【20卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（理系/SCSKシスキャリセミナー(3day)）No.4125（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/12/12公開）

大手SI業界を第一志望としており、業務内容に興味を持ったため。
また、SCSKはホワイト企業として有名であり、実際に入社も検討していたため。
NTTデータやNSSOLなどの他社と比較し、具体的に検討するため。

事前に準備したことはありません。
筆記試験はクレペリン検査であるため、対策のしようがなく、面接も一般的な面接であるとのことだったので特別準備しませんでした。

エントリーシート → 筆記試験 → 最終面接

一般的なクレペリン検査と性格診断のための質問10個程度。

特に対策したことはありません。クレペリン検査であるため、本番でまじめに取り組む以外に対策方法はないと思います。

フィードバックで言われたことだが、質問に対して長時間考えすぎることなくコンパクトに質問の意図にあった解答ができたことが評価されたと思う。

学業に点数をつけるとしたら何点ですか。

高校までは勉強ばかりしており、成績もトップクラスだった。しかし、大学に入ってから友人関係の中からコミュニケーション能力を身に付けるなど、学業以外のことも大切であると感じ、学業に充てる時間は減ったため、高校生のときよりは成績は下がった。しかし、本業である学業も怠ることなく取り組んできたため85点位だと思います。

周りの友人からあなたはどのような人間だと言われていますか。

穏やかで優しい人だと言われます。
アルバイトなどでお店が忙しくなったりクレームが入ったりしてあわただしくなったときも焦ることなく対応し、周りのバイト仲間に対しても穏やかに接してきたためそのような印象を持たれていると思います。
このように周りと協調性を持ちながらうまくやっていくことを大切にしてきました。

健康経営を促進するためのアプリ開発

1日目にやったこと

初めに業界説明と会社の概要説明を行い、その後各班が担当するテーマを決めた。
テーマを決めた後に、使用するプログラミングを簡単にしたソフトが使えるように練習した。
使えるようになったらアプリの作成に入った。

2日目にやったこと

初日から引き続きアプリの作成を行い、完成したアプリの概要を全員の前で発表した。
その後学生同士でどの班が優秀であったか投票し順位を決める。
それとは別に人事の方にも採点していただき、完成したアプリの質、ディスカッションでの様子などについてフィードバックを受ける。

3日目にやったこと

3日目は11月に開催され、もう一度会社の概要を説明され、その後社内での懇親会を行う。懇親会では人事の方や学生同士で交流を深めたり、就活の情報を交換するなどして、解散となりました。インターン生だけの特典についても説明があります。

人事3人

VR体験

クレペリン検査と面接の印象のフィードバックが一番印象に残っている。クレペリン検査の性格診断は自分の性格に当てはまっていないことが多く、人事の方の面接の印象も誤ったクレペリン検査の結果に引きずられ、正しく評価できていないように感じた。

テーマはさほど難しくなく理解しやすいため大きく苦労したことはないが、他の班が作成するアプリと比べてどこか優れている機能を搭載しないといけないためオリジナルな機能を発案するのが難しかった。
どんな機能を搭載するか自由であることが、難しさにつながっていたと思う。