2022卒の東京大学大学院の先輩が独立行政法人日本貿易振興機構総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒独立行政法人日本貿易振興機構のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次面接までオンライン、最終面接で初めて対面の面接でした。地方在住の人は最終面接まで全てオンラインだったそうです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 理事長と2次面接の面接官(2名)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後待機→面接→別室で待機(内内定言い渡し)→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり緊張しており、企業理解がままならない点も面接でみせてしまいましたが、最終面接では聞かれたことに対してつまらずに答えることを意識しました。
面接の雰囲気
面接官自体は三人いるものの、理事長のみが質問してきたので非常に厳かな雰囲気であった。面接前には採用担当と1対1の軽い面談がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career、Unistyle
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことはなんですか。
5年以上一貫して続けた〇〇です。その中でも特に印象的だった出来事としては、〇〇時に〇〇チームで〇〇優勝を成し遂げた経験です。(以降深堀りあり)
→そこで困難はあったのか?
バックグラウンドの違いによるメンバー間の対立がありました。その激しい対立があったので、チームとして一番重要な信頼感欠如が問題でした。そこで私は自分の調整力と人と仲良くなる特技を生かして、チームのある種潤滑油の様な立場からまず全員と仲良くなることを心がけて、自分と全員のメンバーの違いはどこか、そして共通項はどこで何なのかを割り出しました。
→具体的にどの様にして仲良くなったのか?
全く留学生として信頼ゼロの状態からスタートしたので、最初は何もないところからのスタートでした。なのでまずは友人を数名作るところからはじめ、そこから徐々に輪を広げました。
人生に影響を与えた本は何か?
今現在行っている研究で使っている、「〇〇戦略」という本です。研究のコアな参考文献であることはもちろん、多くの研究分野の有識者が共著で出している本であるため、様々な視点が含まれ非常に参考にしています。(以降深堀りはなし)
→JETROで何やりたいか?(以降深堀りあり)
〇〇メーカーの海外展開支援をやりたいです。
→JETROが新しく作った海外顧客と日本のメーカーを繋げるサイトを知っていますか?
存じ上げないですが、すごく面白そうな取り組みで、今後ますます発展する可能性がある事業であると感じます。私がもし御構に入構することができたら、そのサイトを使って今後ますますポストコロナに向けて日本の〇〇メーカーの海外支援を行っていきたいです。
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独立行政法人日本貿易振興機構の 会社情報
会社名 | 独立行政法人日本貿易振興機構 |
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フリガナ | ニホンボウエキシンコウキコウ |
設立日 | 1954年8月 |
資本金 | 447億1400万円 |
従業員数 | 1,819人 |
代表者 | 佐々木伸彦 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-3582-5511 |
URL | https://www.jetro.go.jp/ |
採用URL | https://www.jetro.go.jp/recruit/info/ |