【緊張克服！熱意感じる】【23卒】アサヒ飲料のエンジニアリングコースの最終面接詳細 体験記No.27671（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

会場到着後5分ほど控え室で待機した後に面接開始

アサヒ飲料に働きたいという熱意を伝えることができたことが評価されたと感じている。緊張している旨を伝えたことで配慮してくれた。

対面の面接ということもあり緊張していたが，緊張せずに話せるように配慮してくれた。人柄を問う質問が多かった。

なし

なし

インターンシップで学んだことは

インターンシップでは、アサヒグループの根幹である・お客様との約束を果たす必要性を学びました。この精神はBtoCの企業には重要な心構えだと感じています。実際に、「三ツ矢」や「ウィルキンソン」が２０２１年度に過去最高の販売実績を達成しているのは，コロナ禍で変化したお客様のニーズを捉え順応していく力があるからこそなのかなと思っています。また、昨今のSDGsを意識したラベルレス製品の販売や，エネルギー的に効率の良い生産ラインの開発からは，消費者へ持続可能な社会への貢献意識を訴えかける意識を学びました。そのような、これからを見据えた会社であるというところには、共感する部分があり、御社で働いてみたいなと思っています。

学生時代に力を入れたこと

部活動の主将として，チーム目標である全国大会優勝に向けて練習を主導しました。初心者の多かった私のチームは他大学に技術力で遅れをとっていると考え，二つの施策を講じました。第一に，技術のインプットの場として外部指導者に直接連絡をとり，練習に招聘しました。第二に，技術のアウトプットの場として他大学に部員を引き連れ，練習試合を実施しました。これらの試みを行う際，必要となる予算の協力をOB会に依頼しましたが，その効果には懐疑的な意見が挙がりました。しかし，交渉の場を設けチーム目標と熱意を論理的に伝えることで，OB会からの全面的な資金援助をいただきました。これらの取り組みの結果，全国大会総合優勝を達成しました。この活動から，自らが熱意を持って主体的に行動することで，周囲を動かし困難な目標を達成できることを学びました。