【未知の味わい、新製品誕生】【23卒】伊藤園の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.32693（非公開/非公開）（2023/3/7公開）

飲料・食品メーカーに興味があり、飲料メーカーや食品メーカーは事務系総合職の採用人数が少なく、インターンシップに参加して優遇をもらえないと、内定は厳しいと聞いていたので、伊藤園にはもともと興味があり、参加しました。

伊藤園はエントリーシートのみの選考だったので、エントリーシートの添削をしてもらうなど、エントリーシートの完成度を上げました。

エントリーシートの内容が伊藤園への志望度に関するものだったので、志望度は重視されていたと思います。

伊藤園の新製品の開発

課題として、製品コンセプトを考える→全員の意見を集める→集めた案をまとめる→発表

伊藤園の製品コンセプトや製品の特徴

伊藤園の新製品の開発

1日目にやったこと

前半の方は、伊藤園の製品の説明や、業界での立ち位置、製品をつくるうえでのこだわりなどの講義を受けました。その後に、新製品を考えるワークを行い、発表を行いました。

マーケティング

なし

社員さんとの関わりはありませんでした。ワークの途中に、カメラオフで各グループを回っているというくらいです。インターンシップ後に、個別で居残りをして、質問を行うのは可能でした。

インターンシップに参加する前に、事前課題として、新製品のコンセプトを考えなければならないので、全く伊藤園の企業研究や飲料メーカーのトレンドがわからない状態で、新製品のコンセプトを考えるのは苦労しました。1人で１から、考えるというのがしんどかったです。

グループのメンバーとしか関りはなかったですが、みなさんマーケティングの知識が非常に豊富でした。

伊藤園の製品に対するこだわりやコンセプト、伊藤園の業界での立ち位置を知れたことは有意義だったと思います。普段、消費者の目線だと、どの飲料メーカーが強いのかということだったり、業界での立ち位置は分からないものですが、実際に働いている社員さん目線での話を聞くのは興味深かったです。

他の飲料メーカーの製品開発のインターンシップに参加しておくと、ワークや事前課題がスムーズに進んだと思います。

今回参加したインターンシップは、事務系総合職の中でも、製品企画やマーケティングという職種にフォーカスを当てたものだったので、これらの職種に関わる人は少ないということもあり、あまりイメージはつかめなかったです。ほとんどの方が、営業からのスタートだそうです。

失礼な言い方になってしまいますが、ワークの同じグループのメンバーのレベルがそれほど高くなかったからです。もちろんみなさん、飲料メーカー・食品メーカーへの志望度は高い人が多かったですが、ワークを行う中では、あまり製品企画の知識を持っている人が少なく、議論のレベルもそれほど高くなかったです。

製品企画のインターンシップを開催しているにもかかわらず、製品企画に関われる人が少ないと分かったことで、志望度は下がりました。インターンシップの中で行った、新製品企画ワーク自体は楽しく、製品企画をやってみたいという想いにはなりましたが、それに関われる人が少ないときき、志望度が下がりました。

インターンシップに参加した人のみの、早期、特別選考があったからです。しかし、早期選考といっても参加者全員が早期選考に進めるので、時期が早いだけで、大きく有利にはならないと思います。

この時期は、飲料メーカー・食品メーカーをメインで見ており、その他には、化学メーカーや重工メーカーのインターンシップに参加していました。飲料メーカーや食品メーカーのインターンシップに参加していた理由としては、身近な製品を通して、人々の楽しさや安らぎに貢献していきたいと思いがあり、それを実現している業界だと感じたからです。

志望業界の変化などはありませんでしたが、飲料メーカーの中での、伊藤園の志望度は下がりました。伊藤園は「おーいお茶」という製品が有名で、これがメガブランドになっており、業績を支えているのですが、メガブランドの数やブランド力という視点から見ると、キリンホールディングスやサントリーの方がより魅力的だと感じました。