2024卒の先輩がオープンハウスグループ総合職Architecture(建築技術職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オープンハウスグループのレポート
公開日:2023年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職Architecture(建築技術職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特にありません。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に通され、面接官は人事部の部長1人、学生は自分1人だった。1対1なので自身のことをかなり深掘りするような質問をされた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どれだけ自分のやりたいこと、なりたい理想像がはっきりしているかを見られていると感じた。それが会社とマッチするかを大事にしているのだと思う。
面接の雰囲気
面接官の話し方は穏やかだが圧を感じる。面接官自身の経験を話され、自分と比べられ、自信がないんじゃないかと決めつけられた時は違和感を感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜハウスメーカーを志望するのか。
会社説明会を聞く前まではディスプレイ業に興味を持っていた。しかし社員の方とお話するうちに自分のやりたいことは空間デザインを通して人々に喜んでもらいたい、笑顔になってもらいたいということであり、それはハウスメーカーでも叶えられるのではないかと考えた。さらに、家づくりというのはお客様と密接に関わるものであり、家ができたときにより身近に笑顔を見れることに魅力を感じた。1人のお客様と向き合う仕事の方が自分に向いていると思った。
具体的でも、漠然とでもいいので将来どんな大人になりたいか。
余裕のある大人になりたいと答えた。そこから一問一答形式で深掘りされた。
・どんな風に余裕のある大人なのか?
→金銭的にも精神的にも余裕がある人になりたい。例えば親孝行がしたいと思っても金銭面や精神面、または時間に余裕がなければなかなか難しいと思う。
・どうやったらそんな大人になれると思うか。
→仕事に真剣に向き合うことで昇格したりできるかもしれないし、仕事が充実していると自分に自信が持てて結果余裕が生まれると思う。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
