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三菱地所株式会社 報酬UP

【丸の内で魅力を発信】【18卒】三菱地所の総合職の本選考体験記 No.3487(横浜国立大学/女性)(2017/12/13公開)

三菱地所株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒三菱地所株式会社のレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

なぜ他のデベではなく、三菱地所なのかは面接でも聞かれたのでしっかりと考えておいた方がいいと思います。私は文系で建築の細かいところにはあまり知識もないので、それぞれのでデベが作った街を好きかどうかで答えていました。OB訪問や座談会のときにも、そのデベが作った街を好きかどうかで優先順位をつけていた、と言っていた方もいたので、そのような考え方でもいいのだと思います。ただ、感覚的に好き、というだけでなくどこが、なぜ好きなのかをきちんと言葉で他社の差をつくりながら説明しないといけないため、そういった点を頭に置きながら街を歩くと面接やESで話しやすいと思います。興味のないデベの街にも行っておかないと比較できないので、上位は行っておくべきです。

志望動機

私が御社を志望する理由は主に2点あります。まず1点目は業界内でも貴社は、丸の内というまさに日本の中心に絶対的な基盤を持っている点です。特に外国の方にとって日本の代表となる丸の内で開発を行うことで、直接東京の魅力を伝えることが可能となります。また確実な収益が見込めるため、新規事業へも挑戦しやすくなると考えています。
次に2点目は地域の歴史や人々の想いを尊重し、社会全体の利益を考えた開発をしている点です。丸の内仲通りにおいて、“人“を中心に道路の活用の仕方を構築するなど、人々が街に愛着を持てる様なエリアマネジメントにこだわっており、魅力ある街づくりのためにはこういったソフト面での開発が欠かせないと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代にした最大のチャレンジ・大切にしている信念は何ですか?それを培ってきた経験をふまえて教えてください・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか?そのように考える理由も併せて教えてください

ES対策で行ったこと

この企業のESより前に他の会社で何度もESを出していたので、その中で段々と書き方や各内容を身に着けていった。

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生6 面接官不明
時間
100分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

施設を建てるのに3つの候補地の中からどれがいいか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

周りをまとめたり、議論の方向を進めていくこと。一つ一つの意見を出すことも大事だが、時間制限が厳しいのでテンポよく議論を進めていくためにいいと思った意見には早めに同意していった。

1次面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手人事男性
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ地所かという質問にたいして、地所のつくった街が好きだからと答えた。OB訪問などでも同様の答えをした人がいたので参考にした。

面接の雰囲気

本来来るはずだったGD通過のメール連絡がシステム不備で来なかったため、少し申し訳なさそうだったが、面接中はしっかりと雰囲気を変えてある程度の和やかさの面接だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に特に力を入れたことの中で、あなたの強みが最も活かされたエピソード

サークルでの冊子制作において問題解決に向けて客観的な分析や主体的な行動ができる、という強みが発揮されました。私が希望者で制作している冊子の編集長を務めた際、メンバー間でデザインのレベルに差がありました。この差を埋めることで効率的に冊子のレベルを向上できると考え、一人ずつと話し合いをしました。その結果、意欲はあるがやり方が分からない、教えてもらう申し訳なさを感じていると分かり、デザイン上級者と初心者のペアでの制作を提案。日程調節などの手間がかかるため否定的な人もおり実際に行えたのは2ペアのみでしたが、私自身もメンバーに積極的に連絡をとりサポートにまわりました。その際、話し合いで聞いた「教えてもらう申し訳なさ」を感じないように何でも訊きやすい雰囲気を心がけて対応。結果、出来上がりの質、本人達の感想も好評で当初否定的だった人も賛成してくれ、これ以降も多くの号がペアで冊子制作される様になりました。

あなた自身が働く上で大事にしたい価値観

主に2点あります。1点目はその会社の製品やサービスを通して日本の魅力を発信できることです。海外を訪れる中で多くの日本企業の現地での活躍を知り、改めて世界に誇る日本の技術力やブランド力を再認識しました。そのため自分の仕事を通して日本の良さを世界に向けて発信していきたいと考えています。2点目は何らかの点で同業他社に比べて圧倒的な強みがあることです。技術面で均一的になりつつある現代、同じ業界内で何らかの強みがなければ今後生きていくことは難しいと考えています。また現時点で明確な強みがなくても目指す目標や、目指せる環境がしっかりと整っている会社であれば、これから必ず成長し、やりがいを持って仕事していけると考えています。

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三菱地所の 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所株式会社
フリガナ ミツビシジショ
設立日 1937年5月
資本金 1424億1400万円
従業員数 1,182人
売上高 1兆5046億8700万円
決算月 3月
代表者 中島篤
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 1273万円
電話番号 03-3287-5100
URL https://www.mec.co.jp/
採用URL https://fresh.mec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132400

三菱地所の 選考対策

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