- Q. 志望動機
- A.
ナブテスコ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒ナブテスコ株式会社のレポート
公開日:2018年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
部品メーカーであるため、どのような機能の製品を製造しているのか、またそれがどのような製品に使われているかをインターネットで調べておいた。会社説明会では、簡単な製品紹介等は行われるが、時間も短く正直理解するには足りない説明だったと感じた。部品は製品に組み込まれてこそ意味があるので、部品が組み込まれる製品がどんなものであり、その部品はどのような面で役に立っているかを知らなければ、志望動機を語ることは非常に難しいと思う。
また、この会社の面接は営業社員が担当することがあるので、完成品メーカーと部品メーカーの営業の違いについて理解し、それに基づいた逆質問をすると喜んで答えてもらえるので、営業スタイルや製品についてよく知っておくことは大事だと感じた。
志望動機
私が御社に最も興味を持ったのは、自動ドアや航空機の部品など、我々の生活にかかわる多彩な製品に御社の部品が使われているという点です。部品メーカーはどこで使われているかがわかりにくく、正直部品メーカーをこれまで避けてきたのですが、御社の会社HPやパンフレットを見た際に、部品メーカーも我々の生活の進化に大きく関わっているのだということを初めて実感しました。
私が御社の製品で最も興味があるのは精密減速機です。私は、これからの日本のモノづくりを支えていくであろう産業ロボットに非常に興味を持っており、そこに使われている精密減速機に大きな関心を持ちました。特に御社はこの製品で高いシェアを持っているため、産業ロボットに部品を通してかかわるのも面白いだろうと感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年03月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
座談会(このイベントを通して一部学生には選考免除があるため、選考が行われている)
選考の具体的な内容
通常の座談会だが、採用実績のある大学の学生のみが招待されるため、参加人数が非常に少ない。また、人事社員が質問内容をチェックしている。よい質問をした人は直接声を掛けられるとの話である。声はかけられなかったがその後選考に進むことはできた。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
初めての(Web試験でない)筆記試験だったが、SPIの対策は紙ベースの問題集を通してやっていたので、追加で対策することはなかった。
筆記試験の内容・科目
言語(漢字、ことわざなど)、非言語(計算や方程式、図形問題など範囲が広かった)、英語(単語問題や簡単な文章題など)、性格検査が行われた。合計1時間程度で、各教科さらに各ジャンルごとで制限時間が個別に設定されていた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・ゼミ・研究室の概要(180文字以下)
・ナブテスコを知ったきっかけ(40文字以下)
・あなたの人生、生活において大切にしていること(もの)は何ですか?またその理由について教えてください。(300文字以下)
・当社の知名度を向上させるために、もしあなたが入社して広報業務に携わるとすれば、あなたはどのような知名度施策を考えますか?(400文字以下)
ES対策で行ったこと
広報に関する珍しい設問があったので、現在のナブテスコのCMをYoutubeで見て、またBtoBメーカーが広告を出す狙いについてネットで調べるなどした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
【評価されなかった理由】学生時代に頑張ったことにおいて、チームで取り組んだことを盛り込めなかったこと。また、もう一人の学生が留学での華やかな経験を語っており、社員がそちらに食いついてしまっていたこと。
面接の雰囲気
営業社員が担当ということもあり、話はスムーズに進んだ。回答に突っかかられるなどもなく、どちらかというと時間を持て余して時間稼ぎしているようにも見えた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことについて教えて下さい。
私は、部活動と勉強の両立に全精力を注ぎました。その理由は、忙しい中で物事に真剣に取り組んで成果を出すことで、より大きな達成感を味わいたいと考えたためです。大学入学当初は、時間的・費用的事業から部活動をしなくなったことで時間を持て余した結果、勉強に熱が入らなくなってしまいました。そこで私は、部活動を始めることで敢えて忙しい環境に身を置くことが、自分のモチベーションにつながると考え、行動に移すことにしました。練習後のアルバイトで部活動の費用を捻出しながら、勉強がおろそかにならないように毎日の行き帰りの電車の中で懸命に予習・復習に励みました。この結果、試合の正式メンバーとして試合に出場し続け、高校時代の自己ベストを大幅に更新することができました。さらに、学部の成績上位3名に与えられる賞を2年連続で頂くことができました。この経験から私は、「努力を積み重ね成長していくことこそが自分の喜びである」ということを強く実感しました。
ESにおける「当社の知名度向上のために施策」について、詳しく説明をお願いします。
私が考える施策は、コストを抑えながらも知名度を向上させられる方法だと思います。具体的には、貴社の最大の強みである精密減速機がどこで使われているかを知ってもらうような番組を、ロボットメーカーと共同制作して放映することを提案します。私がこれを推薦する理由は三つあります。一つ目は、貴社の最大の強みをアピールすることで、「ナブテスコ=精密減速機の会社」というイメージを最も効果的な形で形成することができると考えるためです。二つ目は、産業ロボットによる製造業の自動化に対し、現在世間からの注目が集まっているためです。ロボットによる産業自動化は貴社なしでは実現できないという事実を知ってもらうことが、社会からの期待に応える企業としてのイメージにつながると考えます。三つ目は、貴社単独でCM等を放送する場合よりも、広告宣伝費を抑えることが可能だからです。ロボットメーカーも優秀な人材を集めるために宣伝を行っていく必要があるため、この方法は他社からの協力を得られるのではないかと考えています。
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ナブテスコの 会社情報
会社名 | ナブテスコ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナブテスコ |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 8,158人 |
売上高 | 3336億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 木村和正 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-5213-1133 |
URL | https://www.nabtesco.com/ |
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