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三井住友ファイナンス&リース株式会社

【収益性をアピール】【23卒】三井住友ファイナンス&リースの総合職の2次面接詳細 体験記No.28003(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

2023卒の先輩が三井住友ファイナンス&リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接までオンライン

2次面接 落選

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私はここで落選してしまったので評価はされていません。お客様のためをアピールしすぎて、収益性について言及できなかったことが要因だと考えている。

面接の雰囲気

非常に話しやすい雰囲気だった。私が話したことに対して頷きであったり、それは活かせそうだね、とコメントもしてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

smflという会社を使って、将来どうなりたいか?

御社を通して、将来企業の課題解決や設備投資を支えて役に立ちたい。特に今の携帯販売のアルバイトのように押し売りはしたくない。本当に必要なものを売って役に立っていきたい。
→それはオートリースでもいいのではないか?
よくないです。私は少し飽き性なところがあり、小中高大とそれぞれ違う活動に注力してきた。オートリースでは車しか扱うことができないため、長く働くにあたって飽きてしまうかもしれない。
→それなら三菱HCキャピタルでいいのではないか?
よくないです。理由は2点ある。1点目は提案できる付加価値の幅が御社の方が広いこと。御社単体でもそうですし、グループとの協業によって、ニーズの引き出し方と考え方次第でお客様のあらゆるニーズに対応できると思う。携帯販売のアルバイトから、お客様に寄り添った提案するには、ソリューションの幅広さが必要不可欠だと思った。2点目は、5バリューズでカスタマーファーストを掲げているところ。本当にお客様のためを思って営業をしたいと思っている。御社でなら社員の方々と同じ方向をむいてその夢を叶えられると思ったから。

最後に言いたいことはありますか?

私は御社が心から第一志望です。夏のインターンシップ、そして同窓会で社員の方とお話をしたり事業について詳しく知るほど志望度が高まってまいりました。
まずは御社は多様なソリューションとグループ力を持っており、お客様の力になりたいという私の願いを必ず叶えられると思います。そしてセミナーやOB訪問で出会った社員の方々も素敵な方々ばかりで、穏やかながらも仕事に対して熱心に向き合っているこの方々と一緒に働きたいと心から願っています。私は御社の営業として、携帯販売で培った先回りして不安を解消する仮説検証力と、相手のことを思って行動できる点を活かせると思います。どうぞよろしくお願い致します。本日はありがとうございました。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,323人
売上高 2兆2091億3300万円
決算月 3月
代表者 今枝哲郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 940万2000円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

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