【夢中になれる練習、共感と挑戦】【24卒】 トレンドマイクロ エンジニアの通過ES(エントリーシート) No.109540（非公開/女性）（2023/6/23公開）

大学のソフトテニス部部長として、部活史上初の他大学との練習試合を主催した。コロナで関東学生リーグが中止となり、部全体が目標を失っていた。これが要因で、一部の部員の練習の参加率が50%を下回っていた。この状況に対して、私は試合が再開された時に結果を出せないという危機感を抱くとともに、活発な部活動を取り戻し全員がソフトテニスに夢中になれる状態にしたいと感じた。そこで私は、全員がひと月の練習の９割以上参加するように組織改善するという目標を立てた。目標達成のためには、部員にリーグに代わる目標と改めて試合の楽しさと緊張感を感じてもらう必要があると考え、他大学を巻き込んだ練習試合の企画を決意し、大きく２つの行動を起こした。１つ目に、多くの他大学にSNSで連絡を取って、他大学の要望も聞きながら日程調整や会場確保、当日の内容提案を行った。この時に、参加者の心理的なモチベーションが最大化されるように、レベル感が似通っている大学に声をかけることを工夫した。２つ目に、関東リーグに内容と雰囲気を寄せたことだ。具体的には、本番を想定したタイムスケジュール、リーグ表を組み、賞状の準備や審判の割り振りを行った。この企画により徐々に練習に参加する部員が増え、練習試合開催の2か月前から全員練習に来るようになり、目標が達成された。最終的に、練習試合には計6大学が参加し、我が部は2位となった。それから部員の練習参加率は高く維持され、この経験から課題解決のために主体的に行動を起こす大切さを学んだ。 続きを読む

セキュリティ業務の中で貴社を選んだ理由は大きく２つある。1つ目は、「3CiT」のコアバリューに共感したからである。私は主に部活動の経験をもとに就活の軸として①挑戦や努力に肯定的で自己成長も叶うこと、②互いを否定せず尊重、共感し合える人、③顧客志向であること、の3つを掲げており、すべてが漏れず「3Cit」に含まれると認識している。そのことからも、私と貴社とのマッチング度が高いと判断した。2つ目は、貴社で働くことで「すべての人が安心して過ごせる社会を提供する」という私の夢を実現できると感じたからである。私は特定の人ではなくすべての人にとって変化の激しい現代の社会を安心して過ごせるものにするという夢がある。人びとの安心安全には欠かせないセキュリティ業務に関して個人に対しても法人に対しても価値提供しており、かつブランド力のある自社商品を持っている貴社でならば、この夢を実現できると考えた。また、貴社で具体的には、セールスエンジニアとして、顧客志向と誠実さを大事にしたお客様にとってベストな提案をすることで、より安心してインターネットを活用できる人を増やしたい。そのためには、日々欠かさず変化の新しい知識やトレンドの知識を吸収することとお客様の潜在ニーズをくみ取ることが必要だと考えるため、貴社内で提供されている学習の場を活用しながら自主的に学び続け、他者を尊重、共感する姿勢を掲げることを意識していきたい。 続きを読む

私らしさは、組織や相手のために何ができるかを考えて自分から行動を起こすところだ。この私らしさがよく表れたエピソードとして、所属するソフトテニスサークルで、同期全体での懇親会を企画し、サークルの存続に繋げた経験がある。サークルでは一昨年までコロナの影響でイベントがなく練習に来るメンバーも2、3人しかいなかった。皆ただ所属しているだけという状態になってしまっていた。私は2年生の冬に、このままだと幹部交代もうまくいかずサークルの存続が危ういと感じ、組織存続のために何ができるか、所属メンバーは何を求めているのかを考えた結果、まずは次期幹部の2年生同士が仲を深める必要があるという結論に至り、2年生全体での懇親会を企画した。初めはほぼ知らない人だらけの中での急な私の企画に皆が集まってくれるか不安しかなかった。しかし、参加の不安要素を除くために、メンバー間で固定グループはできておらず私自身も知らない人ばかりであるという旨、少人数ごとに分けて話しやすい環境を創り簡単なゲームも企画している旨を皆に伝えて参加者を募ったところ、同期全体の約半数である10人が参加してくれた。当日は席の工夫で全員が全員と話せる機会を得られていた。これ以降、個別で遊びやサークル練習に誘い合う雰囲気も構築でき、参加者で幹部を担い、サークル存続にも繋がった。その後は、同期と協力して後輩も巻き込んだイベントを不定期で行い、学年関係なく協力し合うサークルとなった。この自分らしさを将来も活かして仕事をしたい。 続きを読む