この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与や賞与は他業界より多いと思われる。ただし、評価制度は基準があいまいな点も多く、その店の上司の好みによるものも影響は大きいと感じる。基本的に社内・社外問...続きを読む(全156文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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給与や賞与は他業界より多いと思われる。ただし、評価制度は基準があいまいな点も多く、その店の上司の好みによるものも影響は大きいと感じる。基本的に社内・社外問...続きを読む(全156文字)
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新聞では外資系銀行、証券会社を指して、銀行員みんなが3,4千万もらっているイメージが世間的にあるようだが、三菱でその位の給与を得ようと思ったら3万人以上い...続きを読む(全185文字)
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銀行という事もあって、社内預金が有利のな利息であって、預金するにはよい会社でした。同期の他社に入った友達と比べても、給与、賞与ともに格段に良かったです。福...続きを読む(全160文字)
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人事評価=支店長評価。人事部はあってないようなものと感じている。好評価を得るには、いかに支店長に気に入られるかが勝負。
もちろん実績も評価対象であるが、...続きを読む(全161文字)
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基本給は低いですが、その分賞与が多いです。年収は同世代女子平均よりも良いと思います。
定期的に支店長との面談があり、その場で自分の意見を上げることもでき...続きを読む(全150文字)
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年収1,000万円までは大体の人が到達できる。賞与についてもそれほど大きな差がつくことはなく、安定した収入を得ることができる。
昇進については、360度...続きを読む(全152文字)
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給与は、同年代女性に比べ、高いため満足していました。けれど、賞与は、きっちりと何カ月分とかではなく、その時その時の評価と多分に会社の現状が加味されていたた...続きを読む(全181文字)
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額面だけでなく、福利厚生など考慮すればかなりよい水準ではないでしょうか。
評価は数字が主体でシビアですが、結局担当する会社によって、よい案件が出やすく、...続きを読む(全183文字)
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給与・賞与はAS職だったので、低かった。他の大企業に比べても低いと思う。しかしながら優秀な上司・同僚と仕事を出来たことは素晴らしい財産になったと思う。転職...続きを読む(全151文字)
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中途入社者は待遇もあまりよくないように感じる。
どの銀行でもそうだと思うが離職率も高くないので転職者を受け容れる文化はあまりないと感じる(本部は別)
...続きを読む(全237文字)
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営業職であるにも関わらず、実績を上げている人とそうでない人との差があまりないため、社員のモチベーションが上がりにくいです。仕事に対する意識やスキルに関して...続きを読む(全164文字)
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金融という公共性を担っている割に、賃金は安い。評価も、かなりいい成績をとらないと上がらない。業績評価がよくとも、社員レベルでは基本給はもちろん、ボーナスも...続きを読む(全152文字)
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人事面接のほかは年一回の査定が行われていた。
あまり詳しくは覚えていないが、半期ごとに目標設定を行い、支店長と評価について話し合った記憶がある。
自分...続きを読む(全150文字)
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残業20-30サービス残業なし。固定給与は同年次35万。賞与は4か月と少しが基本です。調査役以上の昇進はやはりそれなりの優れた結果が必要です。休みもわりと...続きを読む(全178文字)
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銀行員は、世間が思っているほどもらっていないです。
特に、賞与は他の業界に比べても少ないほうだと思いますよ。
月給の上がり幅はいい方だと思いますが、「...続きを読む(全208文字)
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他社に比べてそん色ない報酬だと思う。給与は一般的に年功序列だが、ボーナスに関しては業績連動分が相応にあるので社員のモチベーションの源になる。
キャリアパ...続きを読む(全152文字)
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給与のレンジが入行+実績(支社・個人)となり、少し強弱のあるモデルへ移行。但し、全体としてはレンジの下限がさらにダウンし、全体としてはコスト抑制へ向いたと...続きを読む(全248文字)
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給与についてはほぼ横並びからスタート。同様の業種である三井住友銀行に比べると低い印象があるか。ノルマ目標は厳しくなく、目標達成に関してはプロセスから結果ま...続きを読む(全151文字)
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労働組合の活動がある程度しっかり行われていると思う。直近では賞与の額が組合側要求額の満額で妥決された。40・50代を見ると恐らく能力に関わらず何かしら役職...続きを読む(全167文字)
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十分な収入と考えているから。一般論ですが、十分すぎるかと思います。だからといって、ケッツ書いて優遇されていると思われても困ります。仕事もそれ相応の鋳物でも...続きを読む(全165文字)
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年収は水準は高い。他業界と比較しても、仕事の内容比、遜色はない。大きな組織に飲み込まれることなく、目の前の仕事、周りの同僚、部下等を大切に、一意専心で取り...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
相応に優秀な人材がそろっており、中にはどんな業界・世界でもやっていけそうなスーパーエリートもいた。そうした、優秀な先輩・同期・後輩に恵まれなが...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
・環境面:抜群の福利厚生、研修制度、新卒を手厚く育ててくれるところ
・自己成長:財務の基礎知識が身につくため、将来会計周りや経営企画、起業など...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生は全体として充実しているとは言い難いものの、唯一良い点はベネフィットのポイントを毎年付与されることくらいだと思う。ただそれも他の大企業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてはいずれも充実している。研修も色々なものを受講することが出来るため自分次第でどんな分野でもスキルや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
近年ホワイト化しておりワークライフバランスは調整しやすい。有給も取得目標が定められておりそれを突破することを促される。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務にしては給与がいいと言われていた。賞与も一般職の割によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での働き方がブレブレで転職を検...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
トップレベルの金融機関でみんなイキイキと働いていると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、なぜそのポジション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他企業のことは知らないが、かなりいい方だと思う。産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるようで対象者が少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店はほぼ女性のため大変働きやすいが、女性特有の悪口で仲間を作る風潮が苦手だと居づらさを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社としてはなくならなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店はデジタル化を進める一方で高齢者の対応が増えるなど負荷が減らないのに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
7年目で上がる課長代理という役職になると年収は600万円前後となり、福岡で考えると高水準となる。またその後の課長職であると時間外も含めると80...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて平均か高めと思う。入社前からの説明はしっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。給与水準も人事院...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高年収かというとそうではありませんが、事務職の中では給与、賞与共に水準より高いと思います。残業代も正確につけられるので、給与体型的には不満はあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、総合職(全道転勤者)が優先となる昇給制度。
店舗内の昇給者数も決まっているため、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
優秀で、資格取得に意欲的で、上司に気に入られて…色々なことをクリアすれば30代前半でも年収800万を超えられると聞いたことがあります。そういう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員にしては年収もそこそこ貰えている気がした。上司も優しく働きやすい環境ではあると思った。残業もあまりない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えて貰えないし、自分で覚えようとしてもマニュアルに載っていない書類の綴方などが自分で対処できない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回。賞与は年2回(6月、12月)人事制度が抜本的に変わり、今までは毎年7月であったが、今後の昇格のタイミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学歴関係なく、実績でパート社員から契約社員へなることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が高くなっても、契約社員の給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は同年代の他業種の人と比べれば、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いだけあって、休日を消化しづらい環境...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。