【人柄重視の内定確定】【16卒】ＧＭＯペイメントゲートウェイの最終面接詳細 体験記No.72（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

最後は、人柄というか人としてちゃんとした人かひと眼もう一度確認しておこうというような感じだったと思います。採用人数が少ないため、本当に最後は社長さんが直接５分でも話すのを大事にしているようです。ではこれからも、よろしくねと握手した際、たぶん内々定かな？そして、その後の人事社員からの電話で内々定です。と連絡を頂きました。

社長さんと会うのが２度目ということもありウェルカムな雰囲気だったため。家族の話や、これまでの選考のことを軽く話し、これからもよろしくねと言われすぐ仕事に戻れ、あっという間でした。

今までの選考を通してどうでしたか。

社長登壇、質疑応答に応える説明会、その場で手書きのＥＳ記入、独自の筆記試験などどれも他社にはない独特な選考方法で選考に愛が詰まっていると思いました。面接官として、お会いしたお三方とも社長との距離が近く本当に社員を大事にしている会社だということがよく伝わってきました。

家族はどんな人ですか

父と母の三人暮らしで、一人っ子なこともあり友人に比べ厳しく育てられてきました。父は、休日は趣味のジャズ演奏に時間を費やしており、仕事の愚痴はまず言いません。母はとにかく食べることが好きで、私と母の会話の７割はほぼ食べ物や料理の話で友達のようです。門限や生活態度に厳しく嫌になることもありますが、なくてはならない存在です。