【未来を創る共創】【20卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/1.5daysインターン）No.4948（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/4/11公開）

システムインテグレーション業界を見ていて、初めはNTTデータや新日鉄住金ソリューションズなど大規模開発ができる企業を見ていたが、福利厚生や給与面や勤務地などを魅力的に思い、日本総合研究所にも応募した。

ESでの選考になるのでわかりやすく簡潔に書くことを重要視しました。
学歴や他に参加したインターンシップを記入する欄もあるので関係あるかもしれません。

複数あるプロジェクトをどの順番で取り組むべきか考えよ

1日目にやったこと

日本総合研究所の事業内容や特徴などを説明した後に、ワークに入った。プロジェクトの順番を決めるワークで班のメンバー(5,6人)とディスカッションをし、最後に発表をする。

2日目にやったこと

また違うテーマでプロジェクトを進めるにあたって、どの機能を付けるか、どのパートナー会社を使うかなどを決め、予算以内でよいシステムを作ることを目指す。
進め方と発表は同様ですが、メンバーは変わります。

現場の社員

なし

最終発表でどのようなポリシーがあってその案を提案しているのか詳しく聞かれました。

ESで選考しているためか、班の中に数人レベルの低いメンバーが混ざっていた。
その人がしゃべると議論が止まってしまい、短い時間がさらに減っていくので、非常にストレスを感じた。面接をしてそのような学生を落とした上でワークに臨みたかったと感じました。

短い時間だったので得るものはあまり多くはありませんでしたが、社風を感じ取ることはできました。
内販100パーセントの会社であるために穏やかな社風であると思います。営業がなくまた、グループ向けの仕事なので利益を求めるのではなく、品質にこだわれるとおっしゃっていました。

特に事前に準備しておくべきことはありません。グループディスカッションになるので、自分の頭で物事を考える癖があればいいと思います。

1.5日間という短い時間であったために、会社の事業内容のおもしろさや条件の良さ、社風の良さなどはイマイチ伝わってこなかったのではないかと思います。
他社ではワンデーでもうまくPRしている企業もあるので少し物足りなかったです。
PRがうまくないだけで良い会社なのではないかと思います。

インターンシップでは、まわりにあまりレベルの高い学生はいませんでした。
またITソリューションは大量採用なのでコンサルとことなり選考難易度はあまり高くないのではないかと想像しています。
NTTデータや野村総合研究所のように目立った企業ではないので入りやすいと思いました。

落ち着いた雰囲気で長く働く上では働きやすい環境が整っていると感じました。
和気あいあいとした雰囲気はないのでこの部分は好き嫌いが分かれるかもしれません。
ほとんど全員が大崎勤務で転勤がないのも大きな魅力です。
給料もおそらく他のSIerと同じくらいです。

ESによる選考なので1.5日間のインターンシップに参加しただけでは優遇されません。
その後もイベントに参加し、アピールを続けていく必要があると思います。
特別有利になるイベントではありません。

大手のシステムインテグレーション業界の企業を見ていました。
その中でもとくに幅広い業界の顧客を持っているSIerを志望していました。
具体的には、NTTデータや新日鉄住金ソリューションズやSCSKなどです。
これらの企業は夏に3〜5日間程度のインターンシップに参加し、ある程度選考で有利に進めてもらいました。

初めは幅広い業界の顧客を持っているSIerを志望していたが、実際に働く上では企業の規模はあまり関係ないのではないかと思うようになりました。
それよりも、転勤があるかないか、社風が自分に合っているか、給料は十分もらえるか、福利厚生が充実しているかといったことが大切でだと思うようになりました。
仕事内容は入ってみないと分からない不確定な要素が強いと思います。