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- A.
株式会社サイバーエージェントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種名
-
- ビジネスコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- トライトキャリア
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
トライアウト選考はオンラインでした。
企業研究
サイバーエージェントがどんなことをしている会社か、どこを目指しているのかを調べました。
トライアウト選考では、「AbemaTVの利用者を増やすにはどのようにしたら良いか」というお題だったので、サイバーエージェントが最も力を入れている「AbemaTV」についてよく調べた方が良いと思います。
サイバーエージェントが求めている人物像は、「素直でいいやつ」なので、素直な姿勢は面接でも意識した方が良いと思います。
志望動機
御社のAbemaTVやタップルなどのエンターテインメントサービスは主に若い世代に人気であり、今の流行りや時代をつくっている企業だという点に魅力を感じました。誰もが毎日触れている身近なものだからこそ、多くの人に、何かのきっかけを作ったり、笑顔を届けたりなど、大きな影響を与えることができると思いました。
また、若手でも活躍でき、一人一人が輝ける場所であることも理由の一つです。
御社に入社させていただきましたら、周りの人の意見やアドバイスを素直に受け入れ、自分自身で考えて、チームで高め合いながら未来で活躍できる社員になりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ビジネスコースの動画を見た感想/あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。/あなたの強みが形成されたエピソードと、その強みを社会でどのように発揮していきたいかを動画で
ESの提出方法
公式の採用サイトから提出
ESの形式
Webと動画
ESを書くときに注意したこと
求めている人物像が「素直でいいやつ」なので、動画では笑顔を意識した。
ES対策で行ったこと
強みや自己PRを過去の自分のエピソードを取り入れて、力を入れた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
トライアウト選考
選考の具体的な内容
3人のグループに分けられ、出されたお題に対して自分で考えて、提案して面接官からアドバイスを貰い、改善していくというワークでした。個人戦です。
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
