この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年次までは横並びなので、実力主義ではない点はやりやすいし、比較的他業界より給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
ある程度の年次までは横並びなので、実力主義ではない点はやりやすいし、比較的他業界より給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
メガバンクなので安定している。よほどのことがない限り、定期的に昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職とでは昇給幅...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与もしっかり出ますし、
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は低い印象があります。
役職がついていたり総合職だとかなりもらえるかと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
52際で転職、出向が待っているとはいえ民間他社比較ではやはり高給の部類にはいると思う。
しかし、その分精神的なプレッシャーは相応にあるため耐え...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
昇給賞与共に年一回の人事考課と業績評定で評価されます。人事考課は絶対評価をベースとしつつ相対評価も踏まえて行われ、業績評定は収益や貸出ボリュー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業界として高水準と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で役職定年が51歳頃からと他業界に比べて早いので、生涯年収はあまり変...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収については、世間で言われている通り仕事の質に比べてかなりの厚遇であると言えると思われます。本部は休みがほぼ希望通り取れますのでローシーズン...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
昇格すると給与が一気に上がる。他の同年代と比べて給与水準は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は仕事の業務内容に比べてか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇格すると年収は1000万円近くいくところが魅力。仕事の成果も正当に評価され、年功序列な風土があったが、徐々になくなっている。意識の高い行員は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般職に関してはあまり昇格、昇給の機会に恵まれることはなく、個人的には良い点がほぼ見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
能力意欲共に高い方々が多く大変良い職場であると考える。金融知識は必須であるため日々の業務を進める上で否応なしに学ぶ機会も多く数年在籍していれば...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
地方勤務だが、基本的に給与体系は本社とおなじであるため、周りと比較した場合に非常に恵まれていると感じている。欲を言えば、昨今のインフレに応じて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は役職がつくと大幅に上がり、ボーナスもそれに応じて上がる。初任給は安いが30前半で1,000万円を超える。残業時間もほぼ正確に記録しており...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は生活に困らない位に用意されています。評価は上司の評価だけで無く人事の評価の比重が大きい場合もあります。上司との相性が悪い場合でも多面評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
BS職でも毎年本当に少しだが昇給あり。
賞与もきちんと出る。職種の割に他の一般企業に比べると賞与は多いのかもしれない。ただ、普段のストレスや責...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
7年目で昇格できれば1000万円に到達する。以前は11年目にも昇格タイミングがあったが、現在は一斉昇格がなくなり、ポジティブごとに給与が決まる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は7年目に管理職に上がるまではほとんど上がらず、5.6年目で650万になりそうなくらい。評価自体も同期内で上下あるが、差がついたとして数万...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
他の企業で働く同期と比べるとなかなか良い水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々自分のやる事が増えている一方でその分の給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何もしなくても毎年数千円程度は上がっていくが、ある一定の年次からは上がらなくなる。
一般職は月給がかなり低いが、賞与は年間5ヶ月分くらいは安定...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
調査役になるための試験があり、それに受かると案件リーダーになれます。
調査役は一般企業だと係長にあたります。
早い人で30歳で調査役になり年収...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ソーシャルワーカーとして、コロナ禍などでも給与にそこまで影響が出ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業務量が増加しており、給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒の4月から満額支給である。新卒の6月から1.5ヶ月分程度の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の場合、全く昇給し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
何もしなくても、出勤さえすれば給料が貰える。
仕事ができる人とそうでない人で大きな収入の差はなく、いわゆる「窓際族」で年収600万の主任や80...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。