【リーダーシップ×チームワーク】【20卒】 日本ロレアル マーケティングの通過ES(エントリーシート) No.25185（東京大学大学院/男性）（2019/3/20公開）

私の大学の学科の海外研修では毎年学生が訪問国・訪問先企業や大学を決め、責任をもって訪問交渉も行います。私の代は訪問国にイギリスを選び、訪問先に商船三井などの日本企業、ケンブリッジなどの大学、UBS証券などの海外企業、IMOなどの国際機関を希望しました。当初は先方が訪問を許可するメリットをうまく提示できず交渉は難航し苦労しましたが、帰国子女である私が中心となって努力した結果すべての交渉を成功させることができました。 訪問交渉が難航した理由に、本来リーダーシップを取るべき幹事長が幹事長・副幹事長・私の三人だけで海外研修に関わる全ての準備業務を行おうとしたために役割分担がうまくいかず、訪問交渉のための準備も滞っていたことがあげられます。その背景にはメンバー同士(特に幹事長と他メンバーと)の人間関係が良くないことがありました。私はこの状態は看過できないと判断し、実質的なリーダーとなり参加メンバー8人全員に適切な役割・仕事を割り振り、人間関係も取り持つことで問題の解消を試みました。このように私が工夫しながら周囲を巻き込んだことが結果的に成功し、余裕が生まれたことで訪問交渉のために学科・訪問先両方の分析が足りないことや、現地にある幣大学の卒業生で構成された団体に協力を仰ぐのが効果的であろうことに気づくことができました。これらの問題に対処したところ全ての交渉が順調に進み、すべての訪問交渉を成功させることができました。 以上の経験から強いリーダーシップだけでなく、それと同等以上に優れたチームワークの重要性の重要性を身をもって体感でき、これらを両立しうる人材になるための素養が身に付きました。 続きを読む