この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進昇給がほとんど皆同じであり、一定水準までは確実に上昇していく。
評価は上司に依存するところが大きく 、上司に気に入られることが重要。もちろん成果も重...続きを読む(全153文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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昇進昇給がほとんど皆同じであり、一定水準までは確実に上昇していく。
評価は上司に依存するところが大きく 、上司に気に入られることが重要。もちろん成果も重...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職を増やす動向があるため、女性で実績が評価されれば昇進昇給のチャンスは大いにあると思う。人事に好評価されるパターンがわかりやすい。
1年を前期...続きを読む(全177文字)
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年次が若いうちは他業界に比べて非常に低いが、昇給幅は大きい。30歳で年収900万くらいか。出世競争に勝てないと途中で転籍になり大幅な年収ダウンとなるらしい...続きを読む(全155文字)
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給与については、基本的に毎年上がる。特に昇給率は他企業に比べて高いと思う。前年給与の10%以上は上がる。但し、ボーナスについては年次や役職が上がってもあま...続きを読む(全156文字)
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近年女性の役職率がUPしている。積極的に派遣社員を正社員にするなど、実力のある人はチャレンジできる環境が整い始めたが、配属場所によっては残業等も多く結局辞...続きを読む(全161文字)
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合併で肥大化する前の情報です。UFJ等との統合で給与面に関するどのような有利不利的な処遇が起きているのかはわかりませんが、現在よりも物価が高かったころの情...続きを読む(全218文字)
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ノルマが厳しい。企業側の資金調達ニーズが減ると特に厳しい。貸し付けが伸び悩むと、他の金融商品に力を入れるようになるので、その商品を売るのにノルマが課せられ...続きを読む(全150文字)
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給与においては役職がつく年次(7年目)までは同期と差がつかず一律で上がっていく。非役付の一番上まで来ると年収は額面600万は超過する(時間外含む)。役職が...続きを読む(全152文字)
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最初の給与は低いですが、数年おきに比較的多きな昇給があります。3年、5年、その後は役職などによって左右されてくると思います。ただし、手取りの額だけで考える...続きを読む(全163文字)
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イメージ通りとてもお固い会社。学歴主義で、あらゆる場面で出身大学を聞かれること多し。ただ、例え3流大卒でも結果さえ残せば比較的出世は早いと思われる。給与・...続きを読む(全156文字)
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26歳の時にすでに500万円はもらっていました。
公的資金注入による世間へのパフォーマンスもあり賞与が抑えられていて
この金額でしたので、同年代の人と...続きを読む(全321文字)
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都市銀行では少ないほうだと社内では聞いたことがありましたが、
特にそう感じたことはありません。
評価は、半期に一度、期初に自分で目標管理表に5つほど
...続きを読む(全155文字)
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・役職がつくまで、給与には差が出にくい。(ボーナスの差によるもの)
・ボーナスも、支店ごとに若干の差があるもののさほど大きなさではない。
・30才前後...続きを読む(全152文字)
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最近は能力給に近いものになってきており。
リテールに関して言えば成績をあげれば上げるほど賞与が上がる
同期では年収1300に達しているものもいた。
...続きを読む(全190文字)
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年功序列であるため、どれだけ個人で仕事ができても一般社員であればほとんど給料も賞与も上がりません。むしろ、仕事が出来ない先輩がいても、先輩というだけで給料...続きを読む(全165文字)
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仕事を頑張った分だけ昇給につながる。推定年収は、女性でも世間一般の年収と比べて比較的たかい、そして賞与も安定して支給される。そして、基本給、賞与共にある程...続きを読む(全168文字)
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給与はさほどよくないが、福利厚生がしっかりしているので満足。賞与も他の業界に比べると圧倒的にしっかりもらっていると思う。
評価制度はあってないようなもの...続きを読む(全167文字)
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若いうちは完全に年功序列と言えると思います。
まぁ、経験を積むにつれてできる仕事が増えていく業務なので仕方がないとは思います。
年齢を重ねて役職につい...続きを読む(全157文字)
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役職者になれば1,000万円には達しました
ただしバブル採用時期以降は必ずしもこの水準は維持されていません
当時の課長職以上の年代の人間は、30歳の時点...続きを読む(全193文字)
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定例給与は、役席にならない限り跳ね上がることはありません。ただ賞与に関しては個人実績、お店の実績、エリアの実績等で個人差が生じます。お店、エリアでの評価ボ...続きを読む(全155文字)
