2024卒の先輩がコニカミノルタ技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コニカミノルタ株式会社のレポート
公開日:2023年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1人と技術系社員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られてくるURLをクリックするとすぐに面接が始まった。研究内容に関して聞かれることがメインであり、PPT資料を共有しながら話をした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に関して工夫した点やどのようにそのアプローチを思いついたかなどの質問を受けた。また、自分の考え方についてだけではなく、研究自体の質問(例えば製品化の可能性や実験の内容に関して)もされた。研究発表や学会と同じように、どのような質問にも分かりやすい受け答えが出来るように準備する必要がある。
面接の雰囲気
面接官は温厚で話しやすい方だった。最初に「面接は初めてですか?」などの雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの研究室を選びましたか。
主な理由は3つあります。
1つ目は、機能性材料の研究室で流体や粘弾性体やダンパなどを幅広く扱っており、自分の研究以外にも幅広い視野や知識が得られると考えたためです。2つ目は共同研究を積極的に行っており、大学の研究以外の将来の製品づくりを見越した考え方も学べると考えたためです。3つ目は、人柄が明るく、メリハリをつけて研究をしている先輩が多くいたためです。
(以下深堀り)
質問:その中であなたの研究テーマを選んだ理由を教えてください。
回答:この材料は車などのサスペンションに用いられていますが、吸収したエネルギーをすべて熱として変換してしまっています。これを回収できれば将来的には車業界の変革に繋げることができると考えたためです。
この研究を通して得たものはありますか。
グループ内や共同研究先との連携の取り方です。
私が取り組んでいるテーマは3人で担当しています。同じ材料を用いていますが目的とアプローチの仕方が異なるため、互いに思いつかないアイデアが出ることがあります。そのため、普段から声をかけたり勉強や研究の進捗を報告しったりして、知識や考え方の幅を広げています。
企業とのやり取りでは、専門分野が自分と異なるメーカーであることから基礎知識が異なります。そのため、報告や相談のときは相手がどこまで理解しているかを把握し分かりやすく話すことを心がけています。
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コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
