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株式会社ワークスアプリケーションズ

【未経験からの挑戦】【19卒】ワークスアプリケーションズの冬インターン体験記(文系/総合職)No.1511(新潟大学/男性)(2018/2/7公開)

株式会社ワークスアプリケーションズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 ワークスアプリケーションズのレポート

公開日:2018年2月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2016年2月
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 20日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

参加するだけで16万円の報酬提供という内容が魅力的に感じた為。また、プログラミングの経験も踏めるという事で、参加した当時の自分にとっては逆に参加しない理由を探す方が大変なぐらいの好条件だったため、参加を決意していました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

他の就職支援サイトを通してどういった内容の課題が出るのかについてあらかじめ頭に入れておこうという事は意識して行いました。

選考フロー

グループディスカッション → 独自の選考

グループディスカッション 通過

実施時期
2016年02月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
5人
時間
50分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

今の学校教育国数英理社から1科目無くして1科目追加するとすると、何を無くしてどんな科目を追加しますか?

進め方・雰囲気・気をつけたこと

何を無くし、何を追加するべきかという部分では相手に納得感を持ってもらえるような説得力ある話し方をする事・一方でどんな科目を追加するかという部分でブレストを行う時間では、プログラミング、など比較的陳腐なものではなく、宇宙学などユニークな発言を(一定の論理性とセットで)するように意識した。

独自の選考 通過

実施時期
2016年02月
通知方法
直接
通知期間
即日

選考形式

ロジカルシンキングテスト(グロービス提供)

選考の具体的な内容

グロービス社が提供しているロジカルシンキングテストを制限時間内に解かされる。が、それほど難易度は高くなく、時間制限も余裕があるもののように感じました。

インターンシップの形式と概要

開催場所
神谷町近くの借りオフィス
参加人数
50人
参加学生の大学
学歴は殆ど関係なく、さまざまな大学の人が集まっていた印象。自分の周りは東大・早稲田・慶應・早稲田・立教が座っていた。
参加学生の特徴
特に共通項は発見できなかったが、一部本当に変わった人もいた。自分の長期インターン先ではイヤホンを付けながら業務をすることが許されているのにこのインターンでは許されないのか?という発言を一日の振り返りの時間に全員の前で行っていた人がいた時には、色々な意味で驚かされた。
報酬
160000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

スポーツセンターの業務を改善させる業務ソフトを作成せよ。

1週目にやったこと

最初から開発中心ではあったが、一部座学型の講義が開催される。内容は今後の日本社会・世界の産業について、や、それに対応して学生が歩むべきキャリアビジョンとは、といった内容。

2週目にやったこと

2週目も開発が中心になるが、2週目は営業dayというのがあり、営業に特化して講義を受けたり実際にロールプレイを行ったりする日がある。他に週の終わりにはお酒が飲める時間がある。

3週目にやったこと

3週目は最後の発表を行います。自分が作ってきたソフトを社員にプレゼンテーションする時間があります。その後、六本木で優秀者の発表があり、優秀者は次の日に入社パス授与式というものが開かれます。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

社員

優勝特典

50万円(追加報酬34万円)/5年間有効の入社パス

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

これからは大企業に入ったから安定、とか、優良ベンチャーに入れたから安定という時代ではない。安定をもし求めたとして、最も重要な要素は君自身にどんな力があるかという事である。というキャリアに関するアドバイス。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

「プログラミング技能は関係ない」という触れ込みではあったものの、とは言えインターンシップが始まってからの開発力(もっと言うとタイピング力)には差があり、どうしても企画段階に時間を使いきれないという状況がありました。Delphiというあまり有名ではない言語を使うので大きすぎる差は出ないとは思いますが、それでもプログラミングの経験はあるに越したことはないという事を感じました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

「実際に働くときにも決して常にモチベーション高く保てるわけではないだろうが、その中できつい時期にいかに粘り、結果を残し続けられるかが重要」という事はこの20日という中期期間のインターンシップに参加したがゆえに学べた事なのだろうだと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

プログラミングの基本的な内容やタイピングスピード辺りは一定程度勉強(練習)していた方がインターン中のアウトプットの質も向上しやすいように感じました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの内容が業務内容と恐らくかなり似通っているであろうものであり、かつ長期期間にわたって実施されるものであったためこの企業で働いている自分の想像はしやすい環境であったように思います。メンターとのかかわりや人事社員さんとのかかわりの中ではOB訪問のように1対1でキャリア相談もさせて頂き、それも想像を容易にする要因の一つだったと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップがそもそも本選考の最終選考のような位置づけであり、このインターンシップで優秀賞以上を取った場合には入社パスという内定が出るという事をweb上の情報でも、人事担当の口からもきいていたので。また身近な友人もこの入社パスを使って入社したと言っていたのでこれは事実だろうと判断しています。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

元々toBの会社という事で殆ど知識がない段階からのスタートだったため、20日間のインターンシップを通して業務内容の理解やそこで働く社員さんの理解を通して徐々に志望度は上がっていきました。端的に表現すると、前段階では何も知らなかった会社に対して少なくともマイナスではない情報をインプットしたので志望度は上がった、という状況だと思います。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップが本選考の最終選考のような位置づけであり、インターン内で優秀賞か最優秀賞をもらった学生には入社パスという一定期間内の内定権利が与えられるという事を聞いていたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

優秀者に対しては定期的なキャリア面談の実施など、自分のメンターのような存在としてキャリアアドバイスに乗ってくれる。他、インターン中に記入していた日報は後程返却されるので振り返りに使いやすい。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自分が将来事業を作って回せる人になる、というざっくりした目標から逆算し、そのための「成長」が出来そうな企業を見させていただいていました。具体的には自分の配属先にロールモデルとなるような存在がいるかどうか、自分のポジションは汎用性のある力が付きそうな場所(もしくはそういった場所に行きやすい場所)かどうかなどで志望企業をしぼっていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

外資系企業や大企業が上に位置する「就活ピラミッド」の頂点に位置する企業に入ろうとすることよりももしかすると自分にとって幸せになる可能性の高い選択肢があるのかもしれないという事を考え、この後は所謂ベンチャーと呼ばれる企業も見ようとするようになりました。大企業・ベンチャー企業などという枠組みではなくその企業自体がどうであるか、その企業と自分との相性はどうであるのか、という事を考えるようにったきっかけになりました。

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ワークスアプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ ワークスアプリケーションズ
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 3,202人
売上高 93億4500万円
決算月 6月
代表者 秦修
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1
電話番号 03-6229-1200
URL https://www.worksap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130265

ワークスアプリケーションズの 選考対策

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