、表彰がある。また、5日目は人事部長が登壇され、今後の銀行業界の動き、MUFGが求める人材像の話が聞ける。その後、懇親会が催され、終了する。

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公開日:2019年7月25日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 5日 / 法人営業インターンシップ
5.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
このインターンシップから学んだ最も大きなものは「第一顧客」という考えだ。ネットでは、三菱UFJ銀行は銀行の中でも「官僚的」「殿様営業」など常に顧客に対し、優位に立っているイメージがあった。しかし、この機会を通して、既存の考えは覆され、志望度が高くなる要因となった。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 5日 / 法人営業インターンシップ
5.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 上記記述したように早期選考会の意味合いはかなり強く、2020年卒業学生は早期選考会を通しての採用枠がかなり多いらしい。その点、インターンシップ枠というものが存在し本選考という観点ではかなり優位に立てる。

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公開日:2019年7月25日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
お客様に対して事業戦略を提案する。

まず社員の方から銀行員として大切にしていることや具体的な業務などを説明してもらう。その後今回のテーマを言われ、企業の概要や財務諸表を読み、グループデイスカッションを進めていく。お客様に対してヒアリングをおこなう。仮想の企業の社長や財務部長からヒアリングする。その情報からグループでどういう提案をしていくかグループデイスカッションしていく。最終プレゼンテーションに向けて準備をした。特にパワーポイントなどを使う事はなかったがホワイトボードに発表内容をまとめた。そして発表。フィードバックをもらう。最後に採用担当からメッセージをもらう。

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公開日:2019年6月26日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
銀行業務の概要やその中でも三菱UFJ銀行の良さなどを学ぶことが出来た。またインターンシップで出会った社員からはお客様側に立って、お客様のためにやりがいを持って働くという強い意志を持たれていたことに大変感銘を受けた。また銀行員として財務諸表の読み方などを学べた。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 実際にインターンシップに参加するとそこの人事からインターンシップ参加者は本選考では優遇すると言われる。OB訪問や模擬面談もしてもらい、またたいていの学生は早期選考の案内がされる。

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公開日:2019年6月26日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
5.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
実際の電池部品メーカーに対する提案の立案

最初にMUFGについての説明がありました。特に今回のインターンシップのテーマである、法人RMについての解説が多かったです。その後、金融機関の未来などについてのお話がありました。ある電池部品メーカーに対する提案の立案を行いました。資料が配られ、それをもとに課題を見つけ出し提案を考えました。途中、クライアントに扮した人事部の方に対してプレゼンをする機会がありました。2日目に考えた提案をまとめ、各班が発表を行いました。質疑応答を行なった後、一番良かった班の発表がありました。その後インターンシップのまとめを行い、別室で懇親会がありました。

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公開日:2019年7月22日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
5.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
提案をクライアントに通すことの難しさを感じることが出来たことです。クライアントに対する資料が配られますが、そこには全てが書いてあるわけではありません。クライアントとの対話を通じて考え方を引き出しますが、それでも全てを知ることが出来るわけではありません。相手の全てを知ることが出来ないからこそ、提案を断られた時のための代替案を用意しておくことの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2019年7月22日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 総合職
5.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者限定で1月から社員面談が始まります。ここで評価が高いと、2月の終わりに非公開イベントに参加できます。これに参加するとかなり早いスピードで選考を進めることが出来ます。

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公開日:2019年7月22日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 法人営業
4.0
20卒 | 明治大学 | 男性
不良決算の企業の資料が与えられ、その企業の方針を提示する

会社の概要について、まず説明された。会社が具体的にどういったビジネスを展開しているのか非常に詳しく教えてくれた。その後資料が配られ、熟読する時間が与えられ、本題スタート。前日に引き続き、チームで議論する。家で考えてきた案を出し合い、チーム内で共有する。良いと思った案を深堀していき、発表の準備をする。発表の準備ができたらロープレをし練習した。これまでの考えてきた内容を発表した。 人事の社員が聞いていてくれ、フィードバックしてくれる。フィードバックはとても参考になった。あまり皆発表は上手でなかったようである。

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公開日:2019年9月24日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 法人営業
4.0
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
色々な人と話す訓練ができた。今まで私は部活内の人間としかあまりコミュニケーションをとっていなかったため、就活を始めた当初は人見知りなところがあったが、インターンをとおして克服することができた。さらにグループワークの進め方などについて多くのことを学ぶことができた。 続きを読む
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公開日:2019年9月24日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 3日 / 法人営業
4.0
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 早期選考に参加することができるから。一般の受験者よりも2か月ほど早く選考を受けることができる。インターン生でいったん埋めて、辞退者が出て、空いた枠に一般選考生を入れているように感じた。

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公開日:2019年9月24日

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20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 3日 / システムエンジニアコース
3.0
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
三菱東京UFJ銀行がやるべき新しいサービスを提案せよ。

事前に、銀行業界の説明と、三菱東京UFJ銀行の特徴の説明。そのあとグループメンバーの顔合わせ、インターンシップ中の目標設定、今回与えられるお題と、資料の説明があり、そのあとグループで議論を始めた。前日に出た案を引き続きブラッシュアップし、定期的にメンターから意見をもらう機会があったので、毎回それを目標に修正する場所などを決めながら議論をはじめた。自分たちは初心者向けの投資サービスを提案するサービスを考えた。最終発表に向けて、パワポの作成やホワイトボードを使って、提案サービスをわかりやすく説明するための図などを書いた。午後から各自の発表部分を簡単に説明し、グループ対抗の最終発表があった。

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公開日:2019年4月17日

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