2023卒の電気通信大学大学院の先輩がリコーデジタルプロダクツの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リコーのレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- デジタルプロダクツ
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接でもクリアボードで仕切られていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
繋いだ後早速面接が始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
各活動について難しかったことをよく聞かれたため、どのように解決していったかを重要視しているのかなと感じた。
面接の雰囲気
穏やかな面接官であり、口調についてもきつい雰囲気はなく話しやすかった。その中でも質問はかっちりしていた。
面接後のフィードバック
あり
論理的に話せていました。しいて言えば成果をもっとアピールしても良かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
現在行っている研究内容を教えてください。
AR技術の一つである空中像を扱っています。あたかも実空間に映像が浮いているように見せることができる技術です。この空中像を表示するための装置についてシミュレーションし評価するシステムを開発しました。このシステムを用いて実際に空中像を表示する装置を設計し、実際に組み立てて、学会で発表した経験があります。
「この研究がどのように役立つか」を深堀されました。
今までのシミュレーションでは光学の専門家でないと扱いづらいという課題がありました。しかし、このシミュレーションは空中像の見た目を確認することができ、光学に精通していない人でも扱いやすいシステムになっています。非接触ディスプレイにも使用できる空中像がこれによって広く普及できるようになると考えられます。
吹奏楽部での役割はなんでしたか。
吹奏楽部では部長を務めており、日々スケジュール管理等、部全体の運営にあたりました。
「サークル活動で苦労したことは」と深堀されました。
人数が多いため全員が納得する形に持っていくことが難しかったです。話し合いの場を設けて意見を聞き、本心を探ることで理想に近づけていきました。例えば演奏会のテーマを決定する場で1人1人に意見を聞ていった際、なんでそのテーマが良いと思ったのか尋ねると、やりたい曲があるから、という言葉がありました。その曲であればこっちのテーマでも入れることができそうだねといったように、表面の言葉でなく本当に各部員がやりたいことを探り、それを取り入れるようにしました。自分の意見が無視されないような状況を作るよう工夫していました。
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リコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 77,363人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
