【お茶の可能性を探る】【23卒】伊藤園の冬インターン体験記（理系/ワンデー仕事体験）No.30290（非公開/非公開）（2022/10/25公開）

元々飲食業界に興味があったので参加しようと感じた。片っ端からその業界のインターンに応募した中に伊藤園があった。会社説明会に参加して、お茶の可能性に魅力を感じたのでこのインターンでもっと詳しく仕事内容について知りたいと思った。

自分がなぜ伊藤園のインターンに参加したいかを理論立てて考え、ESに落とし込みました。自分事という意識をもって書くようにしました。

夏の同社のインターンに応募しましたが落ちたので、そことの違いを挙げるなら論理的になぜ自分は伊藤園を選び、インターンに参加したいか？」をわかりやすくかけていたかどうかだと思う。

新商品開発に関するグループワーク

まず会社説明→グループに分かれディスカッション→発表

飲料業界の動向、会社の強み

新商品の提案

1日目にやったこと

まず、伊藤園についての会社説明を受けた。この内容はよく全体向けにやっている説明と重複していた。そのあとに５人ほどのグループに分かれ、グループワークをした。そののち、代表が発表して終わった。

研究職社員　など

特にない

社員の方は優しくフォローしてくれた。他企業のインターンに行った際も同じような取り組みをしたが、そこで厳しいフィードバックを受けたので最初はおびえていたが、どの提案にも肯定してくれた。

新商品の提案なので、自分が普段意識しない視点で商品について考えることが難しかった。自分が欲しいものを提案してもいいけど、市場のニーズをとらえた提案をしている人は強いと感じた。また、話し合いの中で自分が詳しくない分野の話題が出たときは苦労した。

皆積極的に話し合いを進める姿勢だった。各々の意見を尊重し、議論が進んだので快適だった。振舞い方を学んだ。

飲料業界のインターンシップははじめてなので、そこで実際に働いている方と交流できたのは大きい経験だった。自分が商品開発の仕事だという意識をもって市場を眺めることで、普段は意識しない商品のこだわりもわかった。消費者としても飲料について知見を深められたインターンシップだった。

伊藤園の商品や開発のストーリーなどを事前に調べておけば、そこの会社の強みがわかり、より寄り添った提案ができると思った。

元々自分が飲料、特に清涼飲料水が好きなこともあり同社で働いてみたいと考えていた。今回のインターンシップで未来の同僚かもしれない学生たちと交流し、ワークを行ったことで同社が採用する学生の雰囲気が自分にもあっていると思えた、ご縁があればぜひ働きたいと感じた。

他の学生を見る限り、皆頭の回転が速く、経験豊富な人が多かった。自分は研究職志望だったので、まず頭の回転や論理的な嗜好性をほかの学生と比較されると想像した。その際に、「自分でないといけない」理由が見当たらなかった。私が採用担当ならば、私よりもこの子を採用するなーと思える人達ばかりだと思った。

志望度は上がった。なぜなら、自分が好きな飲料の研究開発を、この会社でぜひしてみたいとインターンシップを通して思えたからだ。新商品の提案といった課題を考える中で、あれがしたいこれがしたいといったアイデアがどんどんわいてきた。もし自分が働けたらやってみたいことが沢山想像できたので、働きたいと感じた。

インターンシップ参加者対象の早期選考のお知らせが届いた。早く就活を進めたい人にはとてもいい機会だと思う。その分倍率も高い気もするが、やる気があれば大丈夫だと思う。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は飲料、食品業界だった。また、少し環境エネルギーの会社にも興味があった。もともと自分の嗜好的に興味がある業界かつ、所属学部との相性も考えての志望だった。メーカー中心で、研究職を採用しているところを積極的に見ていた。また、コロナの影響もありWEBで開催してくれるところを選んだ。

このインターンシップへの参加によってイメージの変化はあまりなかった。みんな、よくある全体説明会の人事の人のような活発な雰囲気の方だと感じた。企業に対しても、飲料に対して真摯に向き合っている、成長を続ける会社だと感じた。商品開発をする際には、これから来る未来の市場のニーズをとらえることが重要で、それはどの職種でも変わらないと思った。