三菱ＵＦＪ銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全846件） 32ページ目

昇進昇給がほとんど皆同じであり、一定水準までは確実に上昇していく。
評価は上司に依存するところが大きく 、上司に気に入られることが重要。もちろん成果も重...続きを読む(全153文字)

女性の管理職を増やす動向があるため、女性で実績が評価されれば昇進昇給のチャンスは大いにあると思う。人事に好評価されるパターンがわかりやすい。
1年を前期...続きを読む(全177文字)

年次が若いうちは他業界に比べて非常に低いが、昇給幅は大きい。30歳で年収900万くらいか。出世競争に勝てないと途中で転籍になり大幅な年収ダウンとなるらしい...続きを読む(全155文字)

給与については、基本的に毎年上がる。特に昇給率は他企業に比べて高いと思う。前年給与の10%以上は上がる。但し、ボーナスについては年次や役職が上がってもあま...続きを読む(全156文字)

近年女性の役職率がUPしている。積極的に派遣社員を正社員にするなど、実力のある人はチャレンジできる環境が整い始めたが、配属場所によっては残業等も多く結局辞...続きを読む(全161文字)

合併で肥大化する前の情報です。UFJ等との統合で給与面に関するどのような有利不利的な処遇が起きているのかはわかりませんが、現在よりも物価が高かったころの情...続きを読む(全218文字)

ノルマが厳しい。企業側の資金調達ニーズが減ると特に厳しい。貸し付けが伸び悩むと、他の金融商品に力を入れるようになるので、その商品を売るのにノルマが課せられ...続きを読む(全150文字)

給与においては役職がつく年次(7年目)までは同期と差がつかず一律で上がっていく。非役付の一番上まで来ると年収は額面600万は超過する(時間外含む)。役職が...続きを読む(全152文字)

最初の給与は低いですが、数年おきに比較的多きな昇給があります。3年、5年、その後は役職などによって左右されてくると思います。ただし、手取りの額だけで考える...続きを読む(全163文字)

イメージ通りとてもお固い会社。学歴主義で、あらゆる場面で出身大学を聞かれること多し。ただ、例え3流大卒でも結果さえ残せば比較的出世は早いと思われる。給与・...続きを読む(全156文字)

26歳の時にすでに500万円はもらっていました。
公的資金注入による世間へのパフォーマンスもあり賞与が抑えられていて
この金額でしたので、同年代の人と...続きを読む(全321文字)

都市銀行では少ないほうだと社内では聞いたことがありましたが、
特にそう感じたことはありません。
評価は、半期に一度、期初に自分で目標管理表に5つほど
...続きを読む(全155文字)

・役職がつくまで、給与には差が出にくい。(ボーナスの差によるもの)
・ボーナスも、支店ごとに若干の差があるもののさほど大きなさではない。
・30才前後...続きを読む(全152文字)

最近は能力給に近いものになってきており。
リテールに関して言えば成績をあげれば上げるほど賞与が上がる
同期では年収1300に達しているものもいた。
...続きを読む(全190文字)

年功序列であるため、どれだけ個人で仕事ができても一般社員であればほとんど給料も賞与も上がりません。むしろ、仕事が出来ない先輩がいても、先輩というだけで給料...続きを読む(全165文字)

仕事を頑張った分だけ昇給につながる。推定年収は、女性でも世間一般の年収と比べて比較的たかい、そして賞与も安定して支給される。そして、基本給、賞与共にある程...続きを読む(全168文字)

給与はさほどよくないが、福利厚生がしっかりしているので満足。賞与も他の業界に比べると圧倒的にしっかりもらっていると思う。
評価制度はあってないようなもの...続きを読む(全167文字)

若いうちは完全に年功序列と言えると思います。
まぁ、経験を積むにつれてできる仕事が増えていく業務なので仕方がないとは思います。
年齢を重ねて役職につい...続きを読む(全157文字)

役職者になれば1,000万円には達しました
ただしバブル採用時期以降は必ずしもこの水準は維持されていません
当時の課長職以上の年代の人間は、30歳の時点...続きを読む(全193文字)

定例給与は、役席にならない限り跳ね上がることはありません。ただ賞与に関しては個人実績、お店の実績、エリアの実績等で個人差が生じます。お店、エリアでの評価ボ...続きを読む(全155文字)

・業績により若干の変動はあるが、安定していると思う。30歳手前で役席になれるかが分かれ目。昇進できないと給与は他業界と比べて低いと思う。30歳手前で仕事の...続きを読む(全152文字)

営業という仕事であるが、成績を全く残せていなくてもある程度の給与が保障されている。その代わり大きく目標を達成してもあまり給与が上がらないというデメリットも...続きを読む(全207文字)

総合職と特定総合職とas 職のさんしゅるいになっているが、給与の昇給システムが子となる上、コース転換は非常に難しい.。
昇進しなくても月収は毎年1万ほど...続きを読む(全170文字)

年収については、正直かなりバラツキがあると思います。特に総合職と一般職(AS職)では大きな開きがあり、正行員と非正規行員とでも大きな差があるようです。私の...続きを読む(全152文字)

給与はきちんと残業がつきますし、基本給も高い。手当ても食事手当てや財形貯蓄などもあり、行員にとても優しいと思います。賞与も一般企業よりはかなりもらえると思...続きを読む(全155文字)