2023卒の電気通信大学大学院の先輩が書いたリコーデジタルプロダクツの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リコーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リコーのレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- デジタルプロダクツ
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接でもクリアボードで仕切られていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の志望度合いが高い企業から内定が出たため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会があったが参加していない
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後1週間が決定期限と言われました。1週間が過ぎても受理はできるが入社を確約できないとのことでした。
内定に必要なことは何だと思うか
エントリーシートはリクルーターの方に添削していただけるため積極的に見せましょう。オンラインでつなぎ直接アドバイスをもらうこともできます。また、その他就活に関わる相談事をすることもできます。
その後の面接は研究にしっかりと取り組み、堅実に結果を出してきた経験があれば問題なく通るように思います。出てきた課題やそれをどのように解決したのか等を中心にまとめておくと面接で答えやすいです。成果を中心にアピールできると良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ある課題に対して考え、解決しようとする力が必要だと感じます。研究やサークル活動など各項目に対して、難しかった点・苦労した点を聞かれ、その上でそのように解決したのかをセットで聞かれたため、その点をはっきり解決まで持って行ったエピソードを話せたことが内定に繋がったと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定後の入社意思決定期限が1週間であり短いため、選考時期はよく考えた方が良いです。12月にも早期選考があり、参加できますが、第一志望が3月選考だったりすると内定が出ても断るだけになってしまうので注意が必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社意思に関係なく内定者の懇談会が開催された。
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リコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 77,363人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
