2018卒の慶應義塾大学の先輩が書いたコムチュアエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コムチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒コムチュア株式会社のレポート
公開日:2018年1月22日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、猶予つきで就活を続けさせてくれました。書類提出後も満足のいくまで就活を続けさせてくれそうな感じがしました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の魅力をアピールでき、自分から進んで学ぶことのできる人であることを伝えられることが一番大事だと感じました。さらに、性格面でもバランスのよい人が求められていたと思います。
最終面接の際、SPIの性格診断の結果を元に、話をしていきました。また、そのため面接の際に、面接官の強い印象に残るような経歴は必要ないと感じました。結果的にそうなったのかもわかりませんが、学歴が高い人の割合が高いです。また、真面目そうな人で固めています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一つは、SPIの性格診断の結果です。面談の時に言われたのですが、正確に一長一短がある人よりもうちの会社は全体的にバランスのよい人が多く、それにあった人を選んでいるとのことでした。そのため、何かが際立っているというよりも全体のバランスが良かったことが一つ内定をもらえた理由だと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり、面接での面接官との話が一番結果に影響していると思いました。他の内定者にも聞いた感じ、やはり性格のところを一番見ているようでした。具体的にいうと、自ら勉強できる人のことです。SPIの結果が良くても、自学自習ができ積極的に仕事に貢献していくことがアピールできないと落ちる気がします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、社員との懇談会やイベント、社内イベントへのお誘がありました。
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コムチュアの 会社情報
会社名 | コムチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | コムチュア |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 10億2212万円 |
従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5745-9700 |
URL | https://www.comture.com/ |
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