【挑戦と影響力、未来への一歩】【24卒】サイバーエージェントのビジネスコースの本選考体験記 No.43498（名古屋大学大学院/男性）（2023/5/25公開）

ガクチカ/人生の転機となった出来事/企業説明動画の感想

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

動画提出もあるので、身だしなみを整えた。端的な文章を心掛けた。

企業理解するためにホームページや企業のYouTubeをチェックした。

なし

オンラインなので特になし

素直で良いやつかどうかを見られていたように思う。取り繕った答えではなくて本心で答えることが大事。笑顔でいたことも評価されたように感じた。

緊張していた学生を和ませてくれるような面接であった。物腰柔らかいが、本質を突くような質問は何問かあった。

なし

なし

何を学生時代頑張ったか

私は学生時代、アメリカンフットボール部に所属しクラウドファンディング活動を立ち上げることで130万円の支援を頂き、私立大学との資金面、設備面でのハンデを少なくしました。私たちは東海地方での優勝を目指して練習に取り組んでいましたが、同地区の私立大学に勝てていないのが現状でした。私立大学とはフィジカルの差が大きく、その原因の一つに資金の差からくるトレーニング設備の差があると考えました。そこで私はトレーニング施設を整え、フィジカルアップに繋げることで東海優勝に1歩近づくと考え、クラウドファンディング活動を立ち上げました。しかし、私の大学は強豪校でもなくアメフト部の知名度も低かったため、なかなか支援者が集まらないのではないかとの懸念がありました。その懸念を解決するために、部外や学外にも広めるためにSNSを効果的に使い、まずは多くの人の目に留まることを意識しました。次に拡散していく中で、興味を持ってくれた人やOB,OG等をリストアップし、一人一人連絡を取って、今の現状やチームにかける想いを伝え、支援をお願いしました。その努力の結果、多くの人の心を動かすことができ、当初目標にしていた100万円を超える130万円ものご支援を頂き、トレーニング設備を整えフィジカルアップに繋げました。この経験から、問題に対してプロセスを立てて向き合うことの大切さ、信念をもって伝えることで人の心を動かすことができることを学びました。

あなたの長所は何ですか？

私の強みは、挑戦にワクワクし、その想いを伝播できるところです。
所属していたアメリカンフットボール部で、新型コロナウイルスの蔓延によりグラウンドでの活動が禁止され、練習再開の目途が立たず部員のモチベーションが下がってしまうことがありました。私はその問題を「挑戦へのワクワクを伝播する」という強みで解決しました。私はこの期間を自分に向き合い実力を高めることのできる期間であると前向きに捉え、公園での自主練習動画や学んだ戦術の知識を部員に共有しました。また、部員と話す機会を多く設けたいと思い、定期的にzoomで話す機会を作りました。その結果、部員それぞれにこの機会にしかできない成長をしたいという思いが芽生え、最初は自分一人だけであった自主練習も部員の多くが行うことになり、一人も退部者を出すことなく個々人で成長することができました。この強みを活かして、困難なことでも挑戦を楽しみ、ワクワクを世の中へ伝播していきます。

なし

プレゼン選考（トライアウト）

お題を出され、そのお題についてプレゼン→フィードバック→プレゼンを制限時間の間繰り返す。2回ほどプレゼンを繰り返す時間があった。

選考後にメールが来る

オンラインのためなし

和やか、雑談の様に会話が進められる。選考のような緊張感はなく、笑顔で進められた。インターンへの興味を探られた。

素直でいいやつを心掛けた。笑顔でのぞむこと。

なし

オンラインのためなし

人間性を評価された。企業理解について深掘りされ、あまり答えることが出来なかったが、それよりも素直に答えたことが評価されたように感じた。

面接官は終始笑顔で、温厚な人だった。対話形式のような面談で緊張することなく本心を探られているように感じた。

なし

なし

あなたの短所は何ですか

私の短所は見通しが甘いことです。私は、見通しが甘く行動してしまうことがあり、研究室での実験計画が甘く、実験期間の終盤になって必要な試薬の量が足りなくなり、実験を失敗してしまうことがありました。その時に私は、もっと様々な状況を想定して準備していれば良かったと後悔しました。それ以来、実験を始める前にはしっかりと情報収集を行い様々な状況を想定して実験を始めるようにしています。また、研究だけではなくその他の生活においても事前の準備を意識するようになり、今ではスピード感をもって取り組むことと入念な準備を行ってから取り組むことを見極めて行動するようにしています。

入社したらやりたいこと

私は、ABEMAを使ってマイナースポーツの中継を行いたいです。マイナースポーツにはコアなファンが存在し、それらのファンを取り込むことでさらなる収益に繋がることが見込めます。また、スポーツ自体の発展へと繋がり日本のスポーツ振興へ繋がります。御社では麻雀や格闘技などのコアなファン向けの番組を配信しているため、そこで培ったアセットを用いることで、マイナースポーツをマイナーだと言わせないような環境作りが出来ると思います。

会場に到着し、リクルーターに連絡。その後面接会場へと案内された。

初めての対面面接であったため、目線の使い方や入室マナーについては入念に確認し、無礼のないように心掛けた。

柔らかい雰囲気の人だったが、役員と言うこともあり目力が強かった。こちらの回答に対して相づちを打ってくれて話しやすかった。

なし

なし

なぜこの学部を選んだか

私が農学部を志望した理由は、小さい頃から犬を飼っており動物に関わる勉強がしたいとからです。
以降大学生活での選択について深掘り
なぜこの部活に入りましたか？
→私は大学生活の中で挑戦したいという思いが強く、大学の中で一番強い部活であったアメリカンフットボール部に入部することを決意しました。
なぜ大学院へと進学しましたか？
→元々動物の勉強がしたいと思い入学したが、部活に熱中し思うように研究が出来なかった。そのため、さらに2年勉強することが出来る環境へと進んだ。

志望動機と人生の深掘り以外には質問はなかった。

これまでの人生を深掘りされ、志望動機と照らし合わせて齟齬がないかどうかを見られていた。私は、大学の選択と企業の選択の軸がずれており、途中で整合性がとれないと判断されたため落選したと考えられる。この企業を受ける際は、1度自分の人生を振り返ってその経験に沿った志望動機や入社後にやりたいことを考えることが必要であると感じた。選考基準の素直でいいやつとは、人生と照らし合わせて動機が矛盾していないかどうかなのではないかと感じた。