この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・業績により若干の変動はあるが、安定していると思う。30歳手前で役席になれるかが分かれ目。昇進できないと給与は他業界と比べて低いと思う。30歳手前で仕事の...続きを読む(全152文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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・業績により若干の変動はあるが、安定していると思う。30歳手前で役席になれるかが分かれ目。昇進できないと給与は他業界と比べて低いと思う。30歳手前で仕事の...続きを読む(全152文字)
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営業という仕事であるが、成績を全く残せていなくてもある程度の給与が保障されている。その代わり大きく目標を達成してもあまり給与が上がらないというデメリットも...続きを読む(全207文字)
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総合職と特定総合職とas 職のさんしゅるいになっているが、給与の昇給システムが子となる上、コース転換は非常に難しい.。
昇進しなくても月収は毎年1万ほど...続きを読む(全170文字)
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年収については、正直かなりバラツキがあると思います。特に総合職と一般職(AS職)では大きな開きがあり、正行員と非正規行員とでも大きな差があるようです。私の...続きを読む(全152文字)
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給与はきちんと残業がつきますし、基本給も高い。手当ても食事手当てや財形貯蓄などもあり、行員にとても優しいと思います。賞与も一般企業よりはかなりもらえると思...続きを読む(全155文字)
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役席手前で700~750万円、役席になったら800~、ただし、部署によりつけられる残業が変わるので幅はある。一般的にはやっぱり高給だけど、仕事で受けるスト...続きを読む(全291文字)
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出身大学や出身行などが出世に大きく関係があります。
出世したい方は、上司はもちろん、同期や後輩、事務職員全員に嫌われないことがかなり重要です。中途入社を...続きを読む(全168文字)
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他銀行より時給は良いと思います。上司にも人格者が多かったです。仕事内容は正行員並のことをさせられておりましたが・・ただ支店によって雰囲気にはかなりの差があ...続きを読む(全155文字)
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派遣社員としては高めの時給では有ると思います。新入社員は本当に安月給と聞きましたが、社員寮などは非常に安く入居できるそうです。そういう面での福利厚生は充実...続きを読む(全167文字)
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時給がよい。
作業項目が細かくリストアップされていて業務把握に応じてポイント加算、
昇給につながっている。
非正規の社員についてはどういう対応がさえ...続きを読む(全165文字)
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新入社員の給料は薄給です。いくら大企業でも、何もできない新人たちに払うお金はありません。もっとも、仕事してないご老人たちに払うお金はたっぷりあるようですが...続きを読む(全157文字)
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やりがいがある!いい職場です。営業は実力主義なのでかなりげきむ。もし、営業が好きだったらおおすすめしますが、実力主義なのでかなりげきむのは覚悟してください...続きを読む(全151文字)
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給与については世間一般から比べると高待遇であることに間違いはないでが、実際の仕事量と収入が見合っていない。逆を言うと、仕事が出来ない人でもある程度の年収が...続きを読む(全154文字)
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非正社員ではあったが、給与水準は高く満足。しかし賞与には一定の上限があり、実績に応じた金額ではなかった。昇給も無しに等しい条件であったと思う。非正社員から...続きを読む(全170文字)
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正直最初の5年は給料は安いと思います。今ではうるさくなったのですが、当時はサービス残業が当たり前でやる気がありませんでした。仕事も雑用ばかりですが、それで...続きを読む(全223文字)
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週休2日で夏季休暇もあり、20時以降の残業は基本的にはなくてこの年収。その点では恵まれているだろう。
昇進昇給は、平成22年4月より改訂された人事制度に...続きを読む(全350文字)
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年収はかなり低いカーブから急に上がっていきます。IT企業のようにできる人ならはじめから高い給与というわけではありません。支店長あたりからぐっと給与が上がる...続きを読む(全157文字)
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不景気であっても一定の水準で給与賞与が出るという大企業ならではの安心感はある。しかし、一般職の女性の給与水準は平均的にみて低いと思う。評価制度としては、目...続きを読む(全177文字)
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やはり給料は高いです。特に主任になってから急にあがります。また福利厚生も良かったですね。住宅手当も厚かったし。
給与面で良いところは主任→代理→課長・・...続きを読む(全158文字)
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・一定の役職以上になると給与が急増する。
(役付になると30代で年収1000百万円前後)
・人事や上司からある程度評価してもらっていると
自分の...続きを読む(全285文字)
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ボーナスは、一般職にしては高いと思う。
ただ、給与は上がりにくい。後輩の総合職のほうは、どんどん給与が上がっていくのに辛い。
評価のための面談等は、意...続きを読む(全172文字)
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住宅手当があり、かなり恵まれていたと思います。同年代のみならず、取引先の管理職の型よりも高い報酬を得ていたと考えますが、それだけのプレッシャーや業務量をこ...続きを読む(全210文字)
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十分で安定した収入を保障しているほか、定期的で安定した昇給や昇進が可能。また若くして海外へ派遣してもらえたり新しいプロジェクトを任せてもらえたりすることで...続きを読む(全150文字)
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世間で思われているほどは高くないという感じでした。特別に低過ぎると感じたことはありませんでした。私の場合は若いうちに退職してしまったので、給与カーブが急激...続きを読む(全168文字)
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一般職は給料が低く、年次を重ねてもなかなか上がらない。
にもかかわらず一般的なイメージで銀行=給与が高い、と思っている人がいて、誤解されて嫌みをいわれた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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