【科学メーカーで学ぶ】【23卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/プラントエンジニアリング）No.26759（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

大学で化学を学んでいるため，その知識を活かせる科学メーカーの仕事を体験してみたかったというのが1番の動機。化学メーカーといっても仕事は幅広いので，とりあえず何かに応募しようという思いでエントリーシートを提出した。

選考ではエントリーシートに加えて研究概要書の提出が必要であったため，なるべくわかりやすく研究内容をまとめ上げた。

面接選考がなくESのみで参加できたので，研究内容が重視されていると感じた。

工場の設備改善についてグループワーク

グループで工場の設備について検討し，改善案を発表

工場の設備を改善する際の考え方

プラントの生産効率を上げるにはどうするか

1日目にやったこと

インターンシップ参加者や社員の自己紹介。会社全体の企業理念や業務内容についての説明。工場の設備改善に関するワーク。ワークは2人１組となって課題について検討し，困ったところを社員が補足してくれた。

2日目にやったこと

引き続きワークを行う。1日目とは異なる設定の課題も与えられた。グループごとに課題に対して検討した内容を発表し，社員からの講評が行われた。学生と社員の間での質疑応答も行われた。

3日目にやったこと

研究所の設備を1時間ほど見学した。その後，このインターンシップを通じて学んだことを発表するためのパワポの作成を行った。午後は参加学生と社員の前での発表会が行われた。

技術系社員

なし

課題のワークに関しては適宜社員からのフィードバックが行われた。また，全体での発表の際は一人一人の発表に対して社員からの質疑応答の時間があった。若手社員から年次の高い社員まで幅広く交流の機会があった。

課題の発表に関しては評価をつけられるわけではなく，実際の業務を体験することがメインの目的だったのでそれほど大変なことはなかった。オンラインのインターンが多い中での対面での実施だったので，ワークが終わってからも休める時間は少ないように感じた。

食事の際など他の学生と雑談をする機会が多くあった。ワーク中は2人１組での交流があった。

化学メーカーはどのような業務を行っており，どのような社員を求めているのかを知ることができた。業務内容に関してはオンラインでも体験できるが，実際の職場を見学できるのでよりイメージが湧きやすいと思う。また，社員と食事の場などで交流できるため，深い質問もできる。

学問的な内容は特にない。パワポでのプレゼンを行うのでプレゼンの技術を磨いておくと活かすことができたのではないかと思う。

朝から晩まで実際の業務内容と良く似た内容のワークを行ったので疑似的に自分が働いた時の姿を想像できた。また，実際に対面で行うからこそわかる会社内での細かいルールに気づくことができた。社員の方との質問会では仕事のスピード感がどのようになっているかを教わった。

インターンシップの参加者には強い優遇が働くと感じた。優遇は明言されているわけではないが，インターンシップに参加したからこそ話せる体験が多くあるので本選考の際に有利に働くと思う。また，本選考でどのような質問がされるか，どのように答えるべきかということを若手の社員に質問する機会があった。

志望度があがった。化学メーカーは大規模なプラントで働くことになり会社の歯車としての生活を送ると考えていたが，自分の意見が会社全体に反映されることもあるということを学んだ。また，会社規模だけでなく社会にも影響を与える研究ができるかもしれないという魅力もある。

インターン参加者は優遇があるという明言はなかったが，優先的に選考が進むように感じた。年によってはインターン参加者限定の選考が本選考より先に行われるという話があった。

インターンシップ参加前は具体的な志望業界を決めておらず文系就職も視野に入れていた。しかし，学科から就職先として多いのは化学メーカーであったため，とりあえず化学メーカーの選考は受けてみようと考えていた。また，将来性を考えてベンチャー企業ではなく名の知れた企業に行きたいと漠然と考えていた。業務内容などは意識していなかった。

若手からでも仕事を任せてもらえる部分があると感じた。また，インターンシップ中に会社内では年功序列の一面も残っているとマイナスの側面として語られることがあったが，年功序列に悪い考えを持っていないため志望度に影響はしなかった。会社内で幅広い事業をおこなっているのは強みであると同時に意思決定に時間がかかる側面を持っていると感じた。