【挑戦と創造の化学革命】【23卒】住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職) 技術系の本選考体験記 No.28230（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

研究概要/研究以外で力を入れていること

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研究概要はテーマの位置付けと新規性が伝わるように書いた

化学メーカーの技術職のESは一通り目を通し，住友化学ならではの強みを確認した。数パターンのプロトタイプを作成し最も良いものを友人に選んでもらった。

なし

オンラインで実施

明言はされていないものの，インターン参加者には優遇があり一次面接は人柄を確認する形式的なものであるように感じた。とはいえ，基本的なガクチカや研究内容は対策する必要がある。

雑談から始まり緊張をほぐす時間があった。逆質問にも建前ではなく本音で回答していただけたため好感が持てた。

なし

なし

研究概要を教えてください

蒸留，消臭，脱色といった分離操作は化学産業で消費するエネルギーの５０％を使用しており，その省エネルギー化が求められています。近年開発された〇〇と呼ばれる物質は，〇〇という構造上の特徴を持っており，高性能かつ高効率な分離材料として注目されています。しかし，〇〇は〇〇といった問題が発生するため，未だに工業的実用化には至っていません。加えて，単に〇〇を〇〇といった方法で問題を解決しようとすると，新たに〇〇が発生するため，〇〇できなくなりその特性が失われます。そこで私は，〇〇するだけでなく，〇〇という構造を持つ〇〇の製作に取り組んでいます。具体的には〇〇と〇〇の二つの手法を融合させることで問題の解決を試みています。

学生時代に力を入れたことは

〇〇部の主将として，チーム目標である全国大会優勝に向けて練習を主導しました。私のチームは初心者が多く，他大学に技術力で遅れをとっていることが課題でした。しかし，チームには指導者がいないため代々引き継がれる練習から脱却する機会がなく，普段の練習はマンネリ化していました。そこで，私が主将に任命された際にその課題を解決すべく，二つの施策を講じました。第一に，外部指導者に直接連絡を取り，練習に招聘しました。第二に，他大学に部員を引き連れ，練習試合を実施しました。これらの取り組みの結果，部活としては〇〇年ぶりとなる全国大会チーム総合優勝を達成しました。この活動から，自らが熱意を持って主体的に行動することで，周囲を動かし困難な目標を達成できることを学びました。

会場到着後1時間の工場見学をさせていただいた。その後１５分間パワーポイントを用いて研究内容のプレゼン，４５分間の質疑応答が行われた。

研究内容に関する分かりやすい説明と将来的な研究のビジョンをスライドを効果的に用いて発表したことが評価につながったと感じる。

対面ということもありピリッとした空気感だった。面接官の方は2人が対面で３人はオンラインで繋がったいた。

なし

なし

研究の中で，あなた自身が発揮した独創性やオリジナルティによって課題解決/課題発見したエピソードを教えてください。

吸着特性を持つ機能性微粒子をペレットにする際，圧縮成形による加工では内部の物質移動を保証できません。発泡体のように構造化することで内部に空間を保持する戦略は報告されていますが，見かけ密度の低下が体積あたりのガス貯蔵量の低下に繋がります。機能性微粒子の工業的実用化を目指すためには，ペレットの密度を高めることと，ペレット内部に空隙を作り物質移動を保持することの両立が課題でした。このトレードオフの解決方針として，私は①微粒子を〇〇させる際の粒子凝集により〇〇を合成，②〇〇を〇〇によって〇〇することでペレット化，という二段階のプロセスを提案しました。ナノオーダーの微粒子から〇〇というプロセスを経てペレット化することは前例のない試みであり，産業応用の観点からも有効です。

研究に取り組むうえで、見出した課題と、その解決手段、そこに至る背景（発想）について記述してください

微粒子を用いて〇〇を作製した場合，〇〇させることで〇〇が形成すると考えました。そこで，〇〇を作製するために〇〇を用いた実験を行いました。その結果，〇〇の濃度が低い場合は十分な〇〇を作製できるものの，〇〇の濃度が高い場合は〇〇という問題が起こることが分かりました。〇〇を作製する上で高い〇〇濃度を確保することは必要条件だったので，〇〇以外の方法で〇〇を作製する手法が要求されました。ここで，私が学部時代に所属していた研究室で〇〇を用いた研究を行なっていたことを思い出しました。以前の研究室では〇〇の測定実験に〇〇を用いていましたが，〇〇という特徴が〇〇に似ているように感じたからです。そこで，指導教授に〇〇を応用することで〇〇かつ高い〇〇濃度の〇〇を作製可能になることをプレゼンし新しい装置を導入しました。その結果，現在の研究室では誰も行なっていなかった〇〇を用いた〇〇作製手法の効果を実証しました。

10分ほどの待機時間の後に面接

働き方に対する具体的なビジョンを提示できたことが評価につながったと感じています。インターンシップに参加したことは選考において大きくプラスになったように感じました。

終始固い雰囲気だった。業務内容について理解しているか，どのような社員として働きたいか，採用サイトで分かる表面的な情報以上の理解を求められる。

なし

なし

入社できた場合何の事業に携わりたい？

私は，御社において大学で学んだ〇〇の知識とインターンシップで携わった〇〇を融合させることで，市場の一番手を取れるようなイノベーションを起こす製品の開発に携わりたいと考えています。私自身の強みは新しいことに挑戦する開拓者精神だと考えています。そのため，化学メーカーに入社するからには“今までにない新しいもの”の開発に挑戦することにやりがいを感じると考えています。一方，御社の強みは扱う領域の広さと，その領域同士を組み合わせて新しい製品を生み出す技術力だと考えています。近年，化学メーカー全体として高付加価値製品の開発に注力されているため，私自身の挑戦心と御社の領域を組み合わせて新しい製品を作ろうという想いを合致させることで，業界全体の先回りが可能になり，社会への貢献にもつながると考えています。

入社できた場合どのように働きたい？

御社のインターンシップに参加させていただいた際，〇〇という話をうかがって非常に魅力的に感じました。というのも，今まで私がイメージしていた〇〇は〇〇というようなエンジニアの部分が主体だと考えおり，〇〇とは関係が薄いと考えていたからです。そのため，このような新しいことにも積極的に取り組む働き方をしたいと考えています。加えて，〇〇で働く社員の方は必ずしも〇〇の知識を持つ社員を必要とはしておらず，化学系の社員であっても物理系の社員であっても，各自の強みを生かしたモノの見方を大切にしているという話もお聞きしました。この，各自の強みを生かしてチーム全体が成長するという点も，今までチームスポーツに携わってきた身として共感する部分があります。そのため，チームで協力した働き方も行いたいと考えています。