- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともとBtoBのメーカー、中でも素材や化学を志望していたのでそれを中心に、幅広く様々な業界に出していた。マイナビやビズリーチでBtoBメーカーのインターンを探していたところ見つけたのでとりあえず応募した続きを読む(全102文字)
【自分らしさを評価される】【23卒】コニカミノルタの夏インターン体験記(文系/ビジネス)No.27929(非公開/非公開)(2022/6/11公開)
コニカミノルタ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 コニカミノルタのレポート
公開日:2022年6月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- ビジネス
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
当初メーカーを志望していたため。
BtoBの中でも最終製品に近いものに興味を持っていたことと、名前を元から知っていたのでとりあえずイベントに参加していた。その中で座談会でお話した社員の人柄がダントツでよかったため絶対にインターンに行きたいと思っていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
esのみだが、かなりきちんと読まれている。
個性を大切にする会社なので、ウケを狙って誰かのesを参考にすると埋もれると思い、一切何もみずありのまま書いた。書いたことはその後の面談にも残るため、この段階において嘘を書くことはお勧めしません。ガクチカちっくな数値とかは別にいらないと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ありのままを表現すること。
他の会社にも言えることではありますが、この会社は特に、いわゆる就活チックなものよりもしょぼくていいので「私が思う自分の特徴はこうです、それはこのように形成されました」ということを言えることの方が評価されると思います。人事はかなりESを重視していると、その後の本選考を通しても感じました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ご自身の特徴とその特徴のルーツを教えてください。
(今の自分を築く土台となった経験や、人生の転換期となったエピソードがわかるようにご記載ください。*書き方は自由)1000字以内
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから
ESを書くときに注意したこと
読みやすいように何度も添削してもらった。字数が多いので3トピックに分けて簡潔にした。
ES対策で行ったこと
何も参考にせずありのまま書くこと。多くの情報サイトでは大学時代のことを書いたほうがいいと言われると思うが、普通に考えて人間の特徴は小中に形成されるので、素直にそれを中心に書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ユニークな設問なので、自分もユニークにいた方がいいと思ってあえて何も参考にしなかった。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶以上がほとんど。グループの中でMARCHは1人だけだった。あまり気にする必要はないと思う。
- 参加学生の特徴
- もっと大手の企業も受けてきたが、本選考含め今まで経験したGDのうちトップレベルでガツガツしていた。雰囲気はコンサルをイメージするといいと思うし、実際コンサルをみている学生もいた。後述するが、ガツガツするのはおすすめしない。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
業務改善に関する新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
個人ワーク、グループで課題抽出、ヒアリングワーク、個人ワーク、グループで施策、全体発表
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案にあたっての課題抽出
テーマ・課題
建築業界の人手不足を解決するための新規事業立案
1日目にやったこと
どの過程においても個人ワークがあった記憶がある。まず全体でテーマややり方を解説され、個人で取り組む。その後グループに移って同じことを行う。定期的に人事の方が見に来る。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方。人事部長もいた。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークにおける考え方のフレームの解説や、企業理解に関することをまず人事の方が行ってくださったという意味では関わりがあったが、基本的に一方的にみられているだけなので関わりはない。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
先述の通り、全員がガツガツしていて難しさがあった。
私は普段ファシリテーターを担うことが多いが、このインターンにおいては一歩引いてやんわり道を示すくらいのことをしていた。それが評価につながったので、やはり「全体にとって何がいいか」という意識を持つことだと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全員がファシリテーターみたくなっていた。正直発言すること自体や、議論を着地させるのが大変だった。
インターンシップで学んだこと
面白かったし、ビジネスモデルにも魅力を感じた。
それだけではなく、グループワークにおいては自分が目立とうとするのではなく全体にとって何がいいかという観点を心から持って、それに向けて全力で頑張るということが大切なのだと身にしみて学べたのでよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
いらないと思う。私個人としては、GD対策本を読んで議論のフレームを頭に入れ、本番に「導く側」になることを意識していた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できなかった。インターン参加後に企業分析をしていくと、グループワーク抱いた業務印象と異なることが多かったり、強みとなる部分がことなったりしていたため、きちんと自分で調べる必要があるように思う。ただ、企画をするにあたっての課題抽出の仕方としては理解が深まった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
事業理解という意味では疑問なところがあったが、後述の通りパフォーマンスによってかなり強い優遇をもらえたため。実際に、インターンの評価や面談での評価は本選考にも残っていたので、他の学生と比べて下駄を履かせてもらっていた点で内定が出やすかったのだと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上がったし、下がった。課題解決型、というビジネスモデルにはとても共感できたし、社員の方はやはり人柄がとてもよかったので絶対に入りたいと思った。ただ、グループのメンバーが驚くほどガツガツしていたので、同期がこれだとしんどいな、、とは思っていた。ただ、そのメンバーではなく穏やかめに取り組んでいた自分を選んでくれた点でその不安は払拭された。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
大変有利になる。本選考の一次面談が免除になるし、ほぼ内定がもらえるようなものではないか。逆に採用人数がとても少ないので、そこに食い込まないと内定のハードルはかなり上がると思う。(もし参加できていない人がこれをみていた場合のアドバイス。とにかく自分のありのままを表現するにつきます。他の会社を受ける時みたいに嘘をつかなくてもいい、人を大切にしてくれる素晴らしい会社なので、諦めないでください。)
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
esの出来、グループワーク中・個人ワークの出来よって、他日程参加者と合わせておそらく10人弱がリクルーター面談に呼ばれる。選出された人のみの少人数座談会もあるため、企業理解も深まる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
BtoBメーカー全般を広く志望していた。
自分の性格として、「ものがある」ということがないと営業していてしんどいと思ったことと、単純にものづくりが幼い頃から好きだったことから、メーカーにはこだわっていた。BtoBというのは、影響力の大きさ、加えて知る人ぞ知る的なニッチさが好きだった。ただそれでも幅広いので、そこからどう絞っていこうかなという段階だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特にこの時点では変わらなかった。
ただコニカミノルタは個性をとても大切にしてくれる、日系メーカーとしてはとても珍しいスタイルをとっていたので、自分の働く場所を考えるにあたってそういった観点を芽生えさせてくれた一つのきっかけになったのではないかと思う。今振り返ってみても、コニカミノルタに出会えて本当によかった。
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コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
