【情報系学部出身者必見！】【20卒】NTTドコモビジネスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7979（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/7/25公開）

6月1日までに入社するかどうか決めてくれればいいというスタンス。むこうから何かの集りに呼ばれたり、しつこく電話することもなく就活生に任せるといった感じだった。

業務内容が多岐にわたる企業なので様々なタイプの人が入社していると思う。内定後のイベントに参加したときの体感ではコミュニケーション能力に長けているタイプとIT技術に詳しそうな理系タイプの２つに二極化しているように感じた。
したがって、研究をコツコツまじめにやっている情報系学部出身の学生かIT技術にしっかり興味を持ちつつ他人とのコミュニケーション能力に長けている学生が採用されていると思う。
各々自分のタイプを見極めてどちらかの像に当てはまるようにするべきだと思う。

上記の質問に対する回答に当てはまっていれば採用され、そうでなければ採用されないと思う。どの企業でも最低限のコミュニケーション能力は必要とされると思うので、そこを抑えながら自分の強みを出していくべきだと思う。

OB訪問も面接も選考ではないということで呼ばれるがOB訪問もおそらく学生の受け答えをなんとなく評価していると思う。なるべく時間をあけて参加し、受け答えもある程度準備していったほうが良いと思う。圧迫等はなく内定後の縛りも緩いのでホワイト企業という印象が強い。

６月１日にイベントがあり懇親会に案内される。また、早慶出身であれば大学別の歓迎会等もある。