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・業績により若干の変動はあるが、安定していると思う。30歳手前で役席になれるかが分かれ目。昇進できないと給与は他業界と比べて低いと思う。30歳手前で仕事の...続きを読む(全152文字)
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営業という仕事であるが、成績を全く残せていなくてもある程度の給与が保障されている。その代わり大きく目標を達成してもあまり給与が上がらないというデメリットも...続きを読む(全207文字)
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総合職と特定総合職とas 職のさんしゅるいになっているが、給与の昇給システムが子となる上、コース転換は非常に難しい.。
昇進しなくても月収は毎年1万ほど...続きを読む(全170文字)
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年収については、正直かなりバラツキがあると思います。特に総合職と一般職(AS職)では大きな開きがあり、正行員と非正規行員とでも大きな差があるようです。私の...続きを読む(全152文字)
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給与はきちんと残業がつきますし、基本給も高い。手当ても食事手当てや財形貯蓄などもあり、行員にとても優しいと思います。賞与も一般企業よりはかなりもらえると思...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
相応に優秀な人材がそろっており、中にはどんな業界・世界でもやっていけそうなスーパーエリートもいた。そうした、優秀な先輩・同期・後輩に恵まれなが...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
・環境面:抜群の福利厚生、研修制度、新卒を手厚く育ててくれるところ
・自己成長:財務の基礎知識が身につくため、将来会計周りや経営企画、起業など...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生は全体として充実しているとは言い難いものの、唯一良い点はベネフィットのポイントを毎年付与されることくらいだと思う。ただそれも他の大企業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてはいずれも充実している。研修も色々なものを受講することが出来るため自分次第でどんな分野でもスキルや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
近年ホワイト化しておりワークライフバランスは調整しやすい。有給も取得目標が定められておりそれを突破することを促される。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務にしては給与がいいと言われていた。賞与も一般職の割によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での働き方がブレブレで転職を検...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
トップレベルの金融機関でみんなイキイキと働いていると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、なぜそのポジション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他企業のことは知らないが、かなりいい方だと思う。産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるようで対象者が少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店はほぼ女性のため大変働きやすいが、女性特有の悪口で仲間を作る風潮が苦手だと居づらさを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社としてはなくならなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店はデジタル化を進める一方で高齢者の対応が増えるなど負荷が減らないのに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
7年目で上がる課長代理という役職になると年収は600万円前後となり、福岡で考えると高水準となる。またその後の課長職であると時間外も含めると80...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて平均か高めと思う。入社前からの説明はしっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。給与水準も人事院...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高年収かというとそうではありませんが、事務職の中では給与、賞与共に水準より高いと思います。残業代も正確につけられるので、給与体型的には不満はあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、総合職(全道転勤者)が優先となる昇給制度。
店舗内の昇給者数も決まっているため、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
優秀で、資格取得に意欲的で、上司に気に入られて…色々なことをクリアすれば30代前半でも年収800万を超えられると聞いたことがあります。そういう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員にしては年収もそこそこ貰えている気がした。上司も優しく働きやすい環境ではあると思った。残業もあまりない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えて貰えないし、自分で覚えようとしてもマニュアルに載っていない書類の綴方などが自分で対処できない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回。賞与は年2回(6月、12月)人事制度が抜本的に変わり、今までは毎年7月であったが、今後の昇格のタイミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実績でパート社員から契約社員へなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が高くなっても、契約社員の給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は同年代の他業種の人と比べれば、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いだけあって、休日を消化しづらい環境...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。