【営業体験で学ぶ】【21卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/営業体験編）No.7957（宮城大学/男性）（2020/1/27公開）

合同企業説明会で企業説明やインターンの説明を聞いた際に、興味を惹かれ参加したいと感じたため。また、インターンの内容が営業体験となっていることや、１dayのインターンであったことがとっつきやすかったため。

インターンの選考はなく、先着順にインターン参加が確定していたので、なるべく早く申し込むことを意識した。

新卒採用を行いたいと考える架空の企業に対し、マイナビで取り扱うサービスをもとに営業を行う。

1日目にやったこと

最初の30分ほどでマイナビについての企業説明があった。その後3人と4人の2グループに分けられた。上記の通り内容は営業体験であり、2グループでポイントを競い合うというものであった。

なし

営業を行う上で大切なことの中に、話すときの表情や口調が大切になってくる、と言われたことが印象的であった。クライアントは最終的に営業担当がどんな人間かで契約をするか決めることが多いということも印象的であった。

その場で決められたグループで当然他大学の知らない学生と組まされていたため、コミュニケーションをとることが最初は難しかった。また、営業を行うクライアントごとに性格や求める条件が設定されており、その設定に合う提案や、接客を行うことが難しかった。

普段私たちが利用する株式会社マイナビがどんな会社か知ることが出来たことや、マイナビで行われている営業がどのようなものかについて知ることが出来たのがとても良かった。特に営業を行う際の大切なことや、なるべく避けるべきことについて知ることが出来たのは今後の人生にとってプラスになったと思う。

グループワークを行う際にうまく会話を回すことや、提案をできるように準備していくととても円滑にインターンが進むと思われる。

説明会だけではわからなかった、株式会社マイナビの雰囲気をインターンに参加することでわかり、その雰囲気があまり私に合うものではないなと感じたため。株式会社マイナビはかなり明るい社風であり、現在の私の性格を考えた際にあんまり私にはあっていないと感じました。

先ほども記述したように私と企業のマッチ度があまり高いと感じなかったため、内定を獲得するのはすこし難航してしまうのかなと感じた。普段の大学生活において、グループの中心に立ち明るくみんなをまとめられる人は特にこの企業に向いていて内定が出やすいのではないかなと感じた。

先ほども記述したように企業の雰囲気と私のマッチ度が低いと感じたため志望度はあまり上がらなかった。インターンに参加することで株式会社マイナビがどんな会社かについて学ぶことが出来たとともに社員さんの雰囲気や、説明からわかる会社全体の雰囲気が合わなかったため志望度は上がらなかった。

マイナビは基本的に1dayのインターンを中心に行っている為、夏のインターンのみではなく、秋冬のインターンに参加することで内定に近づくことが出来るのかなと感じた。

インターンに参加する前は金融業界と人材業界などで悩んでいた。特に地方銀行には興味があり、様々な説明会に参加し、企業研究を行った。企業研究を行う中で将来性について心配点や懸念点が多くあったため、広く業界を見てみようと思い人材業界などの業界研究もおこなうようになった。その過程でマイナビに出会いインターンに参加した。

このインターンシップが直接影響することはあまりなかったが、現在の志望業界は金融業界で、特に損害保険、生命保険、地方銀行への興味が深くなっている。損害保険では、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、損保ジャパン日本興亜への志望度が非常に高くそれぞれの企業のインターンシップへエントリーをしている。