【深い問いかけ、真摯な姿勢】【23卒】ＮＴＣのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.31680（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

会場到着後、控室に案内され成績証明書を人事の方に渡し、時間まで待機。時間になったら面接部屋に案内される。終了後は人事の方に見送られ退出。

曖昧な部分は徹底的に深ぼられるなど、厳しい質問が飛んでくるのは覚悟の通りでした。前の選考で書いた小論文で自分が使った言葉の定義などもしっかりと問われます。ただ、うまく答えられなくても自分なりの答えを一生懸命考えて相手に伝える姿勢、それでもわからないところは素直に勉強不足を認める姿勢は評価されるのではないかと思います。

緊張感はあり、鋭い質問が飛んでくるが、話はしっかり聞いてくれる雰囲気。最初に健康状態等の答えやすい質問からしてくださった。

なし

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弊社の具体的にどのようなところに共感したのですか。詳しく教えてください。

HPに掲載されていた、社長メッセージにもあったように「ITを使ってコミュニケーションをスマートに」というフレーズに共感しました。ただやみくもにIT化を進めるだけではなく、その先のことまで考えることが大切だと思っています。社長自らそうしたメッセージを発信していることから、社内全体にこうした理念が浸透しているのだろうと推察します。

（深堀）その部分に共感したということは、ご自身もそのような経験がおありですか。
→はい。実行委員として学園祭をオンラインで開催した際に実感しました。例年とは違う形での開催となり大変なことも多くありましたが、ITの力で時間や場所を超えたつながりを実現できたことにやりがいを感じました。

GD選考で自分の強み（傾聴力）を生かすことができましたか。

はい。自分の意見を主張するだけではなく、相手の意見をしっかり聞いてそれらをまとめる点で強みが発揮できたと思います。議論中に他の方が疑問や確認を提起してくれた際にも、必ず耳を傾け、メンバー全員で認識に齟齬が生まれないように注意しながら進めることができました。ただ、時間の制約に焦ってしまった部分があるので、点数としては70点です。

（深堀）時間に焦ってしまったとあるが、今後はそのような状況下で自分の強みをどうしていこうと考えるのか。
→時間の制約がある中でも相手の意見をしっかりと聞くためには、例えば誰か一人に意見を出してもらい、それをたたき台としてその意見に対して賛否を聞いてみるといったことが考えられます。その部分に関してはまだ不十分な点があるため、今後の課題とします。