この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社直後は正直あまり残業代もなく初任給が安いため、新生活のために使える資金をほとんどなかったと思います。しかし年次の昇給額が高いため、勤めていくに従って余...続きを読む(全159文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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入社直後は正直あまり残業代もなく初任給が安いため、新生活のために使える資金をほとんどなかったと思います。しかし年次の昇給額が高いため、勤めていくに従って余...続きを読む(全159文字)
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ある程度は年功序列。仕事ができない上司でも年数が経てばある程度昇進していく。若手には昇進チャンスがあるが、容易ではない。昇進のタイミングでは面接があるが、...続きを読む(全151文字)
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給料は安定していて満足できる。年功序列で、どんなに頑張っても大きな差が開くことはないと思う。入社時の職種によって、同じような仕事をしていても給料が大きく異...続きを読む(全151文字)
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大学を卒業後、それなりに給料がいいところという意味で、銀行や商社中心に就職活動をしました。
現在も、他の人たちとくらべると社会的にはそれなりにいい給料を...続きを読む(全170文字)
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20代後半で、~900万円。
収入は高い。
人事考課は公平な面が多かった。
取引先との友好な関係構築・維持ができていれば、普通の昇進は可能です。
...続きを読む(全155文字)
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給与や賞与は他業界より多いと思われる。ただし、評価制度は基準があいまいな点も多く、その店の上司の好みによるものも影響は大きいと感じる。基本的に社内・社外問...続きを読む(全156文字)
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新聞では外資系銀行、証券会社を指して、銀行員みんなが3,4千万もらっているイメージが世間的にあるようだが、三菱でその位の給与を得ようと思ったら3万人以上い...続きを読む(全185文字)
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銀行という事もあって、社内預金が有利のな利息であって、預金するにはよい会社でした。同期の他社に入った友達と比べても、給与、賞与ともに格段に良かったです。福...続きを読む(全160文字)
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人事評価=支店長評価。人事部はあってないようなものと感じている。好評価を得るには、いかに支店長に気に入られるかが勝負。
もちろん実績も評価対象であるが、...続きを読む(全161文字)
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基本給は低いですが、その分賞与が多いです。年収は同世代女子平均よりも良いと思います。
定期的に支店長との面談があり、その場で自分の意見を上げることもでき...続きを読む(全150文字)
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年収1,000万円までは大体の人が到達できる。賞与についてもそれほど大きな差がつくことはなく、安定した収入を得ることができる。
昇進については、360度...続きを読む(全152文字)
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給与は、同年代女性に比べ、高いため満足していました。けれど、賞与は、きっちりと何カ月分とかではなく、その時その時の評価と多分に会社の現状が加味されていたた...続きを読む(全181文字)
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額面だけでなく、福利厚生など考慮すればかなりよい水準ではないでしょうか。
評価は数字が主体でシビアですが、結局担当する会社によって、よい案件が出やすく、...続きを読む(全183文字)
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給与・賞与はAS職だったので、低かった。他の大企業に比べても低いと思う。しかしながら優秀な上司・同僚と仕事を出来たことは素晴らしい財産になったと思う。転職...続きを読む(全151文字)
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中途入社者は待遇もあまりよくないように感じる。
どの銀行でもそうだと思うが離職率も高くないので転職者を受け容れる文化はあまりないと感じる(本部は別)
...続きを読む(全237文字)
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営業職であるにも関わらず、実績を上げている人とそうでない人との差があまりないため、社員のモチベーションが上がりにくいです。仕事に対する意識やスキルに関して...続きを読む(全164文字)
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金融という公共性を担っている割に、賃金は安い。評価も、かなりいい成績をとらないと上がらない。業績評価がよくとも、社員レベルでは基本給はもちろん、ボーナスも...続きを読む(全152文字)
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人事面接のほかは年一回の査定が行われていた。
あまり詳しくは覚えていないが、半期ごとに目標設定を行い、支店長と評価について話し合った記憶がある。
自分...続きを読む(全150文字)
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残業20-30サービス残業なし。固定給与は同年次35万。賞与は4か月と少しが基本です。調査役以上の昇進はやはりそれなりの優れた結果が必要です。休みもわりと...続きを読む(全178文字)
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銀行員は、世間が思っているほどもらっていないです。
特に、賞与は他の業界に比べても少ないほうだと思いますよ。
月給の上がり幅はいい方だと思いますが、「...続きを読む(全208文字)
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他社に比べてそん色ない報酬だと思う。給与は一般的に年功序列だが、ボーナスに関しては業績連動分が相応にあるので社員のモチベーションの源になる。
キャリアパ...続きを読む(全152文字)
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給与のレンジが入行+実績(支社・個人)となり、少し強弱のあるモデルへ移行。但し、全体としてはレンジの下限がさらにダウンし、全体としてはコスト抑制へ向いたと...続きを読む(全248文字)
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給与についてはほぼ横並びからスタート。同様の業種である三井住友銀行に比べると低い印象があるか。ノルマ目標は厳しくなく、目標達成に関してはプロセスから結果ま...続きを読む(全151文字)
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労働組合の活動がある程度しっかり行われていると思う。直近では賞与の額が組合側要求額の満額で妥決された。40・50代を見ると恐らく能力に関わらず何かしら役職...続きを読む(全167文字)
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十分な収入と考えているから。一般論ですが、十分すぎるかと思います。だからといって、ケッツ書いて優遇されていると思われても困ります。仕事もそれ相応の鋳物でも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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